travailleur social (h/f) en secteur prévention insertion maison départementale des solidarités gond-pontouvre territoire d'action sociale de

LE DÉPARTEMENT DE LA CHARENTE RECRUTE NOTRE INSTITUTION CADRE INSTITUTIONNEL Pôle Direction Service Secteur / cellule Résidence administrative Localisation géographique Emploi repère Niveau fonctionnel ENVIRONNEMENT HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL Relations fonctionnelles Internes Externes UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) DIPLÔMÉ D'ÉTAT ASS, CESF, ES EMPLOI DE CATÉGORIE A - FILIÈRE MÉDICO-SOCIALE Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle Aquitaine, le département de la Charente riche de près de 350 000 habitants offre l’avantage d’une remarquable qualité de vie, à 1h40 de Paris, à mi-chemin entre Bordeaux et Poitiers. Entre mer et montagne, Royan, les Pyrénées, et l’Espagne pour un autre dépaysement, la Charente recèle aussi ses propres trésors touristiques et culturels, alliant histoire et modernité. Son économie témoigne de cette richesse qui allie le cognac et le pôle Image (bande dessinée, animation, jeux vidéo et tournages…). Le Territoire d’Action Sociale (TAS) de l'Angoumois est composé de neuf maisons départementales des solidarités (MDS) réparties sur les territoires de la communauté d’agglomération du Grand Angoulême et de la communauté de communes La Rochefoucauld - porte du Périgord. Chaque territoire d'action sociale comprend un secteur prévention insertion composé d'agents du cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs. Cette équipe est en relation fonctionnelle régulière avec les différents services du pôle solidarités, la Maison Départementale des Personnes Handicapées et le Groupement d'Intérêt Public Charente Solidarités notamment. Il s'agit d'un travail pluridisciplinaire associant l'ensemble des secteurs du territoire d'action sociale. Le personnel du secteur prévention insertion a pour mission l'accueil généraliste et l'accompagnement global des publics en difficultés. L'objectif du secteur prévention insertion est de développer toute intervention préventive et de favoriser l'insertion sociale et/ou professionnelle durable des personnes accompagnées. Solidarités * Territoire d'action sociale (TAS) de l'Angoumois Prévention insertion Gond-Pontouvre (16160) 42 bis rue Jean Jaurès Travailleur social 5.1 - Fonctions d'intervention spécialisée * Agents des territoires d'action sociale * Pôle solidarités * Centre départemental de l'enfance * Groupement d'Intérêt Public (GIP) Charente Solidarités * Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) * Direction des ressources humaines et relations sociales * Usagers * Partenaires locaux des champs de l'insertion, du social et du médico-social DÉFINITION DU POSTE ACTIVITÉS MISSION 1 : MISSION 2 : MISSION 3 : MISSION 4 : CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE Temps de travail Moyens logistiques Conditions particulières Le travailleur social (H/F) participe à la prévention et au traitement des problèmes sociaux et éducatifs, dans le cadre d'actions individuelles et/ou collectives, afin de favoriser l'autonomisation et l'insertion des personnes. * Accueille, écoute, informe, oriente et accompagne les usagers, en permanences, sur rendez-vous ou en visites à domicile * Réalise un diagnostic social et évalue les difficultés et les potentialités * Élabore un plan d'action, le met en œuvre et accompagne des projets de manière individuelle ou collective ; assure l'instruction administrative des dossiers * Garantit le suivi des actions engagées et favorise les ajustements, si besoin * Réalise ces actions en lien avec les partenaires compétents et en transversalité avec les autres secteurs Prévention dans le cadre de la protection de l'enfance et dans le cadre de la protection juridique des majeurs et majeurs vulnérables (30 %) * Participe à la prévention des risques de marginalisation et des mauvais traitements * Participe au traitement des informations préoccupantes et rédige tous documents nécessaires * Évalue la situation sociale et les besoins de la personnes, de l'enfant et/ou de la famille (diagnostic psychosocial) et propose des solutions adaptées en mobilisant les ressources et les dispositifs existants (action de soutien à la parentalité, information sur le modes de garde, orientation vers les structures de soin, de loisirs...) * Participe aux instances de concertation, aux réunions relatives aux différents dispositifs et aux groupes de travail départementaux ou sur les territoires * Participe à la définition, la mise en œuvre et l'évaluation des projets de service * Participe à l'identification des besoins de la population, à l'élaboration de diagnostics et à l'élaboration de réponses collectives, en recherchant la participation des usagers et en lien avec les partenaires locaux * Accueille des stagiaires ou apprenti(e)s ; participe aux rencontres proposées par les centres de formation * Rend compte de ses activités au responsable de secteur * Réalise une évaluation sociale de la situation familiale, évalue la conformité du logement et des conditions d'accueil, la construction du projet et les capacités éducatives des candidats Temps complet (39 heures + 22 jours de RTT) du lundi au vendredi Équipement informatique Véhicule de service Secret professionnel, missionnel et obligation de confidentialité Forte disponibilité en lien avec les missions (déplacements fréquents, permis B nécessaire) Accueil de stagiaires Accueil des publics en difficulté et accompagnement socio-professionnels des personnes prises en charge (40 %) Participation aux projets de service et à l'évaluation transversale des politiques publiques mises en œuvre au sein des territoires d'action sociale (20 %) Référent mission spécifique adoption (10 %) COMPÉTENCES ATTENDUES NIVEAU EXPERTISE MAÎTRISE INITIATION SAVOIRS 1 2 3 4 5 SAVOIR-FAIRE 1 2 3 4 5 SAVOIR-ÊTRE 1 2 3 4 5 LA CANDIDATURE (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique) DOIT ÊTRE DÉPOSÉE SUR LE SITE INTERNET DU DÉPARTEMENT https://www.lacharente.fr/boite-a-outils/emploi/ Cette procédure de recrutement répond aux dispositions de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 et du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 DATE LIMITE DE CANDIDATURE : RÉFÉRENCE : Techniques professionnelles d'intervention sociale individuelle et collective, dans le respect des règles de déontologie Référentiels d'évaluation propres à chaque mission Environnement et partenaires locaux dans le secteur social, médico-social, institutionnel, associatif et économique Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale et médico-sociale Outil informatique ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ Conduite des entretiens d'aide à la personne en mettant en œuvre une écoute active Repérer les ressources et les limites de la personne et de son environnement Repérer les signes de mal être physique ou psychique dans les situations de protection Élaborer un projet d'action sociale et/ou éducatif dans l'objectif de rendre autonome la personne qui en bénéficie Rédiger les documents nécessaires à l'exercice du métier ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ Être à l'écoute et développer un esprit d'analyse et de synthèse Faire preuve d'autonomie et d'initiative et savoir rendre compte Faire preuve de pédagogie et de sens relationnel Faire preuve de distanciation et d'adaptation au contexte Savoir travailler en équipe ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ 18 mars 2022 2022-PSOL-TASAngoumois-SPI-TravailleurSocial(P.367-CA)