Gestionnaire RH Recrutement et Développement H/F

Le Groupe-Crit, acteur majeur du recrutement et du travail temporaire accompagne plus de 200 000 salariés dans leurs parcours professionnel chaque année à travers son réseau d'agences. Votre agence, Crit La Défense Fonction supports et Cadres, vous propose des métiers adaptés à votre profil et vous suit tout au long du processus de recrutement. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un.e Chargé.e de Recrutement et Développement RH H/F. Vos missions seront les suivantes : * Recrutement et Intégration * Traiter les demandes de recrutements et des postes à pourvoir * Rédiger et diffuser les offres de recrutement sur les différents supports * Accompagner les managers dans les différentes étapes du recrutement * Etablir une sélection des candidats et effectuer les entretiens RH * Organiser les rendez-vous avec les opérationnels * Faire des simulations salariales * Suivre les embauches (organiser et suivre les parties contractuelles et administratives, Onboarding etc.) * Accueillir les nouveaux collaborateurs, * Être en relations avec les écoles en partenariat (back-up) avec la personne en charge des relations école, * Mobilité * Recenser, traiter et suivre les demandes de mobilité * Gestion des compétences * Piloter l'activité Gestion des compétences (gestion des campagnes annuelles, évolutions et amélioration de l'outil, traitement des résultats). * Obligations légales et réglementaires * Etablir les reportings RH associés aux missions confiées * Divers * Mettre à jour et animer l'espace RH de l'intranet sur les thématiques relatives aux missions confiées * Être en back-up sur la gestion rh QVT, égalité H/F, etc... Votre profil : Diplômé.e d'un Bac+4 à Bac+5 en ressources humaines, vous bénéficiez d'une première expérience dans le recrutement de profils IT. La maîtrise des outils bureautiques est requise pour ce poste et connaissez idéalement Success Factor et HRA. Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel, tant à l'oral qu'à l'écrit. Autonome et discret.e, vous faites preuve de dynamisme et d'agilité. Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle et le travail d'équipe est une source de motivation pour vous. Mission d'intérim au plus tôt pour 3 mois, avec possibilité d'embauche. INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES * Expérience requise : 2 à 5 ans