animateur de la memoire et du patrimoine (h/f)-(mi-temps)

Missions: MISSIONS * Valorisation culturelle et patrimoniale : * En lien avec le responsable culture, mémoire et patrimoine, conseiller les élus dans la définition et la mise en œuvre d’une politique de mise en valeur du patrimoine local (matériel et immatériel). * Contribuer à l’étude et la mise en valeur du patrimoine local : mise à jour des connaissances relatives au patrimoine et à l’histoire de la ville ; mise en valeur et participation à la transmission de ces connaissances via des expositions, des conférences, des animations… ; collecte de témoignages et documents. * Conduire des projets à caractère historique et patrimonial (labellisation…) : élaboration des dossiers dont dossiers de subventions ; travail en partenariat avec acteurs scientifiques et culturels locaux et régionaux. * Conduire des animations, des ateliers et accueillir des groupes : ateliers périscolaires, ateliers pédagogiques ; visites guidées patrimoine local (dont l’Espace muséal de Gandil) ; participer à des évènements en transversalité avec d’autres services (CCAS, DPEL, DACSA…) ainsi que les équipements culturels dans le cadre de la programmation culturelle annuelle. * Assurer chaque année l’organisation générale et la coordination des Journées Européennes du Patrimoine. * Collecte des archives * Mobiliser les acteurs municipaux et les usagers autour de la collecte d’objets, d’histoires, de traditions, de langues, de chants, de recettes, de savoir-faire locaux, etc. * Collaborer fortement avec les services de l’état ou de l’état déconcentré pour accéder aux archives archéologiques, aux archives départementale (Rhône, Isère) et à la DRAC pour recenser, indexer le potentiel à faire vivre aux yeux du public, accéder aux collections collectées lors des fouilles préventives ou spécifiques. * Prospecter, sensibiliser et former des agents municipaux et des donateurs d’archives privées (familles, associations, entreprises). * Assurer le recueillement de ces témoignages du passé par leur collecte, leur stockage, indexation et archivage. * Création des archives * Classement et description * Elaborer des plans de classement : recueil des informations, identification des documents, rédaction. * Analyser des documents et dossiers. * Assurer le classement. * Rédiger un instrument de recherche. * Réaliser et contrôler l’indexation (mots-clefs). * Conservation : Organiser la politique de conservation préventive et curative : surveillance des conditions de conservation matérielle des fonds, supervision du récolement, audit, analyses des besoins. * Assurer la gestion et l’organisation de l’espace des expositions, bâtiments de stockages, fixer les règles d’accès. * Communication :Accueillir et accompagner des chercheurs. * Organiser les collections et gérer une salle de lecture, ses conditions d’accès et les procédures de consultation. * Accompagner et guider les lecteurs dans leurs recherches (publics internes et externes). * Gestion pluriannuelle de l’espace Muséal de Gandil * Organiser tous les 4 à 5 ans le renouvellement de l’exposition. * Assurer l’encadrement, et le suivi budgétaire du changement d’exposition. * Définir une politique de rotation des collections, des modes et des moyens de conservation des collections en attente d’exposition et de conservation des anciennes. * Collaborer avec les services techniques et l’urbanisme pour veiller au respect des règles de conservation. * Assurer le suivi (dons, prêts) des collections et communiquer avec les donateurs ou propriétaires. * Relations internes et externes archives des collectivités territoriales locales et régionales. * Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire Profil: PROFIL / COMPETENCES * Formation bac+3 minimum et expériences significatives sur un poste similaire * Connaissances des procédures et politiques publiques de conservation et de mise en valeur du patrimoine ; médiation culturelle, conservation préventive * Connaissance historique serait un plus * Autonomie, esprit d’initiative, capacité d’écoute, désir et plaisir de la transmission, * Goût prononcé pour l’histoire, les artéfacts de la petite et de la grande histoire. Conditions de travail, sujétions et contraintes particulières * Grande disponibilité et flexibilité (horaires adaptables en fonction des besoins du service, travail en soirée et week-ends). * Manipulation de documents générant de la poussière. * Exceptionnellement, manipulation de mobilier et charges lourdes lors de la réalisation d’évènements. Destinataire: Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 15/03/2022 À l'adresse suivante : recrutement-drh@ville-genas.fr Pour tout renseignement, s'adresser à Ressources Humaines 04 72 47 12 60 [tel:04-72-47-12-60]