référent famille ccsc jacques prévert

Placé(e) sous l’autorité du responsable du Centre Social et Culturel Jacques Prévert, lui-même placé sous l'autorité du Directeur de la Citoyenneté et Vie des Quartiers, il/elle aura pour mission d’assurer la coordination de l’ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social de l’établissement. Membre de l’équipe, il/elle travaille en collaboration avec les autres travailleurs sociaux du centre et des partenaires du territoire d’intervention du Centre Social sur des projets spécifiques relevant du champ de la famille, de la petite enfance et de la jeunesse en lien avec le centre social. ACTIVITES : * Créer, accompagner et garantir les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l’émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales. * Met en œuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et de travailler à la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement. * Faire le lien entre tous les services et les actions du centre social qui concernent la parentalité et la famille, * Conforter l’existant et accompagner les évolutions des services et des actions en vue d’une meilleure adéquation avec les attentes des familles, * Identifier les besoins des familles, les analyser et monter les projets, * Créer des outils et la documentation en fonction de la nécessité des actions tant pour les professionnels que pour les habitants * Créer des espaces d’expression et d’échanges avec les habitants, valoriser les relations et échanges interpersonnels, * Promouvoir les actions du centre auprès des familles. Animateur territorial Culture - Conserv patrimoine,, Référent famille CCSC Jacques Prévert, Mairie de BAGNEUX Placé(e) sous l’autorité du responsable du Centre Social et Culturel Jacques Prévert, lui-même placé sous l'autorité du Directeur de la Citoyenneté et Vie des Quartiers, il/elle aura pour mission d’assurer la coordination de l’ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social de l’établissement. Membre de l’équipe, il/elle travaille en collaboration avec les autres travailleurs sociaux du centre et des partenaires du territoire d’intervention du Centre Social sur des projets spécifiques relevant du champ de la famille, de la petite enfance et de la jeunesse en lien avec le centre social. ACTIVITES : * Créer, accompagner et garantir les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l’émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales. * Met en œuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et de travailler à la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement. * Faire le lien entre tous les services et les actions du centre social qui concernent la parentalité et la famille, * Conforter l’existant et accompagner les évolutions des services et des actions en vue d’une meilleure adéquation avec les attentes des familles, * Identifier les besoins des familles, les analyser et monter les projets, * Créer des outils et la documentation en fonction de la nécessité des actions tant pour les professionnels que pour les habitants * Créer des espaces d’expression et d’échanges avec les habitants, valoriser les relations et échanges interpersonnels, * Promouvoir les actions du centre auprès des familles. * Diplôme de niveau égal ou supérieur à bac + 2 dans le domaine du travail social avec une expérience confirmée d’accompagnement des familles. * Connaissance des politiques publiques et sociales, des politiques familiales mises en œuvre par les institutions sociales, du champ de la famille et de la notion de parentalité, * Connaissance des concepts de - participation habitante - et de - Développement Social Local -. * Maitrise de la méthodologie de projet * Intérêt au travail collectif autour de projets partagés, disponibilité * Aptitude à travailler en équipe et en partenariat, travail en réseau * Capacité d’initiative et sens de la communication, * Qualités relationnelles et capacité d’écoute.