stagiaire rh h/f
Detail de l'annonce :
STAGIAIRE RH H/F
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DATE: 29 mars 2022
LIEU: ORMES, F, FR
ENTREPRISE: Shiseido
QUI SOMMES-NOUS ?
Forts d’un héritage de 150 ans, nous sommes l'une des plus grandes
entreprises de cosmétiques au monde et nous voulons inspirer une vie
de beauté et de culture. Présents dans environ 120 pays, regroupant
45 000 collaborateurs et 70 nationalités, nous proposons une
sélection unique de soins pour la peau, de maquillage et de parfums
pour un chiffre d’affaires net de 8,96 milliards d’euros en 2018.
Au sein de Shiseido Opérations EMEA, nous sommes environ 850
personnes sur les sites de Gien, Paris & Ormes. Nous assurons le
développement des nouveaux produits, l'industrialisation, la
fabrication, le conditionnement et la logistique pour des marques
prestigieuses telles que Shiseido, Issey Miyake, Narciso Rodriguez,
Serge Lutens, et Zadig&Voltaire…
Faisant partie de l'ADN de Shiseido, l'innovation est au cœur de
notre stratégie gagnante et nous plaçons les personnes au centre de
notre activité et de nos valeurs.
Applicables à chacune de nos activités quotidiennes, nous avons
défini 8 principes collaboratifs clés pour nous aider à faire de
Shiseido la société de produits de beauté la plus fiable au monde :
Voir grand, Prendre des risques, Etre pragmatique, Collaborer, Etre
ouvert, Agir avec intégrité, Etre responsable, Applaudir les
succès.
Nous espérons que vous vous joindrez à notre voyage et contribuerez
à la mission de notre entreprise : « Beauty Innovations for a Better
World ».
VOS MISSIONS
Au sein de l’équipe RH composée d’une dizaine de personne, et
rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous participez à la
mise en place d’outils et d’actions pour garantir notre
conformité légale. A ce titre vos missions s’articuleront autour
de :
* Revue de la conformité : Vous serez amené à revoir différents
documents (Contrats, Règlement Intérieur, etc. ) ou procédures afin
d’en assurer la conformité compte tenu des évolutions de la
législation ou de la jurisprudence, notamment, en matières de
relations sociales (Consultations du CSE, des CSSCT, négociations
Intéressement, Participation, etc.).
* Information/Formation : Vous serez amené à synthétiser notre
veille juridique de façon à actualiser les connaissances de
l’équipe RH et des managers.
* Disciplinaire / Contentieux : Vous serez amené à participer au
suivi de différents dossiers.
Rigueur, créativité, solides connaissances en droit du travail...
Vous pensez avoir les capacités à relever ce challenge ? Alors
poursuivons…
PROFIL RECHERCHÉ
En formation de niveau BAC +4/5 dans le domaine du droit social et des
Ressources Humaines, vous avez un bon esprit d’analyse et de
synthèse et vous faites preuve de pédagogie et de capacité à
vulgariser les sujets complexes.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’hésitez plus, ce poste
est fait pour vous !
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