cdd gestionnaire du recouvrement (h/f) béziers

CONTEXTE EMPLOI : Gestionnaire du recouvrement H/F CATÉGORIE : Employé(e) NIVEAU : 3 SITE DE RATTACHEMENT : Béziers (34) A POURVOIR LE : 01/08/2022 DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 17/06/2022 DURÉE DU CONTRAT : 3 mois, susceptible d’être renouvelé 1 fois DURÉE HEBDOMADAIRE : 36 H (RTT) RÉMUNÉRATION ET PRIMES : * Rémunération de base: de 1645.58 € brut/mois sur 14 mois. (1/2 mois versé le 31 mai, ½ mois versé le 30 septembre, 1 mois versé au mois de novembre). * Prime d’intéressement: Calculée au prorata du temps de présence. * Prime de crèche: Pour les enfants de moins de 3 ans allant en crèche au chez une assistance maternelle. * Prime de transport: Prise en charge par l’employeur de 50% de l’abonnement transport. AVANTAGES ANNEXES : * Chèques déjeuners : d’un montant de 9.20 € * Prestations CSE: Calculée en fonction du temps de présence et du nombre d’enfant. * Forfait mobilité durable(indemnités kilométriques vélo, covoiturage ...). * Flexibilité horaire. MISSION/ACTIVITÉS Au sein du service de Production des Travailleurs Indépendants, vous contribuez au bon financement de la protection sociale au quotidien en vous assurant de la collecte des cotisations et contributions sociales des cotisants à travers l’analyse et la gestion comptable de leur compte. Dans le cadre de votre mission, vous serez en charge de : GÉRER LE COMPTE COTISANT SUR LE PLAN COMPTABLE : * Contribuer à l'encaissement rapide des cotisations en veillant au respect des échéances : * Vérifier la conformité de tout document déclaratif. * Procéder à l'identification du redevable. * Assurer la tenue rigoureuse du compte cotisant : * Enregistrer les mouvements administratifs et comptables. * Procéder à l'enregistrement des déclarations et des paiements ainsi que leurs incidences par le choix des transactions adéquates. * Gérer les exonérations et dispenses de cotisation. * Traiter les crédits ou procède aux remboursements d’indus dans les délais. * Exploiter les résultats des traitements informatiques relatifs à son domaine de compétence. * Signaler les anomalies dans le fonctionnement interne ou l'application de la réglementation. * Garantir l'égalité de traitement des cotisants en respectant les règles de droit. * Participer au socle commun déclaratif : enregistrement des déclarations de toutes catégories de cotisant. INFORMER, ACCUEILLIR ET CONSEILLER LES COTISANTS ET LES PARTENAIRES : * Entretenir des relations individualisées avec les cotisants via l’Accueil téléphonique spécifique et éventuellement les rendez-vous personnalisés à l’accueil. * Participer aux opérations de renfort téléphonique plateforme. * Suivre les évolutions législatives réglementaires et techniques. * Assurer un rôle de collaboration avec les autres organismes sociaux et les partenaires associés. * Assurer la continuité et la qualité du service offert. Une formation en interne à la découverte de la législation du recouvrement et la prise en main de nos logiciels vous sera dispensée COMPÉTENCES * Avoir une bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Internet, …). * Savoir rechercher une information dans les bases documentaires mise à disposition. * Faire preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse dans sa communication orale et/ou écrite. * Être rigoureux(se) et efficace dans son travail. * Être à l'écoute de ses interlocuteurs. * Organiser et exécuter des tâches de façon ordonnée (être méthodique). * Savoir prioriser ses activités. * Avoir un bon relationnel. * Faire preuve d'esprit d'équipe et respecter les règles de réserve et de secret professionnel. FORMATION * Une formation BAC + 2 en comptabilité ou autre domaine de gestion des entreprises est souhaitée. * Une première expérience professionnelle dans le domaine du recouvrement et/ou de la comptabilité serait appréciée. CONTACT _Pourquoi rejoindre nos équipes ? La réponse en un __CLIC_ _Avec vous, agir pour une protection sociale durable et solidaire !_ La sélection des candidatures se fera en 2 étapes : * La sélection des candidats se fera au travers de l’analyse de la motivation, dûment argumentée et du parcours professionnel contenu dans le CV. * Les candidats sélectionnés participeront à un entretien avec un jury. _Dans le cadre de sa politique diversité, l’Urssaf Languedoc Roussillon porte une attention particulière à l’égalité Hommes/Femmes et à l’intégration des personnes en situation de handicap._ Niveau de qualification NIVEAU 3