travailleur(euse) social(e) referent(e) evaluations informations preoccupantes h/f
Detail de l'annonce :
PRÉSENTATION DE L'EMPLOYEUR / FINALITÉ DU POSTE / CONTEXTE
Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 120 métiers, le
Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de
son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice
des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ
un milliard d’euros.Travailler pour le Département de la
Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au
quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est
le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport,
culture, environnement… participez à l’évolution et à la
construction de l’avenir d’un des départements les plus
attractifs de France !
Finalité du poste / Contexte :
Placé sous l’autorité du responsable technique, le travailleur
social est chargé de l’évaluation des informations préoccupantes
au sein d’une équipe dédiée évaluation nouvellement constituée.
Il s’articule de manière étroite et synchronisée avec les autres
postes de travailleurs sociaux des Pôles Médico-Sociaux (PMS) et de
la Direction Enfance Famille (DEF).
Il exerce ses missions sur tout le territoire concerné par la
situation du ou des mineur(s).
Il met en œuvre les missions qui lui sont confiées dans le respect
du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques
qui régissent sa profession.
MISSIONS PRINCIPALES
Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :
* Prévention et protection en faveur de l’enfance et de
l’adolescence :
* vous serez en lien direct avec la DEF et le Service Départemental
de Recueil des Informations Préoccupantes (SDRIP),
* vous serez chargé de procéder à l’évaluation des
informations préoccupantes de mineurs.
* Vous pourrez procéder de manière immédiate et rapide à
l’évaluation de situations particulières de danger ou de risque de
danger d’un mineur.
* Vous vous coordonnez, pour l’évaluation, avec l’ensemble des
professionnels ayant une connaissance du mineur et de sa famille.
* Vous mettez tout en œuvre pour procéder à l’évaluation de la
situation du mineur en respectant les délais, celle-ci pouvant être
parfois réalisée en urgence.
* Vous réunissez tous les éléments d’information nécessaires
à l’évaluation de la situation du mineur auprès de la famille, de
l’environnement social et des personnes ressources de celle-ci.
* Vous procédez à la mise en œuvre des entretiens avec les
titulaires de l’autorité parentale du mineur concerné en assurant
leur information et en recherchant leur adhésion.
* Vous élaborez un rapport d’évaluation comportant une
préconisation d’orientation pour le mineur concerné, dans le
respect du droit des usagers.
* Vous saisissez votre activité dans le logiciel métier Solis.
* Vous respectez les procédures liées à la mission et vous
appuyez sur les outils méthodologiques y afférent (référentiel
CREAI, fiches navettes de coordination…).
* Vous apportez votre collaboration au travail de réseau.
* Vous participez aux instances nécessaires à la réflexion et/ou
décision des situations familiales évaluées.
* Vous pouvez participer aux audiences du tribunal.
COMPÉTENCES, QUALITÉS REQUISES / CONDITIONS D'EXERCICE
Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces
savoir-faire justifiés par une expérience :
* SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE
* Être titulaire du diplôme d’État d’assistant de service
social, d’éducateur spécialisé ou de conseillère en économie
sociale et familiale. Les CESF devront avoir été formées à la
protection de l’enfance.
* Connaissance affirmée du dispositif et des publics de la
protection de l’enfance
* Bonne connaissance et maîtrise des outils informatiques
* Être titulaire du permis de conduire B.
* SAVOIR-ÊTRE
* Intérêt du travail en équipe
* Capacités à ajuster en permanence son positionnement
professionnel, en tenant compte de l’évolution des politiques
publiques, des besoins des publics et des conditions d’exercice
* Facilité à travailler en coordination pluri-institutionnelle et
pluridisciplinaire
* Rigueur, disponibilité
* Sens du service public
* Discrétion professionnelle
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre
candidature avant le 18 juillet 2022.