directeur adjoint périscolaire (h/f)
Detail de l'annonce :
CONTEXTE DE L'OFFRE
Berceau de l’aéronautique militaire et mondiale,
Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des
Yvelines dont la population est de 22 247 habitants.
Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle
d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands
groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité,
Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur
privé et 570 agents territoriaux permanents.
La ville s’attache à
* Développer la mobilité et l’économie par le biais notamment
de l’accès à différents modes de circulation douce et de la
dynamisation du commerce local.
* Rénover les quartiers, en les rendant plus attractifs, en créant
de nouvelles infrastructures et en végétalisant les espaces.
* Donner accès à un service public de qualité, répondant aux
attentes des véliziens tout en favorisant l’accès aux démarches
administratives en ligne.
* Favoriser la qualité de vie et le bien-être des familles en
proposant des accueils adaptés à leurs besoins : 9 structures
d’accueil collectif de la Petite Enfance et 1 crèche familiale, 8
écoles maternelles et élémentaires, 1 espace jeunesse, 2 espaces
culturels, 9 structures sportives, 1 espace multimédia et un espace
sénior.
* Améliorer le cadre de vie des véliziens tout en préservant
l’environnement : augmentation des espaces verts, des pistes
cyclables, protection de la biodiversité, accès aux énergies
renouvelables…
* Faire de Vélizy, une ville innovante, intelligente et
sécuritaire.
Elle dispose d’un budget de 98 millions d’euros pour mener à bien
toutes ces actions.
La Direction des Ressources Humaines accompagne les 570 collaborateurs
de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant
leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et
leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail,
leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur
maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale
attractive, récompensant l’engagement professionnel.
DESCRIPTION DE L'OFFRE
VOTRE CONTEXTE
La ville accueille 850 élèves en maternelle et 1300 élèves en
élémentaire au sein de 9 groupes scolaires/écoles ainsi que 600
enfants dans les accueils de loisirs.
L’éducation étant une priorité, la collectivité est dotée
d’un projet éducatif de territoire. Elle met en place
l’aménagement des rythmes scolaires depuis plus de 20 ans et
propose aux enfants de 6 à 11 ans des Temps d’Activités
Périscolaires autour de 4 axes (le sport, la culture, la santé et la
citoyenneté). Le service des actions éducatives, en charge de
l’organisation de ces différents temps de l’enfant, est composé
d’1 responsable, de 2 coordinatrices, de 11 directeurs
périscolaires et 9 adjoints, de 54 animateurs à temps plein et
d’une cinquantaine d’animateurs vacataires.
VOTRE EMPLOI
Chef d’équipe
CONTRAT
Emploi permanent - Cadre d’emplois des Adjoints d’animation
territoriaux (Catégorie C)
DESCRIPTION DE VOS MISSIONS
Au sein de la Direction de l’éducation, vous serez chargé(e) de :
* PARTICIPER À LA COHÉRENCE ÉDUCATIVE GLOBALE AU SEIN DE LA
STRUCTURE : Vous participez à l'élaboration collective du projet
pédagogique de la structure en lien avec le Projet Educatif
Territorial (PEDT). Vous garantissez une qualité d’accueil des
enfants et des familles et veillez à la sécurité physique et
affective des enfants. Vous travaillez en transversalité avec les
différents acteurs du projet éducatif global intervenant dans les
locaux (directions d’école, enseignants, personnel communal).
* ORGANISER ET COORDONNER LA MISE EN PLACE DES ACTIVITÉS QUI
DÉCOULENT DU PROJET PÉDAGOGIQUE DE LA STRUCTURE : Vous suivez et
accompagnez les animateurs dans la rédaction et la mise en œuvre de
leur projet d’animation puis vous participez à leur évaluation.
Vous mettez en valeur les projets et activités de l’accueil de
loisirs. Vous secondez le directeur dans la mise en place et
l’animation d’évènements au sein de l’établissement (portes
ouvertes, temps forts…). Vous rendez compte de l’activité à
votre hiérarchie de manière quantitative et qualitative.
* SECONDER LE DIRECTEUR DANS L’ORGANISATION ET LA COORDINATION DES
ACTIVITÉS DU TEMPS PÉRISCOLAIRE ET EXTRASCOLAIRE DE L’ENFANT :
* Sur les TAP (Temps d’Activité Périscolaire), vous mettez en
place le projet de fonctionnement avec l’équipe pédagogique tout
en garantissant le bon respect des différents temps de l’enfant.
Vous développez des projets spécifiques en lien avec la politique
éducative de la Ville : vous mobilisez l’équipe pédagogique sur
des événements (Fête de la Science, semaine des droits de
l’enfant, etc.) ou sur des projets innovants.
* Sur les temps périscolaires : vous organisez les rotations pour
la pause méridienne ; l’accueil du soir, l’étude et l’ALSH du
mercredi (journée complète côté maternelle et demi-journée côté
élémentaire) et vous assurez, si nécessaire, le remplacement des
animateurs absents.
* Sur les temps extrascolaires : vous pouvez être affecté sur un
poste de directeur extrascolaire durant les périodes de vacances
scolaires et dans ce cadre vous serez amené(e) à préparer la
session de vacances en amont, gérer les effectifs et les inscriptions
des enfants, associer l’accueil de loisirs à des projets
transversaux, rédiger un bilan de séjour et réaliser des entretiens
individuels avec les nouveaux animateurs et/ou les vacataires.
* ASSURER, PAR DÉLÉGATION, UN MANAGEMENT DE PROXIMITÉ : Vous
planifiez les activités avec anticipation, en fonction des effectifs
accueillis et des tranches d’âges. Vous organisez les ressources et
assurez les remplacements le cas échéant. Vous fédérez
l’équipe, régulez les relations conflictuelles et les tensions.
Vous aidez le directeur périscolaire dans la préparation des
entretiens professionnels annuels et dans l’évaluation des besoins
individuels (accompagnement, formation, moyens, etc.).
* PARTICIPER À LA GESTION ADMINISTRATIVE DE LA STRUCTURE : Vous
veillez à l’application du règlement intérieur et des procédures
garantissant la sécurité des personnes et des biens : tenir à jour
les documents imposés par la réglementation DDCS, faire respecter
les normes et consignes d’hygiène et de sécurité. Vous êtes un
relais pour la gestion des inscriptions : documents administratifs,
fiches de renseignements, PAI, certificats médicaux, etc. Vous
assurez l’enregistrement des présences des enfants sur les
différents temps périscolaires. Vous vérifiez le cahier de
l’infirmerie et les besoins en réassort. Vous dressez un bilan de
l’activité semestrielle et à chaque fin de session de vacances.
* METTRE EN ŒUVRE, PONCTUELLEMENT OU EN CAS DE BESOIN, DES PROJETS
D’ANIMATION ET DES DÉMARCHES PÉDAGOGIQUES DANS LES STRUCTURES :
Vous proposez des activités variées adaptées aux spécificités du
public accueilli et en lien avec le projet pédagogique de la
structure. Vous accompagnez les projets des enfants pour les faire
aboutir en favorisant la création et la découverte, notamment par le
jeu.
Lors de l’absence du Directeur périscolaire, l’adjoint remplit
toutes les missions et prérogatives de celui-ci qui ne peuvent
attendre son retour. Il assure provisoirement la fonction
hiérarchique et prend les décisions dans la continuité du projet
d’établissement et dans l’intérêt du service.
PROFIL DU CANDIDAT
PROFIL
Vous avez débuté votre formation BAFD ou vous êtes titulaire de ce
diplôme et disposez au minimum d’une expérience de 3 à 4 ans dans
le domaine de l’animation périscolaire et extrascolaire. Vous
connaissez l’environnement territorial, les acteurs institutionnels,
sociaux, culturels et associatifs locaux. Vous disposez des
connaissances pédagogiques liées au public accueilli.
Vous maitrisez les techniques d’animation d’activités.
Doté de capacités managériales, vous savez organiser et prioriser
l’activité, évaluer le travail de vos collaborateurs, réguler,
négocier et recadrer.
Vous disposez du sens du service public, des relations
professionnelles et des responsabilités.
Vous aimez travailler en équipe.
CONDITIONS D’EXERCICE
* TEMPS DE TRAVAIL ET HORAIRES : TEMPS DE TRAVAIL COMPLET
ANNUALISÉ.
PENDANT LA PÉRIODE SCOLAIRE : vous travaillez en moyenne 36h30 par
semaine sur l’amplitude horaire suivante :
* Lundi, Vendredi : 10h30-18h30
* Mardi : 9h30-18h30
* Mercredi : 7h30-18h30
* Jeudi : 10h00-18h30
Pause déjeuner de 45 mn incluse dans le temps de travail
PENDANT LES VACANCES SCOLAIRES : vous travaillez du lundi au vendredi
: 7h30-16h30 ou 9h30-18h30– pause déjeuner de 45 mn incluse dans le
temps de travail
* RÉMUNÉRATION : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire
attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
* ACTION SOCIALE : adhésion au CNAS, accès au COS, participation
employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de
50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de
prestations d’action sociale, accès au restaurant municipal.
* TRANSPORT : remboursement à 50 % des coupons d’abonnement de
transports en commun pour le trajet domicile-travail ou versement du
forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 200€ dans le
cadre d’un déplacement en vélo domicile-travail de 100 jours par
an).
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