responsable de structure d’accueil du jeune enfant (h/f) cdd 6 mois

MAIRIE DE COLMAR PETITE ENFANCE RESPONSABLE DE STRUCTURE D’ACCUEIL DU JEUNE ENFANT (H/F) - CDD 6 MOIS MISSIONS MISSIONS : Sous l’autorité du chef de service, la responsable d’établissement est garante de l’application des missions définies par la réglementation et le projet d’établissement validé par le conseil municipal. La directrice doit veiller à l'organisation et au bon fonctionnement de la structure, « à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants qui lui sont confiés, ainsi qu'à leur développement » (Art. R. 2324-17 du Code de la santé publique ). Elle a un rôle clé dans l’établissement auquel elle donne son impulsion. ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1. Assurer la qualité de l’accueil de l’enfant et de sa famille 2. Assurer l’encadrement et le management du personnel 3. Garantir la sécurité et le respect de la réglementation en matière d’accueil petite enfance 4. Participer à la gestion administrative et financière de l’établissement d’accueil petite enfance ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES : Vous garantissez la mise en œuvre de la politique de la ville et assurez les relations extérieures avec les partenaires. _ Liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service_ PROFIL ATTENDU PROFIL : Diplôme d’état de puéricultrice ou d’infirmière exigé Permis B CONNAISSANCES NÉCESSAIRES : * dans le domaine de la petite enfance et de la famille * de la prestation unique de service et ses enjeux * en qualité environnementale et sanitaire et en pratiques durables * de la méthodologie d’analyse des pratiques * des signes de maltraitance et des procédures à suivre * de la méthode d’écoute active et de reformulation auprès des équipes SAVOIR-FAIRE : * aptitude à l’encadrement * capacité à fédérer et à mener des projets transversaux * autonomie dans la gestion des dossiers confiés * qualités rédactionnelles et d’expression * sens de l’observation et esprit d’analyse, de synthèse et de restitution QUALITÉS PERSONNELLES : * rigueur, organisation et dynamisme * initiative dans la mise en œuvre de projets * disponibilité à l’égard du personnel encadré et des usagers * diplomatie et aisance relationnelle * discrétion et confidentialité PARTICULARITÉ DU POSTE CONDITIONS DE TRAVAIL : Vacances d’été imposées en raison des fermetures des structures Travail 5 jours par semaine, en horaire continu ou coupé Horaires de début ou de fin de journée variables en fonction de l’affectation (amplitude d’ouverture : de 6h30 à 19h30) CONDITIONS PARTICULIÈRES D’ADMISSIBILITÉ * Permis B requis.