coordonnatrice petite enfance (h/f)

Commune de 28 000 habitants située à l’est de Paris (15 km), Montfermeil est aujourd’hui une ville en plein essor. De par le fort développement de son territoire (tramway depuis 2019 et métro en 2025) et l’amélioration continue de son cadre de vie, Montfermeil gagne en attractivité. Résolument tournée vers l’avenir et soucieuse de contribuer à une société durable et inclusive, elle s’engage dans de nombreuses politiques ambitieuses. Cette ambition portée au travers de projets fédérateurs irrigue ainsi l’ensemble des politiques menées par les différents services. Rattaché à la Direction au DGA du secteur, vous encadrez et piloter l’activité de la Direction Petite Enfance, vous mettez vos compétences, vos talents et votre personnalité au profit d’une Direction ambitieuse, vos missions principales seront les suivantes : Assurer l’encadrement des équipes de direction du service Petite Enfance * Encadrer l’équipe de directrices des structures * Définir pour les agents des objectifs en lien avec les orientations politiques à mettre en œuvre * Assurer la coordination des équipes par le développement d’outils adaptés (tableaux de bord, planning-) * Organiser des réunions d’équipes * En relation avec la DRH, accompagner la progression des agents par le biais de plan de formation et participer au recrutement des personnels * Motiver les équipes, impulser un esprit d’équipe Assurer la Gestion Administrative, budgétaire et financière des structures * Gérer et suivre le budget en lien avec les Directrices en veillant à l’optimisation des coûts * Organiser la commission d’attribution des places en crèche en lien avec le DGA et l’Elue de secteur * Coordonner, gérer, optimiser les besoins d’investissement des structures en lien avec les Services Techniques * Être l’interlocuteur privilégié de la CAF : mise en œuvre du PSU, répondre aux appels aux projets- * Gérer les demandes de subventions * S’assurer du bon fonctionnement des démarches administratives des familles, de la facturation en lien avec le guichet unique * Elaborer, rédiger et suivre les documents administratifs, financiers, techniques ou réglementaires nécessaires à l’activité Coordonner les projets petite enfance de la ville * Assister et conseiller les élus * Coordonner les projets de la Direction en lien avec le projet éducatif local : porter et développer les projets communs existants * Mettre en conformité le règlement de fonctionnement des structures * Assurer la coordination avec les crèches privées et maisons d’assistantes maternelles Contribuer au projet éducatif local * Veiller à l’harmonisation et cohérence des pratiques professionnelles des différentes structures * Assurer le lien avec les familles et partenaires concernés par l’accueil des enfants en situation de handicap et/ou de troubles * Mettre en place des partenariats avec les autres services de la Ville (écoles, bibliothèque-) * Mettre en place les journées pédagogiques * Participer à l’observation des conditions d’accueil du jeune enfant aux diagnostics territoriaux et aux réunions y afférentes * Offrir un cadre de rencontres et d’échanges de pratiques professionnelles Santé - Médico-social,, COORDONNATRICE PETITE ENFANCE (H/F), Mairie de Montfermeil Commune de 28 000 habitants située à l’est de Paris (15 km), Montfermeil est aujourd’hui une ville en plein essor. De par le fort développement de son territoire (tramway depuis 2019 et métro en 2025) et l’amélioration continue de son cadre de vie, Montfermeil gagne en attractivité. Résolument tournée vers l’avenir et soucieuse de contribuer à une société durable et inclusive, elle s’engage dans de nombreuses politiques ambitieuses. Cette ambition portée au travers de projets fédérateurs irrigue ainsi l’ensemble des politiques menées par les différents services. Rattaché à la Direction au DGA du secteur, vous encadrez et piloter l’activité de la Direction Petite Enfance, vous mettez vos compétences, vos talents et votre personnalité au profit d’une Direction ambitieuse, vos missions principales seront les suivantes : Assurer l’encadrement des équipes de direction du service Petite Enfance * Encadrer l’équipe de directrices des structures * Définir pour les agents des objectifs en lien avec les orientations politiques à mettre en œuvre * Assurer la coordination des équipes par le développement d’outils adaptés (tableaux de bord, planning-) * Organiser des réunions d’équipes * En relation avec la DRH, accompagner la progression des agents par le biais de plan de formation et participer au recrutement des personnels * Motiver les équipes, impulser un esprit d’équipe Assurer la Gestion Administrative, budgétaire et financière des structures * Gérer et suivre le budget en lien avec les Directrices en veillant à l’optimisation des coûts * Organiser la commission d’attribution des places en crèche en lien avec le DGA et l’Elue de secteur * Coordonner, gérer, optimiser les besoins d’investissement des structures en lien avec les Services Techniques * Être l’interlocuteur privilégié de la CAF : mise en œuvre du PSU, répondre aux appels aux projets- * Gérer les demandes de subventions * S’assurer du bon fonctionnement des démarches administratives des familles, de la facturation en lien avec le guichet unique * Elaborer, rédiger et suivre les documents administratifs, financiers, techniques ou réglementaires nécessaires à l’activité Coordonner les projets petite enfance de la ville * Assister et conseiller les élus * Coordonner les projets de la Direction en lien avec le projet éducatif local : porter et développer les projets communs existants * Mettre en conformité le règlement de fonctionnement des structures * Assurer la coordination avec les crèches privées et maisons d’assistantes maternelles Contribuer au projet éducatif local * Veiller à l’harmonisation et cohérence des pratiques professionnelles des différentes structures * Assurer le lien avec les familles et partenaires concernés par l’accueil des enfants en situation de handicap et/ou de troubles * Mettre en place des partenariats avec les autres services de la Ville (écoles, bibliothèque-) * Mettre en place les journées pédagogiques * Participer à l’observation des conditions d’accueil du jeune enfant aux diagnostics territoriaux et aux réunions y afférentes * Offrir un cadre de rencontres et d’échanges de pratiques professionnelles * Connaissance du secteur petite enfance et de sa réglementation * Fortes capacités managériales * Connaissance en marché public, finances publiques et procédures * Capacité d’animation d’équipes et de conduite de projet * Savoir adapter son attitude aux situations * Respecter le secret professionnel et l'obligation de discrétion