responsable extrusion h/f
Detail de l'annonce :
Company Description
DYKA France appartient au groupe Belge Tessenderlo Group qui est un
groupe industriel, basé depuis 1919 en Belgique. Il est diversifié
dans l’agriculture, la bio-valorisation (gélatines alimentaires) et
la fourniture de solutions industrielles. Nos 4 600 collaborateurs
travaillent sur plus d’une centaine de sites répartis à travers 21
pays.
DYKA conçoit, fabrique et commercialise des solutions et produits
PVC, PE et PP. DYKA apparaît comme un partenaire de qualité dans les
domaines de l’adduction d’eau potable, de l’assainissement, de
la gestion des eaux pluviales, du bâtiment et du forage. Implantée
depuis 1962 dans les Hauts de France, DYKA France, en faisant
l’acquisition de Rehau Tube à Bourges en 2020, dispose désormais
de 2 sites de production. DYKA met en avant la qualité et le
savoir-faire de la fabrication française.
Parce qu’elle est engagée dans une réelle démarche
environnementale, DYKA développe des produits en tenant compte de
leur impact environnemental. Parce que le PVC est 100% recyclable,
DYKA recycle en interne 100% de ses déchets PVC et les réintroduit
dans son circuit de production. DYKA, certifiée ISO 9001 et ISO
14001, aspire à être une entreprise responsable, proposant des
produits de qualité et déployant une organisation pouvant offrir un
haut niveau de service à ses clients.
La société DYKA basée à Sainte-Austreberthe (62140) recrute un(e)
Responsable Extrusion dans le cadre d'un CDI. Poste à pourvoir dès
que possible.
Job Description
Dans le cadre de la politique industrielle de l’Entreprise, manage
l’atelier extrusion afin assurer la production en continu dans le
respect des objectifs fixés.
ASSURE LA RÉALISATION DES OBJECTIFS DE PRODUCTION DU SITE EN TONNAGE,
QUALITÉ, DÉLAIS, EN :
* Participants ou animant les réunions quotidiennes de coordination
d’actions avec les services périphériques,
* participant à l’élaboration du programme de fabrication,
* assurant la mise en œuvre et la gestion optimale des moyens
techniques et humains correspondants aux objectifs de production,
* analysant les causes d’écarts/objectifs DI avec son encadrement
et orientant les actions quotidiennes pour respecter ses objectifs,
* organisant une communication active et efficace au sein de ses
équipes et entre ses équipes et les services périphériques,
* assurant le reporting de ses actions et résultats auprès du
responsable de production,
* développant les outils de progrès (résolution de problèmes) et
plus généralement l’amélioration continue au sein des ateliers
(5S, Maintenance N1…).
PARTICIPE À L’OPTIMISATION PERMANENTE DES PRIX DE REVIENT
INDUSTRIELS EN :
* contribuant à l’évolution des formulations et favorisant tous
les essais produits,
* fiabilisant et optimisant le process de fabrication afin
d’améliorer les résultats de sous poids, déchets, débits par
l’analyse des résultats quotidiens, mensuels et la mise en œuvre
de plans d’actions,
* contribuant au développement de l’outil de production en
participant au groupe projet,
* favorisant les évolutions des outillages,
* optimisant les coûts de MOD en fonction de la charge de
production,
* développant les compétences de ses collaborateurs via des
formations internes ou externes,
* optimisant les performances de l’outil de production par le
développement de nouveaux outils ou méthodes,
* assurant une veille technologique et proposant des améliorations
adaptées à leur mise en œuvre.
PARTICIPE À L’ÉLABORATION ET GÈRE LES BUDGETS DE FONCTIONNEMENT,
DE COÛTS FIXES ET VARIABLES DE PRODUCTION ET DE L’OUTILLAGE EN :
* assurant la tenue de plans d’actions issus de l’analyse
contrôle budgétaire.
PARTICIPE AU DÉVELOPPEMENT DES PROCÉDÉS, DES TECHNOLOGIES ET DE
NOUVEAUX PRODUITS EN :
* étant force de proposition dans leur élaboration et leur mise au
point,
* contribuant à la réussite de la mise en production.
CONTRIBUE À L’AMÉLIORATION DE LA DISPONIBILITÉ ET LA PÉRENNITÉ
DES OUTILS DE PRODUCTION DU SITE EN :
* optimisant l’activité des lignes pour intégrer les nécessités
du préventif en bonne collaboration avec les responsable maintenance,
* s’assurant de la bonne utilisation de l’outil de production
(respect des modes opératoires, développement de la maintenance de
niveau 1…),
* contribuant à la résolution technique de problèmes importants et
aux mises au point / homologations de matériels nouveaux.
ASSURE UNE GESTION ET UN MANAGEMENT DE SON ÉQUIPE PERMETTANT
D’AVOIR EN PERMANENCE UNE ORGANISATION ADAPTÉE EN EFFECTIFS ET EN
COMPÉTENCES AUX BESOINS DE L’ENTREPRISE ET TRAVAILLANT DANS LE
RESPECT DES RÈGLES DE FONCTIONNEMENT ÉTABLIES ET DES PROCÉDURES EN
:
* adaptant les compétences individuelles et collectives à
l’évolution des ateliers,
* s’assurant de l’homogénéité du fonctionnement des équipes,
* fixant les objectifs et évaluant au quotidien la performance de
ses équipes et les qualités managériales de son encadrement,
* prenant les mesures adéquates en cas de dérive par rapport aux
objectifs fixés,
* animant les réunions de services,
* réalisant les entretiens annuels d’évaluation,
* évaluant périodiquement l’adaptation des compétences aux
besoins des différents postes,
* proposant un plan de formation annuel et en développant des
programmes de formations internes.
* s’assurant de l’accueil et de la formation au poste de travail
des nouveaux arrivants,
* en gérant la discipline au sein de ses équipes.
CONTRIBUE PAR LA QUALITÉ DE SA COMMUNICATION ET DE SON MANAGEMENT À
DÉVELOPPER LA MOTIVATION, L’IMPLICATION ET LES PERFORMANCES DES
MEMBRES DE SON ÉQUIPE EN :
* proposant des modifications à l’organisation de l’atelier
lorsque les circonstances l’exigent,
* analysant et commentant à son personnel les résultats et
l’évolution des indicateurs mis en place dans son secteur,
* communiquant sur les éléments importants de la vie et les projets
de l’Entreprise,
* privilégiant les entretiens individuels,
ASSURE L’APPLICATION ET CONTRIBUE AU DÉVELOPPEMENT DE LA DÉMARCHE
QUALITÉ DU SITE EN :
* assurant la déclinaison de la politique et des axes
d’amélioration à son processus de fabrication,
* établissant et assurant l’application des procédures et modes
opératoires nécessaires au bon fonctionnement de l’atelier,
* assurant l’application des plans de contrôle et des plans de
conditionnement en production et plus généralement en verrouillant
la qualité de produits fabriqués
* assurant l’application du plan de gisement sur le Parc,
* assurant la mise en œuvre des actions préventives et correctives
relatives au processus de production et leur « reporting » au
responsable QSE.
CONTRIBUE À L’OPTIMISATION DE LA POLITIQUE SÉCURITÉ DE
L’ENTREPRISE ET ASSURE LA SÉCURITÉ DES BIENS ET DES PERSONNES DE
SES UNITÉS DE TRAVAIL EN :
* déployant au sein de son service, la politique sécurité de
l’entreprise,
* enrichissant en fonction de son analyse le plan d’action
sécurité et en s’assurant de sa mise en œuvre sur le terrain,
* s’assurant de la bonne application des procédures générales de
sécurité et de leurs déclinaisons dans ses unités de travail,
* participant aux analyses « d’évaluation des risques
professionnels » faites par le responsable sécurité,
* réalisant l’analyse des incidents/accidents de son secteur et
mettant en œuvre avec ses équipes les plans d’actions
correspondants,
* réalisant les visites Sécurité et Environnement de son secteur
et autres rituels sécurité (dialogue SCOT).
ASSURE L’APPLICATION ET CONTRIBUE AU DÉVELOPPEMENT DE LA POLITIQUE
ENVIRONNEMENTALE DU SITE EN :
* participant aux analyses environnementales et à la définition des
actions prioritaires liées à son service,
* mettant en œuvre ces actions sur le terrain,
* faisant fédérer l’ensemble de ces collaborateurs au travers de
sa communication.
Qualifications
L’emploi nécessite des connaissances correspondantes au niveau I de
l’Education Nationale (Bac+5), école d’ingénieur de type HEI ou
ICAM ; ou une expérience professionnelle équivalente.
Une expérience minimum de cinq ans en tant que manager d’une unité
de production est requise. Dans l'idéal, vous disposez également
d'expérience en transformation de matière et process.
Vous disposez de bonnes aptitudes managériales et d'un bon
relationnel. Vous êtes affirmé(e) et tourné(e) vers l'amélioration
continue/lean management.
Additional Information
Nous vous offrons la possibilité de vous réaliser dans une mission
riche en contacts au sein d’une entreprise à taille humaine,
conviviale, reconnue pour sa qualité de service, son innovation
produits, sa croissance et sa solidité financière.