charge(e) de mission developpement de projet territorial médecine

DESCRIPTIF L’activité du Chargé de mission couvre l’ensemble des secteurs du Sanitaire et du Médico-Social du centre hospitalier de Brocéliande, qui comprend 2 sites : * Saint Méen le Grand : * 20 lits de SSR (dont 6 pour des patients atteints de Sclérose en plaques) * 175 lits d’EHPAD (dont 5 places d’hébergement temporaire) sur 2 sites * 57 places de SSIAD * Montfort Sur Meu : * Médecine 16 lits dont 6 LISP évolution à 19 lits, * SSR 30 lits dont 6 lits EVC-EPR; * USLD 30lits ; * EHPAD 138 lits dont 24 lits places UVSA, * SSIAD 42 places (dont 2 pour des personnes handicapées). Le Centre hospitalier de Brocéliande a été retenu dans la 1ère campagne de labélisation « Hôpital de proximité » par l’Agence Régionale de Santé Bretagne. Dans le cadre de la mise en œuvre de ce label, le Centre hospitalier de Brocéliande recrute un ou une chargé(e) de mission pour animer sa mise en œuvre effective et le déploiement des actions inscrites dans le dossier de candidature. Par ailleurs une réforme majeure des autorisations des SSIAD et SAAD est annoncée pour le 2ème semestre 2023. Il convient de travailler sur le projet stratégique du SSIAD porté par l’établissement. ACTIVITES DECLINAISON OPERATIONNELLE DU LABEL HOPITAL DE PROXIMITE * Organiser et accompagner le processus d’animation et de pilotage qui permettra de prioriser les actions du dossier de candidature * Organiser et animer les réunions de travail avec les acteurs (médecins hospitaliers, équipes médicales CHU de Rennes, médecins libéraux du territoire, acteurs du domicile, ESSMS du Pays de Brocéliande, élus locaux en charge des affaires sociales, cabinet de radiologie de Montfort, laboratoire de Montfort…) * Organiser et animer les réunions de travail pour développer la coopération avec l’HAD 35 * Formaliser et rédiger le plan de déclinaison opérationnelle * Etre l’interlocuteur direct des partenaires institutionnels et notamment de l’ARS * Définir une stratégie et les modalités d'accompagnement du projet SUIVI ET ACCOMPAGNEMENT DE LA MISE EN ?'UVRE DU PROGRAMME D’ACTIONS DU LABEL HOPITAL DE PROXIMITE * Assurer l’animation transversale du programme d’actions et être l’interlocuteur privilégié * Assurer la recherche de financements potentiels * Etablir les budgets des actions engagées ACTIVITES SPECIFIQUES * Mettre en place des tableaux de bord et des indicateurs * Organiser un forum pour présenter le Centre hospitalier de Brocéliande d’une part à l’ensemble des acteurs libéraux et du domicile et d’autre part aux élus territoriaux. * Synergie à établir avec le ou la chargé(e) de mission pour la création de la CPTS de Brocéliande PROJET STRATEGIQUE SSIAD DANS LE CADRE DE LA REFORME DES AUTORISATIONS * Etablir un état des lieux sur le territoire du Pays de Brocéliande * Analyser le projet de cahier des charges et en extraire les éléments constitutifs d’un projet stratégique * Coordonner avec les infirmières coordinatrices des SSIAD et le cadre supérieur de santé les travaux pour la nouvelle autorisation * Assurer l’organisation et la tenue des réunions de travail en vue de l’écriture du projet stratégique avec les différents acteurs en interne (médecins, encadrement) et en externe (ADMR, SSIAD de Plélan le Grand, Services du Conseil Départemental) * Construire et rédiger le projet stratégique * Finalisation et communication autour du projet stratégique SSIAD RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : positionnement du poste dans l’organigramme * Directeur Délégué du Centre Hospitalier de Brocéliande * Directrice Adjointe en charge du pôle sanitaire * Directrice Adjointe en charge du pôle médico-social * Directeur des soins DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) REQUIS * Licence ou Master : Santé Publique et/ou Développement local et/ou Administration publique. Une première expérience professionnelle sera la bienvenue. CONNAISSANCES ET COMPETENCES ATTENDUES * Aptitudes à la conception, au suivi et à l’évaluation des projets * Très bonnes connaissances des enjeux et acteurs de la santé publique * Bonne connaissance des problématiques liées à la télésanté et à l’informatisation des professionnels de santé * Aptitudes au développement de partenariats et à l’animation de réseaux pluridisciplinaires * Connaissance des financements en matière de santé publique * Rigueur professionnelle * Avoir des aptitudes relationnelles affirmées * Capacités de synthèse * Maîtriser les techniques rédactionnelles * Techniques de travail coopératif CONDITIONS D’EXERCICE * Poste de Catégorie A * Forfait horaire journalier entre 8H00 et 18H00 * Poste à 100% * Salaire en fonction de l’expérience et selon la grille indiciaire * CDD de 18 mois Poste basé à Montfort sur Meu – Déplacements sur le Pays de Brocéliande et à Rennes Poste à pourvoir à compter du 15 avril 2022 PERSONNE À CONTACTER Charlotte HOUSSAY - Responsable RH Email : rh@ch-broceliande.fr