hr business partner h/f
Detail de l'annonce :
TYPE DE MÉTIER
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
INTITULÉ DU POSTE
HR Business Partner H/F
TYPE DE CONTRAT
Alternance / Apprentissage
DURÉE (EN MOIS)
12 ou 24
MISSIONS
La Direction des Ressources Humaines (DRH) a pour mission de
contribuer au développement de l'entreprise et de ses métiers par
une gestion active de ses ressources humaines en partenariat avec les
différents métiers, la DRH décline la stratégie de l'entreprise
par :
*
L'accompagnement du développement individuel de chaque collaborateur
* La cohésion de la Banque autour de valeurs et de pratiques
Ressources Humaines partagées. Au sein de la Direction Ressources
Humaines de l’Ile de France, 11 responsables de développement
individuel sont les interlocuteurs privilégiés des 6500
collaborateurs et managers que comptent le bassin d’emploi sur
l’ensemble des sujets d’évolution professionnelle, de vie des
collaborateurs au sein de l’entreprise. Dans ce cadre, ils/elles
peuvent s’appuyer sur le RRH et son équipe et sur les différentes
entités de la Direction des Ressources Humaines (paie et
administration du personnel, formation, assistantes sociales, …)
Descriptif de la mission :
Dans un cadre de transformation de l’entreprise, vos missions, en
appui d’un responsable de développement individuel, seront :
*
Assurer un rôle de conseil auprès des managers pour développer
leurs compétences sur leur rôle RH, les accompagner dans leurs
entretiens managériaux et la gestion des équipes (anticipation dans
la gestion quantitative et qualitative) ;
* Accompagner de façon pro-active les transformations de
l’entreprise, conduire le changement auprès de ses différents
interlocuteurs (managers et collaborateurs) ;
* Accompagner les collaborateurs tout au long de leur carrière en
contribuant à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs ;
* Accompagner les collaborateurs de votre périmètre dans la
construction de leur trajectoire professionnelle, notamment en
identifiant leurs motivations, leurs postures et leurs compétences ;
* Conduire un projet RH en lien avec l’animation de la communauté
des alternants LCL.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
LOCALISATION DU POSTE
ZONE GÉOGRAPHIQUE
Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne
VILLE
10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
CRITÈRES CANDIDAT
NIVEAU D'ÉTUDES MINIMUM
Bac + 4 / M1
FORMATION / SPÉCIALISATION
Formation : Ressources Humaines
Spécialisation : Gestion des carrières
NIVEAU D'EXPÉRIENCE MINIMUM
0 - 2 ans
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Qualités : Autonomie, Ouverture, Assertivité, Empathie, Sens
collectif, Écoute, Responsabilité
OUTILS INFORMATIQUES
Pack Office