gestionnaire paie h/f cdd 9 mois

Description de l'entreprise Cromology conçoit et fabrique et distribue un large assortiment de peintures et de produits de décoration pour les applicateurs professionnels du bâtiment et les particuliers. Le groupe les distribue via ses propres réseaux de Points de Vente et ses sites e-commerce, via les Points de Vente et les sites e-commerce des Grandes enseignes de Bricolage, les négoces multi-spécialistes et les distributeurs indépendants ainsi que via les places de marché digitales BtoB et BtoC. Ses 3000 collaborateurs, en France, Italie, Portugal, Espagne, Suisse, Belgique, Luxembourg et Maroc, sont fiers de travailler pour une entreprise dont la raison d’être est de protéger et colorer durablement les espaces de vie pour améliorer le quotidien de chacun. Ils la font vivre en partageant des valeurs fortes : La Vraie Satisfaction Client, L’Excellence, Ensemble pour Réussir. Groupe français et acteur européen, Cromology réalise un chiffre d’affaires de plus de 600 M€ et s’appuie, en France, sur 5 sites de production et de logistique, ses deux réseaux de distribution intégrée de plus de 300 Points de Vente de ses enseignes Tollens et Zolpan et ses réseaux de distributeurs partenaires. Description du poste En recherche d'un nouveau challenge au sein d'une équipe dynamique animée par de nombreux projets ? Rejoignez-nous ! Cromology recherche un(e) gestionnaire paie en CDD DE 9 MOIS pour son pôle paie composé de 8 personnes. A ce titre et en lien avec des relais RH, vous aurez en charge la gestion complète d'un portefeuille de paie notamment les missions suivantes : * Traitement et contrôle des paies (environ 350 bulletins de paie) * Saisie et gestion des éléments variables, des congés payés, des arrêts maladie et des accidents du travail * Gestion des soldes de tout compte * Déclaration des charges sociales mensuelles (DSN) * Contrôle du calcul de paie (Fillon, tranche de cotisation…) * Réalisation de reporting liés à la paie Vous aurez également en charge diverses missions liées à l’administration du personnel (contrat de travail, avenant, divers courriers…). Qualifications Vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 3 ans sur un poste similaire. Rigueur, esprit d'analyse, organisation, autonomie, goût des chiffres, sont des atouts indispensables pour ce poste. Doté d'une grande conscience professionnelle et tourné vers le travail d'équipe. Vous savez gérer les priorités et respecter les délais. La maîtrise d’Excel est indispensable. Idéalement, vous possédez des connaissances du logiciel DGE.