travailleur(euse) social(e) referent(e) evaluations informations preoccupantes h/f

PRÉSENTATION DE L'EMPLOYEUR / FINALITÉ DU POSTE / CONTEXTE Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 120 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros.Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France ! Finalité du poste / Contexte : Placé sous l’autorité du responsable technique, le travailleur social est chargé de l’évaluation des informations préoccupantes au sein d’une équipe dédiée évaluation nouvellement constituée. Il s’articule de manière étroite et synchronisée avec les autres postes de travailleurs sociaux des Pôles Médico-Sociaux (PMS) et de la Direction Enfance Famille (DEF). Il exerce ses missions sur tout le territoire concerné par la situation du ou des mineur(s). Il met en œuvre les missions qui lui sont confiées dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent sa profession. MISSIONS PRINCIPALES Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez : * Prévention et protection en faveur de l’enfance et de l’adolescence : * vous serez en lien direct avec la DEF et le Service Départemental de Recueil des Informations Préoccupantes (SDRIP), * vous serez chargé de procéder à l’évaluation des informations préoccupantes de mineurs. * Vous pourrez procéder de manière immédiate et rapide à l’évaluation de situations particulières de danger ou de risque de danger d’un mineur. * Vous vous coordonnez, pour l’évaluation, avec l’ensemble des professionnels ayant une connaissance du mineur et de sa famille. * Vous mettez tout en œuvre pour procéder à l’évaluation de la situation du mineur en respectant les délais, celle-ci pouvant être parfois réalisée en urgence. * Vous réunissez tous les éléments d’information nécessaires à l’évaluation de la situation du mineur auprès de la famille, de l’environnement social et des personnes ressources de celle-ci. * Vous procédez à la mise en œuvre des entretiens avec les titulaires de l’autorité parentale du mineur concerné en assurant leur information et en recherchant leur adhésion. * Vous élaborez un rapport d’évaluation comportant une préconisation d’orientation pour le mineur concerné, dans le respect du droit des usagers. * Vous saisissez votre activité dans le logiciel métier Solis. * Vous respectez les procédures liées à la mission et vous appuyez sur les outils méthodologiques y afférent (référentiel CREAI, fiches navettes de coordination…). * Vous apportez votre collaboration au travail de réseau. * Vous participez aux instances nécessaires à la réflexion et/ou décision des situations familiales évaluées. * Vous pouvez participer aux audiences du tribunal. COMPÉTENCES, QUALITÉS REQUISES / CONDITIONS D'EXERCICE Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience : * SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE * Être titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé ou de conseillère en économie sociale et familiale. Les CESF devront avoir été formées à la protection de l’enfance. * Connaissance affirmée du dispositif et des publics de la protection de l’enfance * Bonne connaissance et maîtrise des outils informatiques * Être titulaire du permis de conduire B. * SAVOIR-ÊTRE * Intérêt du travail en équipe * Capacités à ajuster en permanence son positionnement professionnel, en tenant compte de l’évolution des politiques publiques, des besoins des publics et des conditions d’exercice * Facilité à travailler en coordination pluri-institutionnelle et pluridisciplinaire * Rigueur, disponibilité * Sens du service public * Discrétion professionnelle Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 18 juillet 2022.