CONSEILLER EN TRANSITION PROFESSIONNELLE REFERENT CADRES H/F
Detail de l'annonce :
Le conseiller en transition professionnelle accompagne les candidats
(militaires et civils du ministère, demandeurs d’emploi, conjoints)
dans l’élaboration d’un projet professionnel réaliste et
réalisable vers le secteur privé ou le secteur public en
s’appuyant sur un ensemble d’outils individuels ou collectifs
d’aide à l’orientation professionnelle.
Il suit par ailleurs les candidats dans le cadre de leur recherche
d’emploi en leur proposant des offres ciblées en adéquation avec
leur profil et les guide dans leur préparation aux entretiens de
recrutement.
Activités principales :
* Assurer l’orientation et l’accompagnement en entretien
individuel des candidats ;
* Réaliser des bilans personnels et professionnels ;
* Suivre les candidats jusqu’à 6 mois après leur intégration
dans l’emploi ;
* Préconiser les aides et mesures à mettre en place pour un projet
professionnel réaliste et réalisable ;
* Conseiller les candidats dans l’élaboration d’une stratégie
de recherche d’emploi (conseil individuel ou collectif en techniques
de recherche d’emploi) ;
* Positionner le candidat sur les offres d'emploi (rédaction de CV
et de lettres de motivation personnalisées, simulations d'entretiens
d'embauche).
Les missions annexes sont les suivantes :
* Participer aux différentes actions de communication (salons,
forums, autres évènementiels…) ;
* Participer au tutorat des nouveaux conseillers en transition
professionnelle ;
* Participer à des gardes ou des permanences sur site militaire.
Sous statut militaire, l’officier sous contrat de la branche «
état-major » apporte, par ses études et son savoir-faire dans un
domaine de compétence particulier, une véritable plus-value à la
Marine. Ce spécialiste occupe des fonctions de cadre, identiques à
celles qu’il pourrait tenir dans une entreprise (contrôle de
gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique,
relations internationales…). Cette expérience constitue la
première étape de son parcours professionnel.
* Niveau licence à Master (ex : domaines RH, sciences humaines et
sociales) ;
* Une expérience dans les RH, l'accompagnement professionnel et/ou
le recrutement est un plus.
* Capacités d’analyse et de conseil, d’adaptation et esprit
d’équipe ;
* Bonne expression écrite et orale ;
* Expérience dans la mise en œuvre de procédures.
PRÉ-REQUIS :
* Savoir nager
* Être de nationalité française
* Être physiquement et médicalement apte
* Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de
recrutement
* Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex
JAPD)
La Marine nationale est une des composantes des forces armées et
dépend du ministère des armées. Elle est engagée en permanence sur
toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de
sous-marins, d’aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil
maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine,
c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement
opérationnel ou dans le soutien des unités pour l’acquisition
d’une expérience humaine et professionnelle hors du commun.