Conseiller en Insertion Professionnelle Coach Emploi Côte-d'Or- Titulaire et/ou contractuel
Detail de l'annonce :
Sous l’autorité hiérarchique du Chef d’Agence Solidarités
Côte-d’Or et fonctionnelle du Directeur Projet Parcours Vers
l’Emploi du Pôle Solidarités :
1- Assure l’accompagnement renforcé d’un portefeuille de
bénéficiaires du RSA vers et dans l’emploi, en coordination avec
les Référents Parcours Insertion Vers l’Emploi et le Coordinateur
Insertion de l’agence :
o Accueille les usagers, écoute leur demande, évalue la réponse à
y apporter et l’explicite,
o Après avoir établi un diagnostic de la situation, élabore avec la
personne son projet d’insertion professionnelle en cohérence avec
la globalité de la situation et formalise ces objectifs dans le cadre
du Contrat d’Engagement Réciproque,
o Assure une orientation sur les dispositifs d’insertion
professionnelle appropriés en cohérence avec le projet
professionnel,
o Oriente la personne sur des offres d’emploi en cohérence avec le
projet professionnel, le cas échéant accompagne la personne en
entreprise pour une première mise en relation,
o Lorsque la situation le nécessite assure une veille dans l’emploi
de la personne accompagnée,
o Lorsque la situation le nécessite apporte soutien et appui aux
travailleurs sociaux en matière d’insertion professionnelle, le cas
échéant assure une coréférence sur certaines situations, participe
à leur acculturation à l’accompagnement au retour à l’emploi,
o Assure la transmission d’information relative au secteur de
l’emploi en interne et auprès des partenaires du Conseil
Départemental,
o Assure un lien avec les partenaires de l’insertion
socioprofessionnelle,
o Assure une veille relative aux évolutions de la situation de
l’emploi sur son secteur.
2- Accompagne l’évolution des pratiques professionnelles des
travailleurs sociaux de l’agence, en particulier de deux Référents
Parcours Insertion Vers l’Emploi :
o Apporte son expertise aux travailleurs sociaux, concourt à leur
montée en compétence dans le domaine de l’accompagnement au retour
à l’emploi,
o Assure un tutorat et organise la transition professionnelle de deux
Référents Parcours Insertion Vers l’Emploi de l’Agence vers des
fonctions de coach emploi Côte-d’Or.
3- Dans le cadre des objectifs définis par l’institution,
développe des partenariats locaux, notamment avec le monde
économique :
o Développe et mobilise un réseau de partenaires afin d’optimiser
la réponse aux besoins des personnes,
o Assure une prospection des entreprises et une veille active du
marché de l’emploi sur le bassin afin de mobiliser les offres
d’emploi et d’assurer la mise en relation entre les besoins
repérés et les parcours des bRSA,
o Expérimente avec les acteurs du monde économique du bassin des
solutions innovantes d’insertion professionnelle,
o Participe au réseau des trois Clubs d’Entreprises de Haute
Côte-d’Or, et collabore avec les fédérations du secteur de
l’emploi.
4- S’inscrit dans les orientations du Pôle Solidarités et les
porte :
o Participe aux réunions d’Espace, d’Agence, de service,
o Met en œuvre les dispositifs validés par le Pôle Solidarités en
s’appuyant sur les référentiels existants et en contribuant à la
transversalité,
o Via son expertise en insertion professionnelle, repère, analyse
puis informe sa hiérarchie des besoins et évolution du domaine sur
le secteur.
CONTEXTE PARTICULIER :
SPÉCIFICITÉ : contrat de projet limité à dix-huit mois à compter
de la signature du contrat, titulaire ou contractuel
Nécessité de posséder un permis de conduire – usage d’un
véhicule de service ou personnel avec indemnisation kilométrique
SPÉCIALISATION :
Expérience avérée en accompagnement au retour à l’emploi.
Connaître la législation et la réglementation relatives aux
dispositifs d'insertion professionnelle, de formation, d'emploi.
Connaître les partenaires extérieurs de l'insertion professionnelle.
Assurer une veille informative, pédagogique et technique sur les
dispositifs emploi insertion.
SECTEUR GÉOGRAPHIQUE : Zone rurale, Nord du Département de la
Côte-d’Or
, Conseiller en Insertion Professionnelle - Coach Emploi Côte-d'Or,
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D OR Sous l’autorité hiérarchique
du Chef d’Agence Solidarités Côte-d’Or et fonctionnelle du
Directeur Projet Parcours Vers l’Emploi du Pôle Solidarités :
1- Assure l’accompagnement renforcé d’un portefeuille de
bénéficiaires du RSA vers et dans l’emploi, en coordination avec
les Référents Parcours Insertion Vers l’Emploi et le Coordinateur
Insertion de l’agence :
o Accueille les usagers, écoute leur demande, évalue la réponse à
y apporter et l’explicite,
o Après avoir établi un diagnostic de la situation, élabore avec la
personne son projet d’insertion professionnelle en cohérence avec
la globalité de la situation et formalise ces objectifs dans le cadre
du Contrat d’Engagement Réciproque,
o Assure une orientation sur les dispositifs d’insertion
professionnelle appropriés en cohérence avec le projet
professionnel,
o Oriente la personne sur des offres d’emploi en cohérence avec le
projet professionnel, le cas échéant accompagne la personne en
entreprise pour une première mise en relation,
o Lorsque la situation le nécessite assure une veille dans l’emploi
de la personne accompagnée,
o Lorsque la situation le nécessite apporte soutien et appui aux
travailleurs sociaux en matière d’insertion professionnelle, le cas
échéant assure une coréférence sur certaines situations, participe
à leur acculturation à l’accompagnement au retour à l’emploi,
o Assure la transmission d’information relative au secteur de
l’emploi en interne et auprès des partenaires du Conseil
Départemental,
o Assure un lien avec les partenaires de l’insertion
socioprofessionnelle,
o Assure une veille relative aux évolutions de la situation de
l’emploi sur son secteur.
2- Accompagne l’évolution des pratiques professionnelles des
travailleurs sociaux de l’agence, en particulier de deux Référents
Parcours Insertion Vers l’Emploi :
o Apporte son expertise aux travailleurs sociaux, concourt à leur
montée en compétence dans le domaine de l’accompagnement au retour
à l’emploi,
o Assure un tutorat et organise la transition professionnelle de deux
Référents Parcours Insertion Vers l’Emploi de l’Agence vers des
fonctions de coach emploi Côte-d’Or.
3- Dans le cadre des objectifs définis par l’institution,
développe des partenariats locaux, notamment avec le monde
économique :
o Développe et mobilise un réseau de partenaires afin d’optimiser
la réponse aux besoins des personnes,
o Assure une prospection des entreprises et une veille active du
marché de l’emploi sur le bassin afin de mobiliser les offres
d’emploi et d’assurer la mise en relation entre les besoins
repérés et les parcours des bRSA,
o Expérimente avec les acteurs du monde économique du bassin des
solutions innovantes d’insertion professionnelle,
o Participe au réseau des trois Clubs d’Entreprises de Haute
Côte-d’Or, et collabore avec les fédérations du secteur de
l’emploi.
4- S’inscrit dans les orientations du Pôle Solidarités et les
porte :
o Participe aux réunions d’Espace, d’Agence, de service,
o Met en œuvre les dispositifs validés par le Pôle Solidarités en
s’appuyant sur les référentiels existants et en contribuant à la
transversalité,
o Via son expertise en insertion professionnelle, repère, analyse
puis informe sa hiérarchie des besoins et évolution du domaine sur
le secteur.
CONTEXTE PARTICULIER :
SPÉCIFICITÉ : contrat de projet limité à dix-huit mois à compter
de la signature du contrat, titulaire ou contractuel
Nécessité de posséder un permis de conduire – usage d’un
véhicule de service ou personnel avec indemnisation kilométrique
SPÉCIALISATION :
Expérience avérée en accompagnement au retour à l’emploi.
Connaître la législation et la réglementation relatives aux
dispositifs d'insertion professionnelle, de formation, d'emploi.
Connaître les partenaires extérieurs de l'insertion professionnelle.
Assurer une veille informative, pédagogique et technique sur les
dispositifs emploi insertion.
SECTEUR GÉOGRAPHIQUE : Zone rurale, Nord du Département de la
Côte-d’Or
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Evaluer une situation socioprofessionnelle dans toutes ses composantes
Conduire un entretien avec une personne afin de recueillir des
données socioprofessionnelles
Adapter ses interventions au regard des spécificités des usagers et
des familles
Instruire des dossiers à caractère socioprofessionnelle
Définir le partage d'informations en fonction des situations et des
interlocuteurs, dans le respect du secret professionnel.
Connaître le cadre de l'intervention sociale et professionnelle et
les dispositifs déclinés par le Conseil Départemental et les
partenaires de l’emploi
Articuler son intervention en coordination avec l'ensemble des
partenaires
Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la
collectivité qu'avec des partenaires extérieurs traitant du domaine
considéré
Participer à la mise en œuvre d'un projet en tant que membre d'une
équipe
Connaître les principes et les enjeux des sciences sociales
Utiliser les applicatifs métiers
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Construire et mettre en œuvre un projet professionnel adapté aux
problématiques des publics et à leurs ressources mobilisables, afin
de favoriser leur autonomie
Argumenter avec aisance quel que soit son auditoire (en individuel ou
collectif), le lieu ou le type de communication afin de provoquer la
réaction souhaitée
S’adapter en permanence aux évolutions conjoncturelles,
stratégiques et organisationnelles
Dégager les éléments principaux d'une situation en distinguant bien
l'essentiel de l'accessoire, le factuel et l'analyse, pour pouvoir les
restituer à l'oral comme à l'écrit, notamment dans un cadre
formalisé
Gérer son temps et ses activités de façon à respecter les
objectifs et les délais fixés
Participer à des actions de formation professionnelle et/ou
d'échange des pratiques, transmettre ses compétences
Rentrer en relation avec la personne et favoriser la mise en confiance
Argumenter et savoir trouver des éléments de solution y compris avec
des interlocuteurs hostiles ou agressifs
Appliquer l'éthique et la déontologie du métier