Responsable Career Center (H/F)

Efrei Paris a été fondée en 1936 et regroupe aujourd’hui un Programme Grande Ecole d’Ingénieurs et des Programmes Experts. L’école est membre de la Conférence des Grandes Ecoles (CGE), habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) depuis 1957 et labellisée EESPIG. Efrei Paris accueille plus de 3800 élèves sur son campus aux portes de Paris (à Villejuif, 94). Pensé autour de six valeurs centrales, Exigence, Audace, Agilité, Créativité, Proximité et Solidarité, l’enseignement dispensé permet de former de futurs ingénieurs en informatique polyvalents : scientifiques d’abord, passionnés de nouvelles technologies ensuite et apportant sans cesse un regard nouveau au sein des entreprises. Description du poste : Le département « Relations Entreprises » de l’Efrei a pour missions principales les relations avec les partenaires entreprises de l’école, le pilotage et l’animation du Career Center (stages et alternance), le développement des relations avec les Alumni et l’offre de formation continue. Dans un contexte de fort développement de l’Ecole en nombre d’étudiants, la qualité de l’expérience étudiante est une priorité. Cela passe par les services proposés dans l'accompagnement à la recherche de stages et d’alternance, pour l’ensemble de ses campus. Le/la Responsable Career Center anime l’activité et manage les collaborateurs du Career center. 1. Définir les dispositifs d’accompagnement et garantir le bon déroulement des activités : * Assurer l’accompagnement à la recherche des expériences professionnelles réalisées en France et à l’International. * Sélectionner et relayer les offres de stages et d’alternances. * Adapter les dispositifs d’accompagnement en fonction des populations. * Gérer l’accueil (physique ou distanciel), les modalités d’accompagnement des étudiants en groupe ou en individuel dans leur recherche d’expérience professionnelle en France et à l’étranger. * Sélectionner des intervenants et des partenaires, parties prenantes de l’accompagnement du Career Center. * En étroite collaboration avec la Direction des Etudes, définir et animer le module « Booste Ta carrière » intégré dans la maquette pédagogique. * Participer à la mise en œuvre des partenariats entreprises (et de l’offre Entreprises) dont l’organisation d’événements (forums de recrutement, tables rondes métier, conférences thématiques…). 2. Garantir le placement des étudiants en stages et en alternance (avec le CFA) : * En relation avec le CFA, définir et mettre en œuvre les campagnes de placement en alternance des étudiants inscrits à l’Efrei. * Assurer une veille constante sur la législation sur les différentes alternances existantes (apprentissage et professionnalisation). * Animer l’activité des collaborateurs du CFA et s’assurer de leur reporting réguliers. 3. Pilotage du Carrer center et management d’équipe : * Construire et animer des évènements pour mettre en avant le Career center. * Mettre à jour les supports de communication et d’information à destination des étudiants. * Gérer la mise en œuvre des projets d’amélioration en interface avec les autres pôles du département et les services fonctionnels de l’Efrei. * Management des collaborateurs du Career Center : Chargés de missions Stages et Alternance : animation, définition et répartition des activités, définition de l’organisation management au quotidien, suivi et reporting, montée en compétences. * Participer au développement des collaborateurs du service (définition des objectifs annuels avec le directeur des relations entreprises) * Proposer des évolutions du service en cohérence avec la stratégie de l’école et du département. * Veiller au respect du budget alloué et à l’allocation des ressources budgétaires, en fonction des cibles étudiantes. * Assurer la promotion interne et externe avec l’appui de la Direction Marketing et relations entreprises. * Animer et développer les partenariats du Career center. * Contribuer et veiller à la protection des données élèves. 4 Assurer la représentation du service auprès des acteurs et partenaires (Direction des Etudes, Entreprises, OPCO, presse…) : Profil recherché : Diplômé(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5, (école de commerce, Master RH…), vous possédez une expérience professionnelle significative dans le secteur de l’enseignement supérieur, en CFA ou cabinet de recrutement. Vous connaissez le marché de l’emploi et les métiers, ainsi que de la réglementation en vigueur sur les stages, l’alternance et l’emploi des étudiants. Vous avez déjà supervisé une équipe. Au-delà de vos compétences, nous recherchons avant tout des personnalités qui enrichiront l’Efrei. Nous les reconnaissons à leur volonté de participer à l’amélioration de la vie de l’école, de participer à la construction d’un acteur majeur de l’enseignement supérieur et de la recherche. De rejoindre, enfin, une communauté qui ne craint pas d’affirmer son ambition. _POUR POSTULER, ENVOYER VOTRE CANDIDATURE (RÉF. EFR-0522-13) À RECRUTEMENT@EFREI.FR_