ASSISTANT(e) R.H.

La société APEN, crée en 1999, est aujourd’hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute un(e) « Assistant RH et Juridique ». Placé sous la responsabilité du « Directeur RH et Juridique », vous serez amené à le seconder dans ses missions et à échanger régulièrement avec nos clients et collaborateurs. Vos missions consisteront à : * Assurer le suivi administratif du personnel et faire les déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales, suivi du registre du personnel, etc.) ; * Rédiger des contrats de travail et avenants ; * Etablir et mettre à jour les dossiers administratifs de chaque salarié ; * Suivre les dossiers de reprise et de transfert de personnels ; * Elaborer les dossiers administratifs destinés à des organismes externes dans les domaines de la formation et de la reconversion professionnelle ; * Gérer les dossiers de travailleurs handicapés (relation avec CAP emploi, saisie de données sur SYLAE, suivi des attestations MDPH, etc.) ; * Renseigner les tableaux de bord relatifs à la GPEC (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales, etc.) ; * Rédaction de courrier divers (attestation, demande de logement, etc.) ; * Participer au traitement administratif des dossiers liés au financement du plan de formation de l’entreprise (Opcalia, Agefos) ; * Elaborer des dossiers de remboursement / financement auprès de Pôle Emploi (POE) ; * Gérer les contentieux des factures impayées (mises en demeure, injonctions etc.). Profil souhaité : Vous disposez de 2 ans d’expérience dans le monde des ressources humaines. Diplômé d’un Master 1 ou d’un Master 2, vous maitrisez parfaitement le droit social et le droit du travail. Vous êtes rompu aux pratiques et à la gestion administrative en lien avec les ressources humaines. Une connaissance du logiciel « Comète » serait un plus non négligeable. Le poste « Assistant RH et Juridique » requiert une très grande rigueur, un sens de l’organisation irréprochable et d’excellentes aptitudes à communiquer. Rémunération : 2.000 à 2.200 € brut / expérience – évolution possible. Avantages en nature : Tickets restaurant et mutuelle d’entreprise. Contrat : Temps plein, CDI. Merci de nous faire parvenir un CV accompagné d’une lettre de motivation.