assistant rh h/f

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Filiale française et belge du groupe Howden Joinery, fabricant de cuisines leader aux Royaume-Unis côté à la bourse de Londres. En 2020, avec plus de 10.000 salariés, le groupe Howden Joinery enregistre un chiffre d'affaires de plus de 1,6 milliard d'euros. Nous nous démarquons grâce à un modèle économique B to B résolument différent de celui de nos concurrents en proposant une offre complète de services adaptée aux artisans avec des produits 100% en stock, des plans disponibles sous 48h, et un accompagnement personnalisé tout au long du projet cuisine. Depuis 2019, Howdens Cuisines se développe continuellement sur l'ensemble du territoire français avec l'ouverture de nombreux dépôts. Howdens Cuisines a pour ambition de permettre à ses collaborateurs de s'épanouir et de progresser tout en garantissant l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination. Enfin, nous vous assurons qu'Howdens Cuisines met tout en oeuvre dans le contexte sanitaire actuel pour préserver la santé et la sécurité de ses collaborateurs. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance et vous aimez le challenge Postulez ! DESCRIPTION DU POSTE : En tant qu'Assistant/e RH Administrative et Paie au sein de notre Siège Social situé à Vendin-le-Vieil (62880) votre principale mission sera d'assurer la gestion administrative du personnel, de la paie des collaborateurs ainsi que diverses formalités déclaratives liées au personnel. Rattaché à la Responsable Administration RH, vous serez en charge de : Administration du Personnel (60%) : * Rédiger l'ensemble des documents administratifs liés aux collaborateurs : Promesse d'embauche, Contrat de travail, Avenant, attestations diverses * Prendre en charge le dossier alternants : contact école, rédaction des contrats, des cerfa, des conventions, contact avec l'Opco * Veiller au respect des process internes liés à la vie du collaborateur au sein de la société, de l'embauche à sa sortie * Assurer le suivi des médecines du travail (inscription, radiation et règlement factures) * Garantir la bonne saisie des absences des collaborateurs dans notre outil interne (CP, Maladie, AT, Maternité, Paternité, ...) * Effectuer le suivi et classement des documents administratifs * Être disponible pour répondre aux questions d'expertises de l'opérationnel * Etablir les dossiers prévoyances en cas de long arrêt et en assurer le suivi, notamment le paiement de la prévoyance en paie Paie (40%) : * Réaliser l'ensemble des opérations permettant d'aboutir à l'élaboration des paies des collaborateurs (création nouveaux collaborateurs, transmission des éléments variables de paie, établissement des soldes de tout compte...) * Participer mensuellement au calcul des primes des collaborateurs CDD de 6 mois pouvant déboucher sur un CDI DESCRIPTION DU PROFIL : De nature organisée et rigoureuse, vous disposez d'une bonne capacité de recul face aux remarques et savez travailler de manière polyvalente dans un environnement en constante évolution. Vous disposez de solides compétences en pack office, êtes à l'aise avec les chiffres et maitrisez les outils de paie, de gestion de temps et de SIRH. Vous avez le goût pour le challenge et aimez travailler en équipe, alors n'hésitez pas, Postulez !