Chargé de recrutement et développement RH F/H

NOTRE SOCIÉTÉ ’ESIGELEC Rouen dispense une formation d’ingénieurs généralistes avec 15 dominantes, bilingues anglais français, autour des technologies de pointe. Pour apporter à ses élèves un enseignement toujours au plus proche des grandes thématiques, au carrefour entre économie, technologie, et société, l’ESIGELEC est fortement présente avec son Institut de Recherche en Systèmes Electroniques Embarqués, l’IRSEEM, sur les grands appels à projets des entreprises, des Pôles de compétitivité, des Ministères et de l’Europe. Grande École d’Ingénieurs, elle a formé plus de 12 000 diplômés depuis 1901 et accueille 2000 étudiants sur son campus du Technopôle du Madrillet. L’ESIGELEC comprend 150 salariés et a vocation à continuer son développement. VOTRE MISSION MISSIONS : Vous serez principalement en charge de : * Analyser les besoins de l’entreprise en termes de recrutement * Définir les profils recherchés en lien avec la Direction Générale * Rédiger les annonces d’emploi * Identifier les candidats potentiels après réception des CV et lettres de motivation. * Faire une veille sur les annuaires et les réseaux sociaux professionnels pour dénicher de potentiels candidats aux profils intéressants * Organiser et faire des entretiens téléphoniques et/ou physiques * Imaginer et mettre en place des épreuves de sélection complémentaires : rédaction, tests chronométrés, appels téléphoniques… * Garantir la bonne intégration des nouveaux entrants * Participer au développement de la marque employeur : événements recrutement, communication sur les réseaux sociaux, salons… * Contribuer au déploiement et à l’amélioration des process recrutement * Accompagner le RRH sur des sujets de développement RH tel que le suivi des carrières ou le plan de développement des compétences LE PROFIL IDÉAL * FORMATION EXIGÉE : BAC + 2/3 en Ressources Humaines * EXPÉRIENCE EXIGÉE : 2 ans sur un poste similaire * COMPÉTENCES ATTENDUES : Parfaite maîtrise de la langue française et des outils bureautiques courants. Polyvalent, souhaitant une évolution sur un poste transversal. * QUALITÉS/ATOUTS POUR LA FONCTION : Autonomie et dynamisme, empathie, bon relationnel, grand sens de l’observation et de l’écoute