RH Paie et Administration du Personnel H/F
Detail de l'annonce :
Rattaché au DRH, vous prenez en charges les missions suivantes :
Contrôler les éléments variables de paie (complexe),
Paramétrer le système de paie, SAP,
Constituer le contrôle de gestion social afin d'aider au pilotage de
la société,
Être responsable du paiement des charges sociales,
Être le garant de la qualité du process administratif de la vie des
collaborateurs (contrat, solde de tout compte...).
Liste non exhaustif, mais poste mêlant compétence en paie et en RH.
Mission d'aide au pilotage du processus paie externalisée|PME
novatrice, excellente ambiance de travail
De formation supérieure en paie ou RH, vous justifiez d'au moins 7
ans d'expérience en tant que Responsable Paie ou RH, aimez la
polyvalence des tâches, le rôle de business partner.
Cette mission nécessite des qualités relationnelles, de la rigueur
et un goût pour les chiffres.
Notre client soucieux du bien-être de ses collaborateurs aura besoin
d'une personne efficace mais tournée sur l'humain.
Notre client, PME industrielle novatrice, en croissance, recherche
afin d'épauler sa DRH son Adjoint afin de processer et piloter le
processus paie externalisée.
Home office possible à 50%.
Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le
spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de
transition.