stage global capex intern (f/m) septembre 2022 (6 mois)

About the job CE STAGE EN ACHAT CAPEX SE DÉROULERA AU SIÈGE DE DANONE À RUEIL-MALMAISON (92) À PARTIR DE SEPTEMBRE 2022 ET POUR UNE DURÉE DE 6 MOIS ! THIS GLOBAL CAPEX INTERNSHIP WILL TAKE PLACE AT RUEIL-MALMAISON (92) FROM SEPTEMBER 2022 AND WILL LAST FOR 6 MONTHS! Contexte / Context : L’équipe D2D (Design to Delivery) est une équipe soudée et efficace, qui a pour ambition d’exceller dès la conception des produits et jusqu’à la livraison de ces derniers ! Design to Delivery (D2D) is a united & powerful team. Our ambition: Excellence from conception to delivery of our products ! Les missions / The tasks : Rattaché au directeur Capex and Asset, vous allez prendre en charge le processus Capex de A à Z : planification, budgétisation, répartition des enveloppes, gestion des prévisions, gestion des arbitrages de financement en fonction de la priorité des projets, autorisation d'investissement, suivi de l'exécution, analyse des rapports après décisions. Cela couvre toutes les catégories d'investissement pour l'ensemble du Groupe et est codirigé avec les équipes financières. Un scope monde vous sera attribué (soit 200 usines et entrepôts) et vous aurez comme principales missions de/d’ : * Aider à l’analyse de l'ensemble du processus de prévision et de budgétisation des dépenses d'investissement et de location. En construisant, par exemple, des modèles permettant de gérer les répartitions par catégories / produits / régions avec comme buts de servir les entreprises locales, les finances et les objectifs D2D * Agir sur la croissance des ventes nettes et de soutenir l'innovation liée à la répartition appropriée des dépenses d'investissement * Gérer le processus de répartition des dépenses d'investissement (projets bottom-up et objectifs de l'entreprise) (attribution en fonction de la catégorie de dépenses, de la catégorie de produits et des régions). Contribuer à la réalisation du plan d'investissement stratégique (budget Capex RF10 par RBU). Générer des études et des simulations trimestrielles approfondies des dépenses d'investissement RF et stratégiques * Améliorer de façon dynamique nos pro formas standards de business case, de formations et de suivi * Prioriser les projets, suivre l'exécution et capitaliser sur les rapports post distribution * Réaliser des présentations dynamiques et claires devant différentes parties prenantes afin de susciter leurs intérêts et leurs approbations pour des investissements * Réaliser des analyses pour soutenir les décisions de gestion d'actifs telles que l'optimisation, l'innovation intelligente * Gérer la communauté d’ingénieurs sur Workplace Reporting to the Capex and Asset Director, the Capex Intern supports end-to-end Capex process: forecast, budgeting, envelopes allocation, rolling forecast management, funding arbitration management based on projects prioritization, investment authorization, tracking of execution, post competition reports analysis. This covers all investment categories for the whole company and is co-led with Finance. With a Global scope including 200+ factories & warehouses, your main activities are: * Support analysis to the whole capex and leasing forecasting and budgeting process. Build models to conduct allocation per categories / product/ regions with the objective of serving local businesses, finance and D2D targets * Act on Net sales Growth and support to innovation linked to appropriate capex allocation * Capex allocation process: bottom-up projects & company targets. Allocate according to capex category, product category and regions. Help to deliver Strategic capex plan. Budget Capex RF10 per RBU. Quarterly deep dive RF and Strategic capex studies and simulations * Dynamically improve our business cases standard proformas, trainings, follow-up * Prioritize projects, follow track execution, capitalize on post competition reports * Build presentations to facilitate investments approval with multiple stakeholders * Build analysis to support Asset Management decisions such as optimization, smart innovation * Support Engineering Community Management Les + de ce stage / Why you should choose Danone : * Rejoignez-nous et jouez un rôle majeur en offrant la meilleure expérience client possible à nos consommateurs ! * Une gratification allant de 1 120 € (Bac+4) à 1 300 € (Bac+5) bruts/mois * Come & join us to play your part in offering the best possible experience to our clients, customers and patients! * A bonus ranging from €1,120 (Bac+4) to €1,300 (Bac+5) gross/month About you Les indispensables / Must-have: : * Vous êtes DISPONIBLE EN SEPTEMBRE 2022 POUR 6 MOIS * Vous êtes ISSU(E) D'UNE FORMATION BAC+4/5 en école d'ingénieur, en université ou en école de commerce * Vous avez UNE BONNE MAÎTRISE DE L’ANGLAIS (OBLIGATOIRE) * Vous avez DE SOLIDES COMPÉTENCES EN ANALYSE ET EN TRAITEMENT DE DONNÉES (BONNE MAÎTRISE DE L’OUTIL EXCEL) * Vous êtes CAPABLE DE TRAVAILLER SUR L'OPTIMISATION DE GRANDES BASES DE DONNÉES (DATA) ET DE SUIVRE DES KPIS DE PERFORMANCE STATISTIQUE * Vous êtes CAPABLE DE TRAITER UN GRAND NOMBRE DE DONNÉES, D’EXTRAIRE CELLES QUI SONT PERTINENTES ET DE LIVRER L'INFORMATION PAR LE BIAIS DE PRÉSENTATIONS CLAIRES ET PERCUTANTES * Vous êtes MOTIVÉE ET CAPABLE DE BIEN COMMUNIQUER AFIN D’EMBARQUER UN GRAND NOMBRE DE PERSONNES/UNE GRANDE AUDIENCE * YOU ARE AVAILABLE IN JANUARY 2022 FOR 6 MONTHS * YOU HAVE A 4/5 YEARS DEGREE FROM A UNIVERSITY, BUSINESS SCHOOL OR ENGINEERING SCHOOL * YOU HAVE A GOOD LEVEL OF ENGLISH (REQUIRED) * YOU HAVE STRONG EXCEL SKILLS AND ARE COMFORTABLE WITH NUMBERS * YOU CAN WORK ON THE OPTIMIZATION OF LARGE DATABASES AND TO MONITOR STATISTICAL PERFORMANCE KPIS * YOU CAN PROCESS A LARGE AMOUNT OF DATA, EXTRACT THE RELEVANT ONES AND DELIVER THE INFORMATION THROUGH CLEAR AND PUNCHY PRESENTATIONS. Les + / Nice-to-have : * Vous possédez UNE 1ÈRE EXPÉRIENCE (IDÉALEMENT INTERNATIONALE) DANS CE DOMAINE (ACHAT CAPEX OU NON) ET/OU DANS LE DOMAINE DE LA FINANCE * YOU HAVE A FIRST EXPERIENCE (IDEALLY INTERNATIONAL) IN THIS FIELD (CAPEX OR JUST PROCUREMENT) AND/OR IN THE FINANCE FIELD NOUS SOMMES FIERS DE PROMOUVOIR LA DIVERSITÉ ET L’ÉGALITÉ DES CHANCES AU SEIN DE NOS ÉQUIPES. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. NOUS CONSIDÉRERONS DONC TOUTES LES CANDIDATURES* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place. * _Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…_ DANONE IS PROUD TO PROMOTE INCLUSION AND EQUAL OPPORTUNITIES. WE TRULY BELIEVE THAT OUR DIVERSITY WILL MAKE THE DIFFERENCE AND THAT AN INCLUSIVE ENVIRONMENT WILL MAKE US GROW AS A COMPANY, AS A TEAM, AND AS PEOPLE. WE THEREFORE CONSIDER ALL APPLICATIONS* TO ENSURE AN INCLUSIVE CORPORATE CULTURE WHERE EVERYONE CAN FEEL LIKE THEY BELONG. * _All applications will be considered irrespective of origins and ethnicity, personal background, religion, gender, sexual orientation, age, disability...._ About us Parce que nous voulons que votre expérience chez Danone soit un tournant décisif dans votre parcours, nous vous proposons un programme d’accompagnement spécifique, le programme GRANDIR BY DANONE. Vous y retrouverez un SUIVI MANAGÉRIAL RÉGULIER dans un environnement aussi challengeant que bienveillant. Grandir by Danone, ce sont aussi des moments d'échange et de partage, des RENCONTRES et des SESSIONS DÉCOUVERTE DE NOS MÉTIERS qui façonneront vos projets, sans oublier les SESSIONS COACHING organisées pour que vous deveniez acteur de votre développement. Grandir By Danone, c'est apprendre à mieux vous connaître pour construire votre propre parcours. Nous avons hâte de vous voir Grandir by Danone, candidatez et rejoignez l'aventure ! _ Nous répondons systématiquement à tous nos candidats, tant que vous n’avez reçu aucune réponse, votre demande n’a pas encore été traitée. Le délai de traitement des candidatures peut varier en fonction des périodes et du volume de demandes._ #LI-FR Because we want your experience at Danone to be a turning point in your career, we offer all Danoners to follow our specific developing program for interns and trainees: Grandir by Danone. In a challenging and benevolent environment, you will receive regular managerial follow-up. Grandir by Danone is also about sharing and exchanging ideas, meeting new people, and discovering Danone businesses, in order to shape your projects. Not to mention our coaching sessions that will allow you to become an actor of your development. With Grandir by Danone, you will get to know yourself better and chart your own course. Apply and join the venture! _ We systematically respond to all our candidates; if you have not been contacted, your request has not yet been processed. The processing time for applications may vary depending on the period and the volume of applications._ #LI-FR