CHARGE DE RECRUTEMENT OFFICIERS ET DES RELATIONS ECOLES H/F

Le/la chargé(e) de recrutement et des relations écoles assure la promotion du recrutement officiers (équivalent cadres) et la sélection des candidats pour le secteur Nord. Il/elle est assisté(e) d’un(e) adjoint(e) (Volontaire officier aspirant) pour la planification des entretiens de motivation, la gestion administrative des dossiers et les actions de communication. Il/elle est l’interlocuteur régional pour toutes les actions de communication ayant lieu dans son secteur. Ses missions principales sont : RELATIONS ÉCOLES ET ACTIONS DE RAYONNEMENT : * Développement du réseau écoles et entretien de liens avec les partenaires (écoles d’ingénieurs, écoles de commerce, universités, CPGE) ; * Elaboration et application du plan salons pour le recrutement officiers ; * Publication des offres auprès des partenaires institutionnels (universités, écoles de commerce, écoles d’ingénieurs, IEP…) ; * Promotion du concours Ecole navale auprès des classes préparatoires scientifiques ; * Animation de conférences métiers ; * Organisation de visites sur sites militaires ; * Préparer et participer aux forums et salons de recrutement en relation avec les bureaux locaux de recrutement ; * Diffuser de façon pertinente l’information sur les filières de recrutement officiers tant sur les postes ouverts que sur les procédures de recrutement. Placé(e) à une fonction de coordination, le/la chargé(e) de recrutement officiers centralise environ 60 évènements à l’année (salons, conférences, visites etc.) qu’il assure avec l’aide de son adjoint(e) et des CIRFA. RECRUTEMENT : * Management d'un(e) assistant(e) : encadrement et supervision ; * Accompagnement personnalisé des candidats (informations « métiers », parcours de carrière…) ; * Sélection des candidats à recevoir en entretien (CV et lettre de motivation) ; * Conduite des entretiens de motivation et proposition d’une « short-list » ; * Rédaction des comptes rendus d’entretien ; * Suivi des dossiers administratifs des candidats sélectionnés ; * Reporting continu vers le bureau officiers du service de recrutement de la Marine ; * Force de proposition pour la politique de promotion locale des métiers de la Marine nationale. ACTIVITÉS ANNEXES : * Supervision des processus de recrutement externe et conseil auprès du chef de bureau « officiers » quant à la meilleure stratégie à mettre en œuvre pour valoriser les recrutements ; * Conseil et suppléance du chef de secteur Nord lors de ses absences ; * Soutien opérationnel aux CIRFA Marine de la zone ; * Participation aux réunions d’état-major. Sous statut militaire, l’officier sous contrat de la branche « état-major » apporte, par ses études et son savoir-faire dans un domaine de compétence particulier, une véritable plus-value à la Marine. Ce spécialiste occupe des fonctions de cadre, identiques à celles qu’il pourrait tenir dans une entreprise (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales…). Cette expérience constitue la première étape de son parcours professionnel. * Master 1 ou 2 en Ressources Humaines ou diplôme d’école de Commerce avec une spécialisation RH / Université / IAE ; * Attrait pour les relations humaines et le recrutement ; * Une première expérience du recrutement est indispensable ; * Une bonne connaissance de la zone de travail : secteur Nord sera un atout ; * Bon relationnel et aisance orale, disponibilité, dynamisme et force de proposition ; * Disponibilité importante exigée (ponctuellement le week-end) : déplacements fréquents sur l’ensemble du secteur. PRÉ-REQUIS : * Savoir nager * Être de nationalité française * Être physiquement et médicalement apte * Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD) * Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d’aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l’acquisition d’une expérience humaine et professionnelle hors du commun.