Responsable Commercial Secteur Région IDF H/F

LEADER SUR LE MARCHÉ DES SYSTÈMES, PRODUITS ET SERVICES DE NETTOYAGE, NOUS REPRÉSENTONS LA QUALITÉ, L'INNOVATION ET LA DURABILITÉ. C’EST À NOS SALARIÉS QUE NOUS DEVONS NOTRE SUCCÈS, GRÂCE À LEUR ENGAGEMENT POUR L’ENTREPRISE ET POUR NOS PRODUITS. PARCE QUE NOTRE ENTREPRISE EST UN GROUPE FAMILIAL, NOUS POUVONS OFFRIR DES PERSPECTIVES DE CARRIÈRE, Y COMPRIS À L’INTERNATIONAL. NOS DÉFIS ET NOS OPPORTUNITÉS ONT POUR BUT DE PARTAGER NOTRE SAVOIR, D’ACCROÎTRE LES COMPÉTENCES ET AINSI FACILITER LE DÉVELOPPEMENT DE NOS SALARIÉS. NOUS RECHERCHONS DES PERSONNES INVESTIES QUI VALORISENT LE TRAVAIL D'ÉQUIPE ET PEUVENT, COMME NOUS, APPORTER CE QUI FAIT DE KÄRCHER UNE ENTREPRISE SI PARTICULIÈRE. Le Département Pro Tradi de Kärcher France recherche : UN RESPONSABLE COMMERCIAL SECTEUR H/F EN CDI SUR LES DÉPARTEMENTS 93 ET 95 Rattaché(e) au Responsable des Ventes Régional, vous développez les clients directs régionaux définis et suivez les Entreprises de Propreté et GMS régionales. VOS RESPONSABILITÉS * Développer les clients directs régionaux définis et suivre les Entreprises de Propreté et GMS régionales (Top A) * Atteindre les objectifs de ventes fixés quantitatifs (CA) et qualitatifs (Nouvelles affaires, Mix-produits) conformément à la Stratégie Commerciale de l’entreprise en s’appuyant sur les accords Grands-Comptes * Assurer le relais terrain référencement grands comptes EP/GMS * Connaître les accords-cadres et les stratégies commerciales spécifiques à chaque Grands-Comptes listés * Coordonner l’activité sur les TG EP/GMS avec le reste de l’équipe région VOS COMPÉTENCES * Formation commerciale, idéalement Bac+2 * Vous justifiez d'une expérience commerciale terrain similaire de 1 an minimum * Vous faites preuve de ténacité et d’engagement * Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et vous savez vous adapter à différents interlocuteurs. * Vous êtes organisé(e) et à l’écoute * Vous êtes autonome et à l’aise dans un univers technique CE QUE NOUS POUVONS VOUS OFFRIR * Intégrer une filiale à taille humaine dans un groupe international * Véhicule, carte essence/péage, téléphone et ordinateur portable, mutuelle et prévoyance attractives, CE (chèques vacances…) * Un programme de formation interne * Un suivi régulier de la période d’essai et du parcours d’intégration