chargé d'affaires gestion privée (h/f) périmètre bazas langon

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Participer au développement du territoire Aquitaine Poitou-Charentes et financer des projets impactant en matière de RSE, ça vous tente ? Avec plus de 2 500 collaborateurs, la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou-Charentes figure parmi les principaux employeurs de la Région + 200 TALENTS RECRUTÉS Fidèle à nos valeurs coopératives, notre Caisse régionale est engagée dans une politique de ressources humaines responsable, fondée sur trois principes clés : LA VITALITÉ, LA LIBERTÉ, LA DIVERSITÉ. Des fondements qui font appel à notre raison d’être et au sens que nous insufflons tous les jours dans notre travail. Utiles pour ceux qui nous entourent, nous participons à l’attractivité et au développement économique de nos territoires et de ses habitants. Notre appartenance à l’un des premiers groupes bancaires français nous offre la possibilité de créer des emplois durables qui permettent d’offrir des perspectives motivantes d’évolution, avec des opportunités de carrière susceptibles de répondre à tous les projets professionnels. La Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou-Charentes (CEAPC) est une banque régionale coopérative à la recherche de candidats engagés et conquérants pour soutenir son plan d’orientation stratégique « Investir 2024 ». #ceapc #banque #contratderelation #client #satisfaction #HDG #vousetreutile #recrutement #RévélonsLesPossibles Nous recherchons actuellement un(e) CHARGÉ(E) D'AFFAIRE GESTION PRIVÉE afin d'intervenir sur notre zone de chalandise et agences de LANGON / BAZAS Des déplacements sont donc à prévoir sur ce périmètre. POSTE ET MISSIONS En tant que Chargé(e) d’Affaires Gestion Privée, nous vous confierons un portefeuille de 200 clients patrimoniaux. Vos principales missions seront de les conseiller, de développer la relation commerciale et d'apporter votre expertise à vos collègues du réseau commercial lors de RDV ciblés. Votre valeur ajoutée portera sur : * LA GESTION ET LE DÉVELOPPEMENT D’UN PORTEFEUILLE CLIENTS, tout en contribuant à l’atteinte des objectifs commerciaux et en respectant les normes de risques. * LE DÉVELOPPEMENT D’UNE ACTIVITÉ DE CONSEIL PATRIMONIAL auprès de clients haut de gamme, en apportant son expertise sur l’ensemble des univers de besoins en banque et assurance. * LA RÉALISATION DE BILANS PATRIMONIAUX afin de déterminer les besoins et le potentiel du client. * LA COMMERCIALISATION DE LA GAMME DE PRODUITS ET SERVICES SPÉCIALISÉS * LA SATISFACTION DE VOS CLIENTS, dans le respect du contrat de relation instauré en utilisant les différents canaux de distribution (téléphone, mail, applications smartphone,…) * L’ANIMATION D’UN RÉSEAU de prescripteurs internes et externes et la représentation de l'entreprise dans le cadre de manifestations locales PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES Diplômé(e) d'un MASTER EN GESTION DE PATRIMOINE OU ÉQUIVALENT, nous souhaitons vous rencontrer. Vous possédez de SOLIDES CONNAISSANCES SUR LES SPÉCIFICITÉS DU MARCHÉ DE CLIENTS HAUT DE GAMME (fiscalité, droit de la famille,...) alliées à une volonté de développement de votre portefeuille. Vous maitrisez le diagnostic de leurs besoins avec une solide préparation de vos entretiens. Votre sens du résultat, de l’organisation et de l’analyse associés à vos qualités relationnelles vous permettront de réussir dans cet emploi. De plus, la prise d’initiatives et votre envie de vous dépasser seront des atouts pour la réussite de votre projet professionnel et pour vous permettre d’évoluer rapidement au sein de la Caisse d’Épargne. Chacun de nos collaborateurs est suivi par un Chargé emploi et compétences attitré qui définit avec lui sa trajectoire professionnelle. L’entreprise prend en charge votre recherche de logement locatif sur votre nouveau lieu de vie (via Action logement), sous réserve d’une des 2 règles suivantes : + de 70 Km entre ancien et nouveau logement ou + 1H15 de trajet entre nouveau lieu de travail et ancienne résidence. Un entretien vidéo différé EASY RECRUE ainsi qu'un questionnaire de personnalité ASSESSFIRST pourront venir compléter votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES SUR LE POSTE Contact RH : Mme Sandrine DUCHEMIN-PINCOS Clôture des dossiers : le 19/03 Les entretiens auront lieu le 24/03 avec le Directeur de Groupe : M Stéphane SAVIN