Real Assets Financial Controller Intern

Référence de l’offre 220000FF Type de contrat Stage Niveau d'expérience Etudiants Société du groupeAXA Investment Managers Famille métierFinance et stratégie Localisation PUTEAUX, Hauts-de-Seine VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS AXA IM - REAL ASSETS est la plateforme d’investissement et de gestion d’actifs immobiliers d’AXA Investment Managers. Avec 157 milliards d'euros d'actifs sous gestion, AXA IM - Real Assets offre une vision à 360° des marchés immobiliers, en investissant dans les marchés privés et publics, en equity comme en dette. Cette vision à 360° nous a permis de construire une position de leader sur les segments clés du marché, notamment dans l'immobilier direct où nous sommes le premier gérant de portefeuille et d'actifs en Europe et parmi les plus importants au monde. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS SERONT LES SUIVANTES : Le contrôleur financier travaillera sous la supervision du Finance Manager. Il sera en charge de : * Analyse financière et validation des comptes des sociétés immobilières (écarts Budget vs Réalisé, variations trimestrielles) * Préparation de la prévision trimestrielle de trésorerie * Préparation des reportings investisseurs et des reportings compliants * Elaboration et mise à jour trimestrielle des business plans * Contribution aux projets transverses et à d’autres tâches ponctuelles. VOTRE PROFIL QUEL TYPE DE PROFIL RECHERCHONS-NOUS ? Formation/Niveau d’études : * Formation Bac + 5, type Grande Ecole de commerce ou d’ingénieur, et/ou master spécialisé immobilier Compétences techniques : * Analyse financière * Bonne maîtrise d’Excel * Excellente capacité d’analyse * Bonne communication à l’écrit et à l’oral Compétences relationnelles et comportementales : * Capacité d’évolution et de communication dans un environnement international * Organisé et rigoureux * Curiosité Toute compétence ou expérience non indispensable mais qui serait un plus: Un stage ou une première expérience en immobilier, cabinet d’audit, banque d’investissement ou finance VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients. Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 858 milliards d’euros d’actifs à fin 2020. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 28 bureaux répartis dans 20 pays. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée. AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices.