directeur adjoint ditep f/h

DIRECTEUR ADJOINT DITEP F/H Ref. Apec : 168526049W / Ref. Société : CANDIDATURE DA DITEP LE NARIDEL * ETABLISSEMENT ANRAS DITEP LE NARIDEL * 1 CDI * Lavaur - 81 Publiée le 15/06/2022 Actualisée le 15/06/2022 Salaire A négocier Prise de poste 17/08/2022 Expérience Minimum 1 an Métier Directeur d'association Statut du poste Cadre du secteur privé Zone de déplacement Départementale Secteur d’activité du poste HÉBERGEMENT MÉDICALISÉ POUR ENFANTS HANDICAPÉS Descriptif du poste Le terme « Dispositif ITEP » (DITEP) caractérise le fonctionnement en dispositif intégré des Instituts Thérapeutiques, Éducatifs et Pédagogiques (ITEP) et des Services d’Éducation Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD). Le dispositif ITEP s’adresse aux enfants, adolescents et jeunes adultes qui présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages, et relevant d’un accompagnement en ITEP ou en SESSAD. Le DITEP Le Naridel comprend 52 places d’ITEP et 50 places de SESSAD. Vos missions principales Le Directeur adjoint, dans le cadre de sa subdélégation, assiste et conseille le Directeur d’Etablissement sur les choix stratégiques, prend en charge l’élaboration et le suivi d’une ou plusieurs composantes du projet d’établissement, l’animation et la coordination d’activités, de projet ou de missions, la coordination des équipes, l’animation de certaines instances internes et peut être chargé de négociations avec des partenaires internes ou externes. VOS SAVOIRS * Cadre réglementaire et législatif du secteur médicosocial * Convention 66 * Droit des usagers / Droit du travail * Méthode de conduite de projets * Système de financement des ESMS Vos savoir-faire * Piloter et mettre en œuvre le projet d’établissement dans le respect des droits et de la réglementation * Coordonner et encadrer une équipe * Développer des activités en partenariat * Elaborer des tableaux de bord et des indicateurs de l’activité * Encadrer une équipe * Manager les Ressources Humaines * Mettre en œuvre une démarche qualité * Rendre compte et partager l'information * Représenter l’établissement Profil recherché VOTRE PROFIL * CAFDES ou CAFERUIS * Expérience médico-sociale souhaitée * Maitrise du pack office * Sens de l'éthique et de la déontologie * Esprit d'équipe * Sens de l'écoute Entreprise L’ANRAS, créée en 1972, est une association indépendante de tout courant philosophique, religieux ou politique. Elle poursuit le but « d’apporter à toute personne dont la situation physique ou matérielle, les difficultés psychologiques, intellectuelles, sociales ou familiales le rendent nécessaire, l’aide et les moyens contribuant à son bien-être, à la réalisation de toutes les potentialités, au plein exercice de ses droits, de sa citoyenneté, son insertion sociale, et plus généralement d’entreprendre toute action susceptible de concourir à ce but ou d’en faciliter la réalisation. » L’association, à vocation sociale et médico-sociale en région Occitanie, participe à une mission d’intérêt général et d’utilité sociale dans le cadre de la solidarité nationale, dans les domaines de l’éducation, des soins, de la formation et de l’emploi, du logement, du cadre et des conditions de vie ; et en particulier, la création et l’adaptation d’établissements et services. PERSONNE EN CHARGE DU RECRUTEMENT Corinne SERPIN - _Directrice_