alternant gestionnaire paie h/f

Keolis Lille Métropole exploite le réseau de transport en commun de la Métropole Européenne de Lille sous la marque commerciale Ilévia . Ses activités sont réparties sur 11 sites dans la métropole, et réalisent 300 M€ de CA avec un effectif de 2600 collaborateurs. CE GRAND RÉSEAU URBAIN EST COMPOSÉ DE : 2 lignes de métro automatique (143 rames, 45 km de voies, 60 stations et une fréquence de 66’’ en heure de pointe la plus élevée du monde). 451 bus Gaz Naturel, c’est-à-dire 100% propres, 8 lianes urbaines, 4 lianes périurbaines. 2 lignes de tramway avec 24 rames, 22 km de voies, 36 stations. 2 200 vélos en libre-service, 223 stations et 12 parcs relais. Par an, Ilévia accompagne 200 millions de voyageurs dans leurs déplacements. Chacun d'entre eux mérite une attention particulière à laquelle chaque collaborateur de l'entreprise contribue par la qualité des prestations proposées, la personnalisation des solutions collectives, tout en coconstruisant ensemble avec la collectivité le réseau de demain. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au Responsable paie, le Gestionnaire Paie rassemble, analyse, traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l’entreprise afin de permettre la réalisation de la paie ainsi que les tâches d’administration du personnel. MISSIONS : Accompagner le tuteur dans l’élaboration de la paie à partir des informations transmises, effectuer les contrôles et les régularisations nécessaires sur un périmètre d’environ 50 paies, en binôme dans un premier temps, ensuite en pleine autonomie. Créer et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés des unités dont il a la charge : nouveaux embauchés, mutations, promotions, préparation des acomptes, etc. Préparer l’élaboration des contrats de travail et les formalités administratives liées à l’arrivée et au départ des salariés : attestations Pôle Emploi, dossiers prévoyance, etc. Accompagner la création et le suivi des dossiers prévoyance et CPAM. Apporter aux salariés toutes les informations nécessaires à la compréhension de leur bulletin de salaire et situation. Bac +2 en gestion ou équivalent, vous souhaitez vous engager dans la poursuite de vos études en 3ème année option Paie et Gestion du personnel. Vous témoignez d’une première expérience professionnelle réussie dans le domaine de la gestion : comptabilité, gestion administrative, etc. Vous présentez un intérêt affirmé pour les activités de gestion RH paies et administration du personnel. Vous aimez travailler en équipe et vous témoignez de fortes qualités d’autonomie, de rigueur et de précision. Vous êtes curieux, force de proposition et réactif. Dans le cadre de votre intégration, vous serez accueilli par une équipe dynamique et formez aux outils internes avant prise d’autonomie sur un périmètre de paie dédié. Une bonne maîtrise des outils informatiques (word, excel, outlook) est indispensable.