responsable- Titulaire et/ou contractuel

Responsable stratégies foncières agricoles et forestières Au sein de la Direction générale adjointe Aménagement et développement des territoires, la Direction du développement territorial comprend quatre services et une mission transversale : * Service Développement rural et transition énergétique * Service Patrimoine naturel * Service Eau * Service Accompagnement au numérique * Mission transversale Adaptation au changement climatique Elle intervient à la fois dans la mise en oeuvre de projets portés par le conseil départemental et en accompagnement technique et financier des territoires sur ses champs de politique publique. Elle décline l'ambition politique de l'exécutif en matière de transition écologique. Sous l'autorité de la cheffe du service Développement rural et transition énergétique, le ou la chargé(e) de mission : * Pilote la définition d'une stratégie foncière agricole départementale favorisant l'installation de productions diversifiées * Conçoit et planifie les opérations d'aménagement foncier, notamment dans le cadre de la réglementation départementale des boisements * Assure la mise en oeuvre des opérations d'aménagement foncier qui lui sont confiées sur les plans technique, administratif, juridique et financier * Assure la mise en oeuvre de la compétence départementale en faveur des sapins de noël Pilotage de la définition d'une stratégie foncière agricole départementale favorisant l'installation de productions diversifiées Sous l'autorité de la cheffe du service Développement rural et transition énergétique le ou la chargé(e) de mission pilotera la démarche de définition d'une stratégie foncière agricole permettant à la fois de préserver les terres agricoles et d'identifier, en lien avec les organisations professionnelles agricoles et les collectivités locales intéressées, les zones à potentiel maraîcher. Un travail de concertation sera en outre mené afin d'encourager et de faciliter l'installation de porteurs de projets, dans une double optique de résilience alimentaire et d'approvisionnement local de la restauration collective, en lien avec l'objectif d'atteindre '100% de produits locaux dans les collèges' d'ici la fin du mandat. * Conception, planification et réalisation des opérations d'aménagement foncier, notamment dans le cadre de la réglementation départementale des boisements Sous l'autorité de la cheffe du service Développement rural et transition énergétique, le ou la chargé(e) de mission pilotera dans ses aspects stratégiques et opérationnels (suivi administratif, financier et juridique) l'élaboration en cours de 12 réglementations communales de boisements. Il ou elle mènera en outre des actions d'animation visant à identifier les zones à enjeux susceptibles de bénéficier d'opérations d'aménagement foncier, qu'il s'agisse de réglementation de boisement ou de la mise en oeuvre d'autres outils (PAEN par exemple). * Mise en oeuvre de la compétence départementale en faveur des sapins de noël * Le poste ouvre droit à une NBI: NON * Horaires particuliers : travail possible en soirée et le week end * Astreintes et/ou permanences : Non * Déplacements (estimer le kilométrage annuel) : 5000 * Supérieur hiérarchique : Chef de service Développement rural et transition énergétique * Encadrement hiérarchique : NON * Encadrement fonctionnel : NON LIAISONS INTERNES : SERVICES : tous services CONSEILLERS DÉPARTEMENTAUX : 1ère vice-présidente; autres conseillers départementaux LIAISONS EXTERNES : Partenaires des politiques publiques concernées VÉHICULE DE SERVICE : NON TÉLÉPHONE PORTABLE : OUI ORDINATEUR PORTABLE : OUI Libre office writer Libre office Calc Libre office impress (power-point) Intranet Messagerie zimbra Internet Frais de déplacement Grand angle POINTAGE DE L'AGENT : OUI TEMPS PARTIEL : NON TÉLÉTRAVAIL : OUI missions compatibles : réunion en visioconférence, rédaction de rapports (CP/sessions, analyses des offres, notes de synthèses 1j Environnement,, responsable, CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE Responsable stratégies foncières agricoles et forestières Au sein de la Direction générale adjointe Aménagement et développement des territoires, la Direction du développement territorial comprend quatre services et une mission transversale : * Service Développement rural et transition énergétique * Service Patrimoine naturel * Service Eau * Service Accompagnement au numérique * Mission transversale Adaptation au changement climatique Elle intervient à la fois dans la mise en oeuvre de projets portés par le conseil départemental et en accompagnement technique et financier des territoires sur ses champs de politique publique. Elle décline l'ambition politique de l'exécutif en matière de transition écologique. Sous l'autorité de la cheffe du service Développement rural et transition énergétique, le ou la chargé(e) de mission : * Pilote la définition d'une stratégie foncière agricole départementale favorisant l'installation de productions diversifiées * Conçoit et planifie les opérations d'aménagement foncier, notamment dans le cadre de la réglementation départementale des boisements * Assure la mise en oeuvre des opérations d'aménagement foncier qui lui sont confiées sur les plans technique, administratif, juridique et financier * Assure la mise en oeuvre de la compétence départementale en faveur des sapins de noël Pilotage de la définition d'une stratégie foncière agricole départementale favorisant l'installation de productions diversifiées Sous l'autorité de la cheffe du service Développement rural et transition énergétique le ou la chargé(e) de mission pilotera la démarche de définition d'une stratégie foncière agricole permettant à la fois de préserver les terres agricoles et d'identifier, en lien avec les organisations professionnelles agricoles et les collectivités locales intéressées, les zones à potentiel maraîcher. Un travail de concertation sera en outre mené afin d'encourager et de faciliter l'installation de porteurs de projets, dans une double optique de résilience alimentaire et d'approvisionnement local de la restauration collective, en lien avec l'objectif d'atteindre '100% de produits locaux dans les collèges' d'ici la fin du mandat. * Conception, planification et réalisation des opérations d'aménagement foncier, notamment dans le cadre de la réglementation départementale des boisements Sous l'autorité de la cheffe du service Développement rural et transition énergétique, le ou la chargé(e) de mission pilotera dans ses aspects stratégiques et opérationnels (suivi administratif, financier et juridique) l'élaboration en cours de 12 réglementations communales de boisements. Il ou elle mènera en outre des actions d'animation visant à identifier les zones à enjeux susceptibles de bénéficier d'opérations d'aménagement foncier, qu'il s'agisse de réglementation de boisement ou de la mise en oeuvre d'autres outils (PAEN par exemple). * Mise en oeuvre de la compétence départementale en faveur des sapins de noël * Le poste ouvre droit à une NBI: NON * Horaires particuliers : travail possible en soirée et le week end * Astreintes et/ou permanences : Non * Déplacements (estimer le kilométrage annuel) : 5000 * Supérieur hiérarchique : Chef de service Développement rural et transition énergétique * Encadrement hiérarchique : NON * Encadrement fonctionnel : NON LIAISONS INTERNES : SERVICES : tous services CONSEILLERS DÉPARTEMENTAUX : 1ère vice-présidente; autres conseillers départementaux LIAISONS EXTERNES : Partenaires des politiques publiques concernées VÉHICULE DE SERVICE : NON TÉLÉPHONE PORTABLE : OUI ORDINATEUR PORTABLE : OUI Libre office writer Libre office Calc Libre office impress (power-point) Intranet Messagerie zimbra Internet Frais de déplacement Grand angle POINTAGE DE L'AGENT : OUI TEMPS PARTIEL : NON TÉLÉTRAVAIL : OUI missions compatibles : réunion en visioconférence, rédaction de rapports (CP/sessions, analyses des offres, notes de synthèses 1j NIVEAU REQUIS : Bac + 5 * Formations et qualifications nécessaires : Formation et qualifications sur une ou plusieurs des thématiques suivantes : agriculture, aménagement du territoire Permis B (déplacements sur l’ensemble du département en utilisant les véhicules de service de la collectivité) * Connaissances et compétences requises : enjeux, évolution et cadre réglementaire des thématiques concernées ; compétences en termes d’élaboration de programme et d’animation ; organisation * Savoir-faire (compétences techniques) : force de propositions et développement de projets dans le cadre du programme d’animations et de sensibilisation ; sens de l’initiative, travail en équipe, autonomie, capacités rédactionnelles et relationnelles, aisance orale, relations avec les prestataires. * représentation de l’institution à l’extérieur.