Travailleur social H/F CDI

Créée en 1989 par le Secours Catholique, les Cités Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap. L’association se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 130 dispositifs sociaux et médico-sociaux répartis sur 6 régions. Au sein des Cités Caritas, la Cité Béthanie comprend un Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) et une Maison Relais à Bergerac ainsi qu’un Centre d’Hébergement et de réinsertion sociale (CHRS), la Maison des 2 Rives, un Centre d’Hébergement d‘Urgence (DUP), l’Accueil des 2 Rives, à Bordeaux, des mesures d’accompagnement vers et dans le logement (AVDL), des mesures d’intermédiation locative (IML) L’« Accueil des Deux Rives» est un Centre d’Hébergement d’Urgence en diffus, pour familles et femmes avec enfant(s). L’équipe est constituée de deux Travailleurs Sociaux, d’un Accompagnant éducatif et social (AES), d’un agent de maintenance, d’une technicienne administrative à temps partiel MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : Sous la responsabilité de la Cheffe de service de la Cité Béthanie, le Travailleur Social assure 3 missions principales: * L’accompagnement des personnes hébergées au sein du Dispositif d’Urgence Pérenne ainsi que leur orientation vers une solution adaptée en veillant à leur sécurité et dans le respect de la démarche bientraitance des Cités Caritas. Il participe au soutien à la vie quotidienne en lien avec l’Accompagnant éducatif et social et les bénévoles. * La mise en œuvre des mesures d’intermédiation locative avec la cheffe de service : la gestion locative et l’accompagnement des personnes vers et dans le logement * La mise en œuvre des mesures AVDL en partenariat avec la résidence sociale MM, bailleur AQUITANIS. 1- Activités principales du poste sur le Dispositif d’urgence pérenne ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES HÉBERGÉES : Accueillir et accompagner les personnes hébergées, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires Evaluer la situation des personnes accueillies et élaborer avec elles une orientation adaptée Réaliser et transmettre les évaluations sociales au SIAO et aux différents partenaires Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans le respect du projet des personnes Favoriser l’autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l’extérieur du dispositif Assurer en lien avec l’Accompagnant éducatif et social la régulation au sein des appartements Veiller à la fluidité du dispositif et alerter sur les risques de saturation du dispositif 2 Activités principales du poste sur l’intermédiation locative Gestion locative * Etablir et suivre le contrat de sous-location avec la cheffe de service * Faire les états des lieux d'entrée et de sortie * Encaisser les redevances et faire les rappels éventuels * Signaler la vacance du logement au SIAO * Faire les visites mensuelles avec l’agent de maintenance * Intervenir en médiation en cas de difficultés avec le voisinage Accompagnement vers et dans le logement * Gérer les admissions avec la cheffe de service * Etablir un diagnostic sur l’autonomie, identifier les freins à l’accès au logement pérenne et les besoins d’accompagnement des ménages * Elaborer et travailler un projet logement durable * Soutenir l’installation dans le logement (aménagement mobilier et électroménager) * Veiller à l’occupation et la gestion adaptée du logement (entretien et usage des équipements et des espaces) * Aider à l’inscription dans le nouvel environnement en lien avec l’équipe de bénévoles (équipes locales) * Travailler en coordination avec tous les acteurs en lien avec le ménage (MDSI, PMI…) * Soutenir le ménage dans sa gestion budgétaire et proposer des actions si besoin Préparation à la sortie du dispositif IML * Créer et mettre à jour les demandes de logement social des ménages accompagnés * Accompagner les ménages dans l’utilisation des outils numériques mis à disposition pour les demandeurs de logement (le portail internet des demandeurs de logement, l’aide à la constitution des dossiers uniques et leur mise en ligne, l’utilisation des télé-services mis en place par tous les réservataires) * Accompagner le ménage dans la constitution, du dossier dans une proposition de logement durable (bail glissant ou accès direct) * Accompagner le ménage dans l’acceptation des propositions de logement * Etablir un lien entre le mandataire (Soliha) et la famille dans l’hypothèse d’un bail glissant ou d’un accès direct en sortie de dispositif IML. 3 Activités principales du poste sur la mise en œuvre du projet AVDL/résidence Mohamed Mechti Accompagnement vers et dans le logement Gérer les admissions avec la cheffe de service Etablir un diagnostic sur l’autonomie, identifier les freins à l’accès au logement pérenne et les besoins d’accompagnement des ménages Elaborer et travailler un projet logement durable Soutenir l’installation dans le logement (aménagement mobilier et électroménager) Veiller à l’occupation et la gestion adaptée du logement (entretien et usage des équipements et des espaces) Aider à l’inscription dans le nouvel environnement en lien avec l’équipe de bénévoles (équipes locales) Travailler en coordination avec tous les acteurs en lien avec le ménage (MDSI, PMI…) Soutenir le ménage dans sa gestion budgétaire et proposer des actions si besoin Accompagne si besoin pour les démarches administratives (assurance ; signature du bail ; droits APL ; FSL ; prêt Caf ; ouverture des compteurs …) Informe les futurs locataires sur leurs droits et devoirs de locataires Faire le lien avec le bailleur et les acteurs logement Ateliers Logement Animer des ateliers sur la thématique du logement PARTICIPATION AU FONCTIONNEMENT GÉNÉRAL DES DISPOSITIFS : En l’absence de l’Accompagnant éducatif et social, accueillir les personnes (état des lieux, etc.) Favoriser la participation au sein de chaque appartement et co-animer les Conseils de Maison Agir en coordination avec les bénévoles pouvant intervenir sur le dispositif Veiller au bon fonctionnement du dispositif afin d’en assurer la sécurité et l’hygiène Rendre compte régulièrement et en urgence à la cheffe de service, de tout événement important, accident, incident qui peut mettre en cause personnes hébergées, salariés, l’établissement et l’association Travailler en coordination avec les partenaires extérieurs, notamment les services sociaux, ou autre service référent de la personne hébergée Veiller particulièrement aux conditions de bien être des personnes accueillies et à leur bientraitance Respecter et faire respecter la discrétion nécessaire à la protection du secret et de la vie des personnes accueillies. Mise en œuvre du projet de service Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service Utilise et participe à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes hébergées et des activités du service (progdis, rapports d’activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.). RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Le salarié est rattaché à la cheffe de service de la Cité Béthanie à Bordeaux. EVALUATION : Régulièrement, le travailleur social a, avec la cheffe de service, un entretien au cours duquel il est procédé à l’évaluation de son action au cours de la période écoulée. * Travailleur social diplômé (AS/CESF/ES) * Expérience 3 à 5 ans exigée LIEU : Cité Béthanie – Accueil des 2 Rives- Des déplacements dans d’autres Cités ou au siège sont possibles. Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951 CDI 28H/ à pourvoir au 17 janvier 2022