stage global capex intern (f/m) septembre 2022 (6 mois)
Detail de l'annonce :
About the job
CE STAGE EN ACHAT CAPEX SE DÉROULERA AU SIÈGE DE DANONE À
RUEIL-MALMAISON (92) À PARTIR DE SEPTEMBRE 2022 ET POUR UNE DURÉE DE
6 MOIS !
THIS GLOBAL CAPEX INTERNSHIP WILL TAKE PLACE AT RUEIL-MALMAISON (92)
FROM SEPTEMBER 2022 AND WILL LAST FOR 6 MONTHS!
Contexte / Context :
L’équipe D2D (Design to Delivery) est une équipe soudée et
efficace, qui a pour ambition d’exceller dès la conception des
produits et jusqu’à la livraison de ces derniers !
Design to Delivery (D2D) is a united & powerful team. Our ambition:
Excellence from conception to delivery of our products !
Les missions / The tasks :
Rattaché au directeur Capex and Asset, vous allez prendre en charge
le processus Capex de A à Z : planification, budgétisation,
répartition des enveloppes, gestion des prévisions, gestion des
arbitrages de financement en fonction de la priorité des projets,
autorisation d'investissement, suivi de l'exécution, analyse des
rapports après décisions. Cela couvre toutes les catégories
d'investissement pour l'ensemble du Groupe et est codirigé avec les
équipes financières. Un scope monde vous sera attribué (soit 200
usines et entrepôts) et vous aurez comme principales missions de/d’
:
* Aider à l’analyse de l'ensemble du processus de prévision et
de budgétisation des dépenses d'investissement et de location. En
construisant, par exemple, des modèles permettant de gérer les
répartitions par catégories / produits / régions avec comme buts de
servir les entreprises locales, les finances et les objectifs D2D
* Agir sur la croissance des ventes nettes et de soutenir
l'innovation liée à la répartition appropriée des dépenses
d'investissement
* Gérer le processus de répartition des dépenses d'investissement
(projets bottom-up et objectifs de l'entreprise) (attribution en
fonction de la catégorie de dépenses, de la catégorie de produits
et des régions). Contribuer à la réalisation du plan
d'investissement stratégique (budget Capex RF10 par RBU). Générer
des études et des simulations trimestrielles approfondies des
dépenses d'investissement RF et stratégiques
* Améliorer de façon dynamique nos pro formas standards de
business case, de formations et de suivi
* Prioriser les projets, suivre l'exécution et capitaliser sur les
rapports post distribution
* Réaliser des présentations dynamiques et claires devant
différentes parties prenantes afin de susciter leurs intérêts et
leurs approbations pour des investissements
* Réaliser des analyses pour soutenir les décisions de gestion
d'actifs telles que l'optimisation, l'innovation intelligente
* Gérer la communauté d’ingénieurs sur Workplace
Reporting to the Capex and Asset Director, the Capex Intern supports
end-to-end Capex process: forecast, budgeting, envelopes allocation,
rolling forecast management, funding arbitration management based on
projects prioritization, investment authorization, tracking of
execution, post competition reports analysis. This covers all
investment categories for the whole company and is co-led with
Finance. With a Global scope including 200+ factories & warehouses,
your main activities are:
* Support analysis to the whole capex and leasing forecasting and
budgeting process. Build models to conduct allocation per categories /
product/ regions with the objective of serving local businesses,
finance and D2D targets
* Act on Net sales Growth and support to innovation linked to
appropriate capex allocation
* Capex allocation process: bottom-up projects & company targets.
Allocate according to capex category, product category and regions.
Help to deliver Strategic capex plan. Budget Capex RF10 per RBU.
Quarterly deep dive RF and Strategic capex studies and simulations
* Dynamically improve our business cases standard proformas,
trainings, follow-up
* Prioritize projects, follow track execution, capitalize on post
competition reports
* Build presentations to facilitate investments approval with
multiple stakeholders
* Build analysis to support Asset Management decisions such as
optimization, smart innovation
* Support Engineering Community Management
Les + de ce stage / Why you should choose Danone :
* Rejoignez-nous et jouez un rôle majeur en offrant la meilleure
expérience client possible à nos consommateurs !
* Une gratification allant de 1 120 € (Bac+4) à 1 300 € (Bac+5)
bruts/mois
* Come & join us to play your part in offering the best possible
experience to our clients, customers and patients!
* A bonus ranging from €1,120 (Bac+4) to €1,300 (Bac+5)
gross/month
About you
Les indispensables / Must-have: :
* Vous êtes DISPONIBLE EN SEPTEMBRE 2022 POUR 6 MOIS
* Vous êtes ISSU(E) D'UNE FORMATION BAC+4/5 en école d'ingénieur,
en université ou en école de commerce
* Vous avez UNE BONNE MAÎTRISE DE L’ANGLAIS (OBLIGATOIRE)
* Vous avez DE SOLIDES COMPÉTENCES EN ANALYSE ET EN TRAITEMENT DE
DONNÉES (BONNE MAÎTRISE DE L’OUTIL EXCEL)
* Vous êtes CAPABLE DE TRAVAILLER SUR L'OPTIMISATION DE GRANDES
BASES DE DONNÉES (DATA) ET DE SUIVRE DES KPIS DE PERFORMANCE
STATISTIQUE
* Vous êtes CAPABLE DE TRAITER UN GRAND NOMBRE DE DONNÉES,
D’EXTRAIRE CELLES QUI SONT PERTINENTES ET DE LIVRER L'INFORMATION
PAR LE BIAIS DE PRÉSENTATIONS CLAIRES ET PERCUTANTES
* Vous êtes MOTIVÉE ET CAPABLE DE BIEN COMMUNIQUER AFIN
D’EMBARQUER UN GRAND NOMBRE DE PERSONNES/UNE GRANDE AUDIENCE
* YOU ARE AVAILABLE IN JANUARY 2022 FOR 6 MONTHS
* YOU HAVE A 4/5 YEARS DEGREE FROM A UNIVERSITY, BUSINESS SCHOOL OR
ENGINEERING SCHOOL
* YOU HAVE A GOOD LEVEL OF ENGLISH (REQUIRED)
* YOU HAVE STRONG EXCEL SKILLS AND ARE COMFORTABLE WITH NUMBERS
* YOU CAN WORK ON THE OPTIMIZATION OF LARGE DATABASES AND TO MONITOR
STATISTICAL PERFORMANCE KPIS
* YOU CAN PROCESS A LARGE AMOUNT OF DATA, EXTRACT THE RELEVANT ONES
AND DELIVER THE INFORMATION THROUGH CLEAR AND PUNCHY PRESENTATIONS.
Les + / Nice-to-have :
* Vous possédez UNE 1ÈRE EXPÉRIENCE (IDÉALEMENT INTERNATIONALE)
DANS CE DOMAINE (ACHAT CAPEX OU NON) ET/OU DANS LE DOMAINE DE LA
FINANCE
* YOU HAVE A FIRST EXPERIENCE (IDEALLY INTERNATIONAL) IN THIS FIELD
(CAPEX OR JUST PROCUREMENT) AND/OR IN THE FINANCE FIELD
NOUS SOMMES FIERS DE PROMOUVOIR LA DIVERSITÉ ET L’ÉGALITÉ DES
CHANCES AU SEIN DE NOS ÉQUIPES. Nous sommes convaincus que nos
différences font la différence et qu’un environnement de travail
inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant
qu'équipes et en tant qu'individus. NOUS CONSIDÉRERONS DONC TOUTES
LES CANDIDATURES* en favorisant une culture de travail inclusive où
chaque individu peut se sentir à sa place.
* _Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de
l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation
sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…_
DANONE IS PROUD TO PROMOTE INCLUSION AND EQUAL OPPORTUNITIES. WE
TRULY BELIEVE THAT OUR DIVERSITY WILL MAKE THE DIFFERENCE AND THAT AN
INCLUSIVE ENVIRONMENT WILL MAKE US GROW AS A COMPANY, AS A TEAM, AND
AS PEOPLE. WE THEREFORE CONSIDER ALL APPLICATIONS* TO ENSURE AN
INCLUSIVE CORPORATE CULTURE WHERE EVERYONE CAN FEEL LIKE THEY BELONG.
* _All applications will be considered irrespective of origins and
ethnicity, personal background, religion, gender, sexual orientation,
age, disability...._
About us
Parce que nous voulons que votre expérience chez Danone soit un
tournant décisif dans votre parcours, nous vous proposons un
programme d’accompagnement spécifique, le programme GRANDIR BY
DANONE. Vous y retrouverez un SUIVI MANAGÉRIAL RÉGULIER dans un
environnement aussi challengeant que bienveillant.
Grandir by Danone, ce sont aussi des moments d'échange et de partage,
des RENCONTRES et des SESSIONS DÉCOUVERTE DE NOS MÉTIERS qui
façonneront vos projets, sans oublier les SESSIONS COACHING
organisées pour que vous deveniez acteur de votre développement.
Grandir By Danone, c'est apprendre à mieux vous connaître pour
construire votre propre parcours.
Nous avons hâte de vous voir Grandir by Danone, candidatez et
rejoignez l'aventure !
_ Nous répondons systématiquement à tous nos candidats, tant que
vous n’avez reçu aucune réponse, votre demande n’a pas encore
été traitée. Le délai de traitement des candidatures peut varier
en fonction des périodes et du volume de demandes._
#LI-FR
Because we want your experience at Danone to be a turning point in
your career, we offer all Danoners to follow our specific developing
program for interns and trainees: Grandir by Danone. In a challenging
and benevolent environment, you will receive regular managerial
follow-up. Grandir by Danone is also about sharing and exchanging
ideas, meeting new people, and discovering Danone businesses, in order
to shape your projects. Not to mention our coaching sessions that will
allow you to become an actor of your development.
With Grandir by Danone, you will get to know yourself better and chart
your own course.
Apply and join the venture!
_ We systematically respond to all our candidates; if you have not
been contacted, your request has not yet been processed. The
processing time for applications may vary depending on the period and
the volume of applications._
#LI-FR