Chargé(e) de Recrutement et Relations entreprises (H/F)

RÉSUMÉ * Expérience 2 à 5 ans * Niveau Bac+3 * ref ADT191121CRI DESCRIPTION DU POSTE Créé en Janvier 2020, Avenue des Talents est un Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers du Tertiaire et de l’Ingénierie. Nous intervenons également sur d’autres métiers. Nous proposons un recrutement personnalisé en fonction des projets de nos candidats et de nos clients. Nos bureaux sont situés à Saint Etienne, et nous recrutons en Auvergne-Rhône-Alpes ainsi que sur tout le territoire national. _ POSTE PROPOSÉ_ Nous recherchons UN(E) CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT ET RELATIONS ENTREPRISES (H/F) pour notre client, l’ISTP à St-Etienne (42), dans le cadre d’un recrutement en CDI afin de renforcer son équipe dédiée au cursus Licence Générale Sciences de l’Ingénieur en partenariat avec le CNAM. L’Institut Supérieur des Techniques de la Performance (ISTP) est une référence nationale en matière de formation d’ingénieurs en alternance depuis 1990. Il conçoit et met en œuvre 4 diplômes d’ingénieurs de spécialité en partenariat avec l’Ecole des Mines de Saint-Etienne. Prise de poste possible dès à présent. _ MISSIONS_ L’équipe recrutement de l’ISTP a pour mission de recruter annuellement les futur(e)s élèves de l’école pour les années à venir. Votre mission se décomposera en plusieurs axes que voici : * Assurer la promotion de l’ISTP lors de forums/salons orientation * Intervenir dans les écoles pour présenter les filières * Participer à la sélection des futur(e)s élèves et les accompagner dans la définition de leur projet professionnel * Rechercher les entreprises qui accueillent des alternants , identifier leurs besoins et entretenir les partenariats * Assurer la mise en relation entre le candidat et l’entreprise, et les accompagner dans la contractualisation. POSTE À TEMPS PLEIN. Des déplacements réguliers sur la région AURA et France (Permis B obligatoire). _ PROFIL RECHERCHÉ_ De formation supérieure Bac+3 à Bac+5, dans le domaine soit Commercial, soit RH, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans avec la gestion d’un portefeuille commercial B to B et aussi dans le recrutement. Homme/Femme de terrain et de fibre commerciale, vous disposez d’une forte capacité à convaincre, à constituer et à mobiliser un réseau, vous maitrisez les techniques de sourcing (notamment digital) ; impliqué(e), agile, positif(ve), vous avec d’excellentes qualités relationnelles et d’organisation. Vous saurez accompagner les apprenants dans leur projets professionnels. Vous aimez les challenges. Une bonne dextérité sur le Pack Office (Word/Excel/PPT) est requise. Parfaite maitrise de la langue française, à l’écrit ainsi qu’à l’oral. Merci de postuler en envoyant votre CV et vos motivations pour ce poste. RÉMUNÉRATION Rémunération selon profil et expérience des candidats, composée d’un salaire fixe ainsi que d’une prime sur objectifs individuels. Chèques restaurants + Mutuelle d’entreprise. Statut non-cadre avec acquisition de 9 jours de RTT/an.