manager operationnel du pole verification

CONTEXTE Vous recherchez un emploi qui a du sens ? Vous avez envie de manager une équipe ? Vous souhaitez travailler dans une entreprise attachée à la qualité de vie au travail ? Rejoignez une institution qui participe à la solidarité nationale : la Caf de l’Ain. La Caf de l’Ain est un organisme privé, chargé d’une mission de service public. Elle verse des prestations familiales et sociales (Allocations familiales, Prestation d’accueil du jeune enfant, Rsa,…) à plus de 100 000 allocataires et à plus de 500 structures en action sociale (Crèches, centres de loisirs,…). Elle compte près de 300 salariés et son siège social est situé à Bourg en Bresse. La Caf de l'Ain inscrit son action quotidienne dans les valeurs de respect, d’éthique, de service attentionné, de solidarité et de performance. Elle porte dans l’Ain les politiques de la branche famille de la sécurité sociale. Rejoindre la Caf de l’Ain c’est : * Agir au sein du réseau des Caf et de la Branche famille de la sécurité sociale, au plus près des besoins de nos concitoyens. * Intégrer une entreprise qui porte un projet global et qui promeut des valeurs fortes. * Rejoindre un collectif dynamique et un environnement de travail moderne, qui favorise le développement des compétences, la mobilité, la formation, les parcours d’intégration et offre des métiers divers. * Bénéficier d’une véritable conciliation vie familiale/vie professionnelle (horaires flexibles, télétravail, RTT, aides complémentaires à la garde d’enfant,…). * Être accompagné par des avantages connexes à la rémunération : salaires versés sur 14 mois, titres restaurants, intéressement, œuvres du Cse, Mutuelle d’entreprise,… Retrouvez-nous sur internet (missions, organisations, rapports d’activités,…) : Qui sommes-nous ? | Bienvenue sur Caf.fr MISSION/ACTIVITÉS La Caf recherche un manager pour encadrer le Pôle Vérification, composé de gestionnaires conseil et de gestionnaires maitrise des risques, qui garantissent la bonne application de la règle de droit et la justesse du paiement à l’allocataire. Ce Pôle est intégré à la Direction comptable et financière de la Caf qui joue un rôle majeur dans la maîtrise des risques. En tant que manager vous : * Assurez l’accompagnement des collaborateurs : o Animation d’équipe. Communication. o Développement de la performance. o Sens à donner à l’action et accompagnement aux changements. * Développez le pilotage de l’activité de l’équipe : o Détermination et atteinte des objectifs de l’équipe. o Supervision et évaluation de l’activité des collaborateurs. o Pilotage et organisation des processus de travail. * Participez activement aux transformations : o Proposition d’amélioration. o Intégration et/ou pilotage de projets transverses. COMPÉTENCES Vous : * Maîtrisez les outils de gestion des prestations sociales et connaissez l’environnement réglementaires et techniques des prestations sociales. * Êtes en capacité de faire preuve d’une assise managériale et de mobiliser vos collaborateurs autour des objectifs fixés en respectant les contraintes, échéances et engagements de service. * Savez analyser des données, réaliser une veille sur les résultats et un reporting fiable. * Connaissez les techniques de communication et d’animation de réunion. * Êtes attentif(ve) à la qualité de vie au travail de vos collaborateurs. * Êtes organisé(e) et adaptable. * Disposez de qualités rédactionnelles et d’une aisance dans la communication orale. * Avez un esprit d’analyse et de synthèse. * Êtes force de proposition. La Caf vous accompagnera dans votre montée en compétence sur l’ensemble de ces domaines. FORMATION Titulaire d’un diplôme Bac + 2 minimum, vous possédez une expérience dans le management de services en charge de délivrer et/ou de contrôler des prestations au bénéfice d’usagers ou vous disposez d’aptitudes à acquérir ces compétences (potentiel managérial). CONDITIONS PARTICULIÈRES Le poste est positionné sur le niveau 6 de la convention collective nationale du travail de la sécurité sociale. La rémunération brute annuelle est comprise entre 32 470 € (base) et 40 200 €, en fonction de votre profil et de votre expérience. Le temps de travail est de 100% (temps plein). Dès lors que l’autonomie dans le poste sera acquise, le télétravail sera possible. CONTACT VOUS AVEZ ENVIE DE POSTULER ? Pour cela il faut envoyer votre cv, lettre de motivation, diplômes, support video éventuel au service ressources humaines CAF01-BP-RECRUTEMENT@caf01.caf.fr avant le 06 juillet 2022 en précisant dans l’objet du mail : « recrutement manager vérification ». * VOUS SOUHAITEZ PARTICIPER À UNE SÉANCE D’INFORMATION COLLECTIVE LE 28 JUIN DE 11H À 12H 30 ? Inscrivez-vous sous le lien Forms ci-après, vous avez jusqu’au 26 juin au soir pour vous inscrire : https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=dZ_AWIqFWUW3EMSFAGmP1Ih8C8odncxAqtSlQvFyoxhUMkQ4OU9NNllJRVo1SzdZNzFZNk9TUVZBSyQlQCN0PWcu Vous recevrez en suivant une invitation pour participer à cette séance via l’outils TEAMS (merci de vérifier que vous avez cet outil sur vos matériels informatiques ou téléphonie). Vous bénéficierez aussi de quelques minutes d’échange personnalisé avec votre futur manager et quelques membres de votre future équipe. * VOUS SOUHAITEZ UN CONTACT PERSONNALISÉ ? Vous pouvez joindre : * Béatrice BOYER, Fondée de pouvoir ; 04 74 45 60 48 [tel:04-74-45-60-48] ; beatrice.boyer@cafbourg-en-b.cnafmail.fr * Sébastien LECLAIR, Directeur Comptable et financier ; 04 74 45 60 71 ; sebastien.leclair@cafbourg-en-b.cnafmail.fr Les candidats présélectionnés seront reçus par un jury interne. Il sera ensuite fait appel à un cabinet de recrutement avec tests et entretiens associés. Si nous convenons de travailler ensemble, vous serez accompagné(e) et vous bénéficierez de formations dans le cadre d’un plan personnalisé sur tous les sujets qui seront utiles à la tenue de votre poste. Niveau de qualification NIVEAU 6