Chef(fe) de service H/F

OXANCE RECRUTE UN CHEF(FE) DE SERVICE H/F CDD TEMPS PLEIN 35H - 38130 ECHIROLLES DONNEZ DU SENS À VOTRE CARRIÈRE, REJOIGNEZ OXANCE ! A travers notre réseau de près 150 établissements répartis sur 18 départements, Oxance apporte un ensemble de solutions variées à travers nos centres médicaux et dentaires, services de soins infirmiers, centres d’optique et audition et nos établissements pour personnes handicapées ou âgées. Rejoignez les 2000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour dans notre entreprise à but non lucratif pour répondre aux besoins de santé des populations NOS AMBITIONS construire une ENTREPRISE PERFORMANTE AU BÉNÉFICE DES PATIENTS ET DES PROFESSIONNELS relever les défis D’ACCÈS AUX SOINS POUR TOUS NOTRE FILIÈRE « MÉDICO-SOCIAL ET LOGEMENT » est composée de 24 ÉTABLISSEMENTS ET SERVICES DÉDIÉS AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP ET PERSONNES ÂGÉES, RÉPARTIS SUR 5 DÉPARTEMENTS (Isère, Alpes Maritimes, Bouches- du- Rhône, Ardèche, Gard). CE QUE NOUS PROPOSONS L’INSTITUT MÉDICO-EDUCATIF ET LE SERVICE D'ACTIVITÉS DE JOUR « LA PETITE BUTTE » situés à Echirolles accueillent du lundi au vendredi (de 9H00 à 16h30), 21 enfants et 15 adultes présentant des TROUBLES DU SPECTRE AUTISTIQUE, auxquels peuvent être associés des déficiences d'intensité variable (intellectuelles, sensori-motrices ...) ou des pathologies (épilepsie, obésité, etc…). Le dispositif d'accompagnement personnalisé s'appuie sur une méthode intégrative, alliant les principes de l'éducation structurée et la dimension psychodynamique. OXANCE RECRUTE, UN(E) CHEF(FE) DE SERVICE (H/F) EN CDD À TEMPS PLEIN (MINIMUM 80%). MISSIONS Cadre de direction, rattaché(e) à la Directrice, le (la) Chef(fe) de service a la mission d’animer et de faire vivre au quotidien le projet d’établissement/de service dans le respect des valeurs institutionnelles et du cadre règlementaire. Son rôle se décline autour des missions suivantes : Gestion, organisation, coordination et animation du travail des équipes éducatives, pédagogiques et thérapeutiques (35 professionnels ; 29 ETP), afin de garantir: * la cohérence et la cohésion de l’accompagnement des enfants et des adultes, le suivi de la mise en œuvre des projets personnalisés * le travail pluridisciplinaire Le (la) chef(fe) de service a la responsabilité hiérarchique sur les équipes éducatives et par délégation, en cas d’absence de la directrice, sur l’ensemble des salariés, hors champ disciplinaire. Organisation et animation des différentes réunions d’équipes, élaboration d’écrits institutionnels dans le cadre du projet d’établissement/de service. Gestion des plannings et participation au recrutement du personnel de la structure. Relations suivies avec les familles (points semestriels, réunions, communication informelle quotidienne, etc) Information et communication, interne et externe, participation au travail partenarial au sein du réseau médico-social en général et plus spécifiquement dans le réseau «TED». EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES De formation de niveau 2 exigé (CAFERUIS apprécié), vous pouvez vous prévaloir d’une expérience professionnelle de cadre éducatif au contact du public en situation de handicap et de compétences sur l’accompagnement des personnes présentant des troubles autistiques. Vous êtes reconnu (e) pour vos qualités humaines, votre sens de l’engagement et votre capacité à garantir le cadre institutionnel. Vous disposez d’une réelle appétence au travail d’équipe et savez soutenir le travail d’élaboration des professionnels. Vous pouvez faire valoir des compétences maîtrisées en matière d’organisation, de gestion RH et de formalisation. CONDITIONS D’EMPLOI CDD – POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE TEMPS PLEIN 35H HEBDOMADAIRES Possibilité temps partiel 80% - Contrat renouvelable Classification et rémunération selon le cadre de la CC66 LES CANDIDATURES (CV ACCOMPAGNÉ D'UNE LETTRE DE MOTIVATION) SON À ADRESSER JUSQU'AU 18 FÉVRIER 2022 À L'ATTENTION DE CHRISSE NICOLAS - GUILLEMARD, CONSEILLÈRE TECHNIQUE. LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE CHOISIR OXANCE, C'EST BÉNÉFICIER DE PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION DE CARRIÈRE, DE MOBILITÉ GÉOGRAPHIQUE, EN EXERÇANT SON ACTIVITÉ EN COHÉRENCE AVEC SES VALEURS (SOLIDARITÉ, CONFIANCE, EXIGENCE ET ENGAGEMENT).