directeur adjoint en ehpad f/h

Directeur adjoint en Ehpad F/H Ref. Apec : 168433708W * ASS POUR L'ACCOMPAGNEMENT ET LE MAINTIEN A DOMICILE * 1 CDI * Mulhouse - 68 Publiée le 02/06/2022 Actualisée le 02/06/2022 Salaire A négocier Prise de poste 03/07/2022 Expérience Minimum 5 ans Métier Directeur de maison de retraite Statut du poste Cadre du secteur privé Zone de déplacement Pas de déplacement Secteur d’activité du poste AIDE À DOMICILE Descriptif du poste À toutes celles et ceux qui connaissent la valeur d’un sourire, Mais aussi, à toutes celles et ceux qui n’ont pas choisi leur métier par hasard, Et pour qui, exercer son métier, doit avoir du sens ... Venez rejoindre les équipes Amaelles ! Votre mission en tant qu'adjoint à la direction d'un Ehpad Amaelles Sous la responsabilité du Directeur et dans le respect des orientations définies, vous contribuez au pilotage de deux EHPAD ( un de 147 lits, l’autre de 85 ) à travers la co-construction et la mise en œuvre du projet d’établissement dans le but de garantir un accompagnement individualisé de qualité dans le respect des valeurs d’exigence et de bienveillance. Membre du Comité de Direction, vous participez à la gestion des établissements dans ses différents aspects et plus particulièrement sur la mise en œuvre de la politique des services de support technique, de maintenance, hôtelière et budgétaire. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : * Assurer l’organisation et le contrôle des prestations hôtelières (restauration, lingerie, nettoyage) * Gérer les budgets des établissements : Achats/dépenses * Produire et suivre les indicateurs * Veiller à la conformité technique des équipements et au respect des règles de sécurité * Participer à la politique d’investissement et de maintenance du patrimoine et des équipements techniques * Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité et à la réalisation des actions d’amélioration * Garantir la qualité de service aux résidents et entretenir les relations avec les familles * Assurer le remplacement partiel du Directeur en son absence Profil recherché De formation supérieure en management d'établissement médico-social ou sanitaire : Niveau I (Master II exigé), vous justifiez d'une expérience à un poste similaire en EHPAD, qui vous a permis d'appréhender le tissu médico-social et son réseau de prescripteurs. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes à l'écoute des personnes âgées et de leurs familles et êtes force de proposition pour faire vivre et animer les établissements Dynamique et organisé(e), vous êtes vigilant(e) et soucieux (se) de l'éthique, de la sécurité et du bien-être des résidents. Nous offrons bien plus que des CDI Une organisation de proximité Un management bienveillant Un esprit d'équipe solide Des réunions de coordination régulières Expérimentation de nouvelles formes d'organisation de travail. Exemple : équipes autonomes Une attention particulière portée au bien-être et à la qualité de vie au travail Un parcours d'intégration adapté et personnalisé Un respect de votre équilibre vie personnelle et vie professionnelle Des possibilités d'évolution et de mobilité Une opportunité d’acquérir de nouvelles compétences 10 000 heures de formations dispensées en 2020 Ecole de formation interne (APACADEMIE) Ouverture du CFA Domicile Valley en 2020 avec 34 alternants Notre métier a de la valeur Alors, n’attendez plus ! Rejoignez-nous ! Partagez votre quotidien avec nos équipes dont le dynamisme, le professionnalisme et la bonne humeur sont les valeurs clés ! Détails sur : amaellesrecrute.org Entreprise Rejoindre le Réseau APA, c'est se mettre au service d'une cause sociale. Nous proposons une offre de service pour chaque âge de la vie, de la petite enfance au grand âge. Nos collaboratrices.teurs accompagnent les personnes dans leur quête d'autonomie, de confort, de bien-être, tout en respectant et valorisant leurs choix. Vous évoluerez dans un environnement de travail agile à taille humaine, où chacun.e a la possibilité de s'exprimer et de contribuer au développement de notre Réseau. Rejoignez nos équipes pour donner du sens à votre carrière professionnelle et partager avec nous la volonté « Faire du bien, le bien et bien le faire » Processus de recrutement * Votre candidature sera examinée et étudiée par notre équipe. Nous évaluerons votre aptitude pour le poste en termes d’expérience, et de compétences, mais nous nous intéresserons également à ce qui vous passionne, et à vos motivations * Si nous validons votre candidature nous prendrons contact avec vous par téléphone. Cela nous donnera l’occasion d’apprendre à mieux nous connaître. * Si nous validons votre candidature nous vous inviterons à nous rejoindre pour un entretien face à face. PERSONNE EN CHARGE DU RECRUTEMENT Régine WILHEM CANOVAS - _Responsable du pôle recrutement_