stagiaire room service / 6 mois (h/f)
Detail de l'annonce :
DATE DE PUBLICATION Feb 28, 2022
NUMÉRO DE L'EMPLOI 22029427
CATÉGORIE D'EMPLOI Management Development Programs/Interns
LIEU Prince de Galles a Luxury Collection Hotel Paris, 33 Avenue
George V, Paris, Paris, France AFFICHER SUR LA CARTE
ENSEIGNE The Luxury Collection
HORAIRE Full-Time
MUTATION? N
TYPE DE POSTE Non-Management
SITUÉ À DISTANCE ? N
L’enseigne Luxury Collection inclut un ensemble somptueux
d’hôtels et de complexes hôteliers. Authentiquement ancré sur
leur site géographique, on les trouve partout dans le monde. Nos
équipes préparent des expériences correspondant à la destination.
Elles sont toutes plus enrichissantes et tentantes les unes que les
autres. Notre mission est de guider notre clientèle de voyageurs
aguerris pendant des voyages qui vont les transformer, les toucher,
enrichir leurs vies et qui vont créer des souvenirs inoubliables.
Vous appréciez les histoires bien racontées, vous voulez offrir un
service attentif, authentique et personnalisé ? Nous vous invitons à
rejoindre notre équipe et à consulter les offres d’emploi
proposées par l’enseigne Luxury Collection.
Missions :
* Assure à chaque client un accueil souriant.
* Assure le service et le débarrassage de la restauration dans les
étages.
* Récupère les commandes et effectue les mises en place des
denrées et du matériel de travail
* Assure le service des minibars (contrôle, remplissage,
facturation et nettoyage).
* Assure la mise en place des produits d’accueil en chambres.
* Veille sur une parfaite collaboration avec la cuisine,
l’économat, la cave et les autres services de l’hôtel.
* Doit être informé des horaires et prestations des autres points
de vente, des manifestations en cours ou prévues.
* Respecte les standards de l’hôtel et la marque Luxury
Collection.
Doit satisfaire les désirs de la clientèle et répondre efficacement
et rapidement aux éventuelles réclamations et en cas de difficulté,
doit en informer son supérieur.
_Marriott International souscrit au principe de l’égalité
d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à recruter un
effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la
priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des
principes de non-discrimination envers tous les individus protégés,
par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et
envers toute autre base couverte par la législation applicable._