Gestionnaire RH ADP et Paie H/F

CONTEXTE Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France. En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire. Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements. Situé dans le nord de l’agglomération dijonnaise, l’Hôpital Privé Dijon Bourgogne s’inscrit dans un projet fort : développer l’excellence médicale au service de tous les patients. L’établissement fait partie du Groupe Ramsay Générale de Santé, leader dans le domaine de l’hospitalisation privée en France. L’offre médicale et chirurgicale multidisciplinaire de l’Hôpital Privé Dijon Bourgogne, est complétée par un service d’urgences ouvert 24h/24.Grâce à son équipe soignante pluridisciplinaire et à ses équipements chirurgicaux perfectionnés, l’Hôpital Privé Dijon Bourgogne peut prendre en charge de nombreuses pathologies. Fort de son expérience, le personnel médical assure des soins de qualité en ambulatoire comme en hospitalisation de longue durée MISSION Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH en paie et administration du personnel H/F dans le cadre d'un contrat à durée déterminée à Dijon de 12 mois. Le poste est à pourvoir dès le mois de février 2022. Sous la responsabilité de la Responsable RH de l'établissement, vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des managers de proximité pour répondre à leurs besoins/questions. Vous participez à l'ensemble de la gestion administrative du personnel tels que les dossiers d'embauche des salariés, les notes de frais, la gestion des absences etc. A l'aise avec la partie salariale, vous préparez les éléments variables de paie (planning/relevés d'heures, frais de déplacement, heures sup, primes...) et transmettez le tout à notre CSP paie basé à Paris. Puis, vous contrôlez la paie pour l'ensemble des salariés. Vous participez également au traitement des demandes de nos salariés (à titre d'exemple gestion des temps, congés, explication mutuelle etc.) L'équipe est constituée de deux autres Assistantes RH, qui vous accompagneront également pour votre prise de poste ! Poste évolutif en CDI envisageable. PROFIL De formation supérieure minimal Bac +2 en ressources humaines, vous possédez une première expérience en Ressources Humaines dont notamment en paie (alternance comprise). Vous êtes avenant(e) et bon(ne) communicant()e et apprécié(e) d'être sollicité(e) tant bien par les managers que par les salariés ! Diplomate, vous vous adaptez aux différents collaborateurs (salariés, intérimaires, managers...) A l'aise avec l'informatique, vous vous adapterez rapidement à notre logiciel (CEGI) de paie et utilisez aisément Excel. Salaire selon l'expérience + grille interne (26 à 32K€) Prime annuelle de fin d'année 6,3% de la rémunération annuelle Prime annuelle d'assiduité 800 € Participation et Intéressement selon bénéfices Crèche d'entreprise Abonnement transport en commun pris en charge à 100%