animateur de la memoire et du patrimoine (h/f)-(mi-temps)
Detail de l'annonce :
Missions:
MISSIONS
* Valorisation culturelle et patrimoniale :
* En lien avec le responsable culture, mémoire et patrimoine,
conseiller les élus dans la définition et la mise en œuvre d’une
politique de mise en valeur du patrimoine local (matériel et
immatériel).
* Contribuer à l’étude et la mise en valeur du patrimoine local :
mise à jour des connaissances relatives au patrimoine et à
l’histoire de la ville ; mise en valeur et participation à la
transmission de ces connaissances via des expositions, des
conférences, des animations… ; collecte de témoignages et
documents.
* Conduire des projets à caractère historique et patrimonial
(labellisation…) : élaboration des dossiers dont dossiers de
subventions ; travail en partenariat avec acteurs scientifiques et
culturels locaux et régionaux.
* Conduire des animations, des ateliers et accueillir des groupes :
ateliers périscolaires, ateliers pédagogiques ; visites guidées
patrimoine local (dont l’Espace muséal de Gandil) ; participer à
des évènements en transversalité avec d’autres services (CCAS,
DPEL, DACSA…) ainsi que les équipements culturels dans le cadre de
la programmation culturelle annuelle.
* Assurer chaque année l’organisation générale et la
coordination des Journées Européennes du Patrimoine.
* Collecte des archives
* Mobiliser les acteurs municipaux et les usagers autour de la
collecte d’objets, d’histoires, de traditions, de langues, de
chants, de recettes, de savoir-faire locaux, etc.
* Collaborer fortement avec les services de l’état ou de l’état
déconcentré pour accéder aux archives archéologiques, aux archives
départementale (Rhône, Isère) et à la DRAC pour recenser, indexer
le potentiel à faire vivre aux yeux du public, accéder aux
collections collectées lors des fouilles préventives ou
spécifiques.
* Prospecter, sensibiliser et former des agents municipaux et des
donateurs d’archives privées (familles, associations, entreprises).
* Assurer le recueillement de ces témoignages du passé par leur
collecte, leur stockage, indexation et archivage.
* Création des archives
* Classement et description
* Elaborer des plans de classement : recueil des informations,
identification des documents, rédaction.
* Analyser des documents et dossiers.
* Assurer le classement.
* Rédiger un instrument de recherche.
* Réaliser et contrôler l’indexation (mots-clefs).
* Conservation : Organiser la politique de conservation préventive
et curative : surveillance des conditions de conservation matérielle
des fonds, supervision du récolement, audit, analyses des besoins.
* Assurer la gestion et l’organisation de l’espace des
expositions, bâtiments de stockages, fixer les règles d’accès.
* Communication :Accueillir et accompagner des chercheurs.
* Organiser les collections et gérer une salle de lecture, ses
conditions d’accès et les procédures de consultation.
* Accompagner et guider les lecteurs dans leurs recherches (publics
internes et externes).
* Gestion pluriannuelle de l’espace Muséal de Gandil
* Organiser tous les 4 à 5 ans le renouvellement de l’exposition.
* Assurer l’encadrement, et le suivi budgétaire du changement
d’exposition.
* Définir une politique de rotation des collections, des modes et
des moyens de conservation des collections en attente d’exposition
et de conservation des anciennes.
* Collaborer avec les services techniques et l’urbanisme pour
veiller au respect des règles de conservation.
* Assurer le suivi (dons, prêts) des collections et communiquer avec
les donateurs ou propriétaires.
* Relations internes et externes
archives des collectivités territoriales locales et régionales.
* Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire
Profil:
PROFIL / COMPETENCES
* Formation bac+3 minimum et expériences significatives sur un poste
similaire
* Connaissances des procédures et politiques publiques de
conservation et de mise en valeur du patrimoine ; médiation
culturelle, conservation préventive
* Connaissance historique serait un plus
* Autonomie, esprit d’initiative, capacité d’écoute, désir et
plaisir de la transmission,
* Goût prononcé pour l’histoire, les artéfacts de la petite et
de la grande histoire.
Conditions de travail, sujétions et contraintes particulières
* Grande disponibilité et flexibilité (horaires adaptables en
fonction des besoins du service, travail en soirée et week-ends).
* Manipulation de documents générant de la poussière.
* Exceptionnellement, manipulation de mobilier et charges lourdes
lors de la réalisation d’évènements.
Destinataire:
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum
vitæ avant le 15/03/2022
À l'adresse suivante : recrutement-drh@ville-genas.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à Ressources Humaines 04 72 47 12
60 [tel:04-72-47-12-60]