alternance assistant relations sociales et diversité f/h

Votre mission si vous l'acceptez : Vous intégrerez la Direction de l'Environnement du Travail avec pour objectif de travailler au sein du pôle Diversité sur la mise à jour des supports d'informations obligatoires en ce qui concerne l'égalité et la lutte contre les discriminations. Vos productions seront mises à la disposition d'un périmètre de plus de 4 800 collaborateurs, et partagées lors de réunions avec les managers et les partenaires sociaux notamment. Vous serez concrètement chargé de : * Réaliser le bilan égalité et lutte contre les discriminations 2020 ; * Réaliser une analyse qualitative des données du bilan, et comparer les résultats à ceux des années précédentes ; * Définir des indicateurs pertinents sur nos thématiques ; * Proposer un plan d'actions pour atteindre des résultats satisfaisants ; * Participer aux présentations du bilan devant les instances représentatives du personnel ; * Créer des supports de communication concernant les thématiques et les sujets d'actualité autour de la diversité. Contexte : Le pôle Diversité accompagne les Directions dans la mise en place de la politique d'inclusion d'OBS SA et veille au respect des engagements découlant des accords relatifs au handicap et à l'égalité. Vous travaillerez en collaboration notamment avec : * Valerie, Directrice de l'Environnement du Travail ; * Nathalie, Responsable de la Mission Handicap ; * Manon, Apprentie Chargée de Communication sur les enjeux de la diversité. ABOUT YOU Vous : * Avez un réel intérêt pour l'inclusion et ses enjeux sociétaux ? * Cherchez un stage dans le cadre de votre formation de niveau Bac + 4 minimum, en RH ou école de commerce ? * Êtes disponible rapidement pour 6 mois sur Massy (91) ? * Souhaitez travailler avec des personnes sympas et vivre une expérience enrichissante ? Alors ce stage est fait pour vous ! Nous apprécierons : * Vos connaissances des outils bureautiques et plus précisément d'Excel de Power Point ; * Votre capacité d'analyse et à travailler de manière collaborative, ainsi que votre rigueur. Avantages : * Vous intégrez une équipe experte en matière de politique d'inclusion, et qui saura vous accompagner dans votre apprentissage ; * Vous pourrez assister à des conférences sur le thème de la diversité ; * Vous bénéficiez d'une gratification, de tickets restaurants et du remboursement de vos frais d'abonnements de transports en communs à hauteur de 50 %. Les étapes du processus de recrutement : 1. Nous recevons votre candidature et l'examinons ; 2. Sous réserve que votre profil corresponde à celui que nous cherchons, nous vous contactons pour programmer un entretien de pré qualification avec un Chargé de Recrutement ; 3. Si le précédent entretien est concluant, nous vous proposons un entretien avec le manager de stage ; 4. Nous vous communiquons notre décision. DEPARTMENT Orange Business Services SA Partenaire des Directions de l'UES Orange Business Services (OBS), la Direction Corporate Shared Services (CSS), participe à la stratégie de croissance d'OBS et du Groupe Orange à travers l'entrée sur de nouveaux marchés (acquisition et intégration de nouvelles filiales) et la consolidation de notre positionnement sur nos activités de services. Elle accompagne la transformation du business model en fournissant des services compétitifs et agiles aux Directions de l'UES grâce à ses Centres de Services Partagés (Finance, RH, DSI, Services Généraux). Les domaines d'activités couverts par nos entreprises de services du numérique (ESN) s'appuient sur des savoir-faire et des expertises de premier plan dans la virtualisation, la cyber-sécurité, les réseaux, l’IOT, le big data, le conseil et la transformation digitale. CONTRACT Apprenticeship