Assistant Ressources Humaines (RH) gestionnaire (H/F)
Detail de l'annonce :
L'ENTREPRISE
Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS,
un Assistant Ressources Humaines (RH) gestionnaire (H/F)
LES MISSIONS
Anticiper l'évolution de l'environnement de Customer Services sur les
emplois et les compétences de ses
employés.
* Identifier les besoins d'adaptation des compétences des employés,
en permettant la mise à disposition
de compétences appropriées pour soutenir la stratégie de
l'entreprise.
* Contribuer à la définition & à la communication de la stratégie
des compétences & fournir une vision
cohérente des compétences requises et des actions
connexes/correctives.
* Maintenir les catalogue métiers et catalogue compétences en
accord avec la stratégie compétences
* Identifier les moyens nécessaires pour développer les
compétences
* Contribuer à la définition de la stratégie de formation & à la
création des besoins de
développement/actualisation des solutions de formation
* Animer les réseaux compétences et formations et s’assurer de
l’implication de tous les acteurs
* Contribuer à l’amélioration des outils et des procédures en
lien avec les compétences et la formation
Stratégie compétences et stratégie formation incluant plan
d’actions pour développer/acquérir les
compétences nécessaires pour répondre aux besoins actuels et futurs
* Support continu aux employés et managers sur les sujets de
développement des compétences et
formations
Livrables majeurs :
* Travail équipe de 3
Développement des compétences et solution training
Participer au développement de nouvelles solutions et/ou améliorer
celles existantes
Mise à jour des données
MANPOAERO
LE PROFIL
Bac +2 au minimum avec expérience de 1 à 3 ans
Profil orienté RH ayant déjà une expertise dans la compétence et
learning
Profil qui connait déjà l’environnement Customer service
Cadre ou non cadre selon profil
Pas de management d’équipe
Environnement bureautique de base (pack Office, Google)
LANGUES (Languages) :
Anglais courant obligatoire => anglais technique maitrisé (écrit,
parlé, lu)
Compétences & qualités requises :
* Capacités d’analyse et de synthèse
* Gestion de projet
* Gestion du changement
* Capacités à communiquer / influencer
* Goût pour le changement, curiosité
* Goût du travail en équipe en mode collaboratif
Sens relationnel et bonne capacité de communication
* Capacité d'intégration dans une équipe et souplesse d'adaptation
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à
compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en
situation de handicap