adjoint-e au responsable d'unité poste de commandement
Detail de l'annonce :
N° annonce
E001571
Direction
Sécurité
Service
Police municipale
Catégorie(s)
B
Type de recrutement
Permanent
Durée de temps de travail
Temps complet - 35h00
Grade(s)
Chef de service de Police Municipale
à Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Date limite de dépôt des candidatures
24/04/2022
Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers,
l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques
innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de
cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux
attentes profondément renouvelées des habitants-es.
La Police municipale de Strasbourg participe à la mise en œuvre et
à l’exécution des politiques publiques décidées par la
collectivité, en matière de sécurité mais aussi dans des domaines
aussi variés que ceux des déplacement urbains, de l’environnement
et de l’animation urbaine. Elle constitue un maillon essentiel de
l’action de la collectivité en faveur de la tranquillité et de la
sécurité publique.
Le service de la Police municipale est composé de 157 personnels
répartis au sein de 5 unités dont 4 dans le roulement en H/24 :
l’unité de Poste de commandement, l’unité de Police générale,
l’unité Municipale de circulation (motos), l’unité de
Surveillance spécialisée (vélos) et l’unité de Jour.
Sous l’autorité du responsable d’unité, vous encadrez
conjointement les policiers-ères municipaux-ales de l’unité Poste
de commandement (40 agents-es) dans le respect du cadre
d’application des pouvoirs de police de la Maire. Vous suppléez le
responsable en cas d’absence.
Description des missions, Activités
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
* Alerter la cheffe de service sur les questions opérationnelles de
police municipale.
* Coordonner les plans de service remis par les chefs-fes de salle.
* Veiller à la bonne gestion des effectifs mis à disposition sur
les différentes missions de l’unité en coordination avec les
responsables des autres unités.
* Co-animer les réunions avec l’encadrement intermédiaire.
* Veiller au respect des consignes lors de la relève.
* Relayer l’information de tout événement important survenant
sur le ban de la commune ou du territoire de l’Eurométropole de
Strasbourg.
* Assurer la fonction de cadre de permanence selon le plan de
roulement des cadres.
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
* Participer aux réunions de coordination avec les autres
partenaires institutionnels en fonction des disponibilités des autres
représentants-es du service (cellule de veille PN, groupes de travail
préparatoires aux Conseils urbains, groupes préparatoires aux
manifestations exceptionnelles).
* Etre le/la correspondant-e informatique et radio.
* Assurer une veille juridique.
* Recenser les besoins en matériels (équipements individuels,
trousses de secours, mobiliers,….).
Profil
* Bac à bac + 2 souhaité dans le domaine juridique ou celui de la
sécurité.
* Expérience en management exigée.
* Expérience d’opérateur-trice PC souhaitée.
* Expérience des relations avec les élus-es souhaitée.
* Maîtrise des méthodes d’observation et de recueil de
l’information.
* Maîtrise de la géographie et de la composition sociologique des
quartiers strasbourgeois.
* Maîtrise de la réglementation en vigueur (code pénal, code de
la route, code général des collectivités territoriales, code de la
santé publique, loi 2003-239 pour la sécurité intérieure, code de
déontologie de la police municipale, etc).
* Connaissance des acteurs-trices et des dispositifs locaux de la
sécurité et de la prévention, des compétences Police nationale et
Gendarmerie.
* Capacité à déléguer et à faire remonter les informations à
la hiérarchie.
* Capacité à analyser et évaluer les situations, à déclencher
les actions adéquates.
* Autorité naturelle et sens du travail en coordination.
* Capacité d’écoute et de dialogue.
* Capacité à maîtriser une situation d’alerte avec calme et
sang-froid.
* Capacité à repérer et à gérer les situations conflictuelles
au sein de l’équipe.
* Capacité d’adaptation aux contraintes horaires (roulement 3x8).
* Permis B exigé.
ÉQUIPEMENTS ET FORMATIONS :
* GLOCK 17 / 5ème génération 9mm (transfert en cours), matraque
téléscopique et lacrymogène de 300 ml.
* Radio portative (changement du réseau radio en 2021) et
interopérabilité avec la Police nationale grâce à une conférence
commune.
* PDA individuel (smartphone) pour la verbalisation électronique.
* Caméra piéton (déploiement en 2021).
* Le service dispose de 17 véhicules sérigraphiés, 12 motos, 24
VTT et de scooters.
* Formations continues obligatoires et entrainements au GTPI en
interne ainsi que PSC1.
Avantages liés au poste
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
* Prime de fin d’année.
* Participation de la collectivité aux frais de transport et de
restauration.
* Participation de la collectivité possible à la couverture
mutuelle et prévoyance.
* Chèques vacances sous conditions.
* Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et
sportifs (piscines, musées, médiathèques,…).
Condition de l'exercice
* Lieu de travail : Centre Administratif 1 parc de l’Etoile Niveau
0.
* Horaires de travail variables par roulement : travail de jour, de
nuit, le dimanche et les jours fériés.