ASSISTANT RH H/F

FINALITÉ DU POSTE Contribuer à l’élaboration de process RH, et en priorité un process complet de plan de formation. MISSIONS PRINCIPALES * Récolte des demandes de formation à partir des Entretiens Annuels d’Evaluation, * Priorisation en fonction des axes stratégiques, * Estimation budgétaire, * Étapes de validation avec DRH et DG, * Communication auprès des managers, s’assurer que la communication auprès des collaborateurs soit faite (validation ou non des demandes de formation), * Déploiement du plan 2022, * Formaliser un process plan de formation, * Mise en place et récolte des retours d’expérience des collaborateurs à chaud et à froid. AUTRES MISSIONS : * Formaliser des process RH soit à destination de l’équipe RH ou équipe paie ou managers ou collaborateurs, * Aider les correspondants RH et les RRH dans leurs tâches quotidiennes. COMPÉTENCES ATTENDUES SAVOIRS GÉNÉRAUX Droit social – Bureautique – Excellente maitrise Excel – Excellente orthographe – Excellent rédactionnel. SAVOIR-FAIRE Convention collective industries de l’habillement – Connaissance Système de Management de la Qualité est un plus SAVOIR-ETRE Excellent communicant – Sens de l’organisation. FORMATION INITIALE Bac+4 Management des Ressources Humaines. EXPÉRIENCE Une première expérience au sein d’un service Ressources Humaines. RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE Responsable RH et Développement des Compétences.