responsable régional toulouse (h/f) @ picard surgelés
Detail de l'annonce :
PICARD, société spécialisée dans la conception et la distribution
de produits surgelés, occupe aujourd’hui une position unique sur le
marché avec plus de 960 magasins sur le territoire national et un
service de livraison à domicile.
Elle propose une gamme de produits innovante marquée par la recherche
de la qualité. Son succès repose sur une valeur simple et intangible
qui anime, depuis sa création, l’action de l’ensemble des
collaborateurs : LA PASSION DU CLIENT.
Vous avez envie de participer à ce développement & rejoindre
l’enseigne préférée des français ?
Dans ce contexte de développement, nous recherchons UN RESPONSABLE
RÉGIONAL pour piloter et optimiser la région de TOULOUSE (27
magasins – 110 collaborateurs).
MISSIONS :
Chez Picard, le Responsable régional accompagne le plan de croissance
de l’Entreprise dans la mise en place des nouveaux projets, nouveaux
services omnicanaux (Click and collect…)
Il est garant de la mise à disposition des moyens humains et
commerciaux permettant d’optimiser la gestion des points de ventes
et de développer l’activité commerciale.
Il définit des axes prioritaires en fonction des résultats de sa
région et de la stratégie de l’entreprise.
Sa présence sur le terrain lui permet de contrôler l’application
de la politique commerciale, des procédures et des règles en vigueur
dans l’entreprise.
Il met en place un management de proximité fondé sur l’écoute,
l’échange. Il est acteur du développement de ses collaborateurs.
Il est responsable du climat social de sa région et répond aux
questions de ses collaborateurs.
Il travaille de manière transversale avec l’ensemble des services
de l’entreprise.
Il s’assure que les règles de sécurité des personnes et des biens
sont respectées.
Le Responsable Régional rend compte au Responsable des Ventes de ses
actions, de ses résultats, des décisions qu’il est amené à
prendre et des performances de ses équipes.
Plus précisément, le Responsable Régional intervient sur trois
domaines : le commerce, le management & la gestion.
LE COMMERCE : Le Responsable Régional met en œuvre les moyens
visant à assurer la commercialité de sa région (accueil, commerce,
service clients, tenue des points de vente, hygiène, respect de la
chaine du froid, profil de recrutement, mobilité…). Il contrôle la
mise en œuvre de la politique de communication en points de vente. Il
veille à l’adéquation entre les stocks et l’activité de ses
points de vente.
Il propose des actions commerciales et de communications locales. Il
s’appuie sur les outils merchandising à sa disposition pour
optimiser les surfaces de vente des points de vente. Il s’assure que
la gamme est adaptée à la typologie du point de vente, à
l’environnement concurrentiel et aux habitudes de consommation
locales.
Il pilote ouvertures de points de vente et remodelings.
LE MANAGEMENT : Le Responsable Régional a pour mission de rendre
autonome les responsables de magasin.
Il met en œuvre et transmet à ses équipes la politique et la
culture de l’entreprise. Par son comportement, il incarne les
valeurs de l’entreprise.
Il favorise l’entraide et le partage des compétences au sein de sa
région.
Il gère les ressources humaines de sa région : Il recrute, identifie
les compétences et constitue ses équipes. Il anime et fédère ses
collaborateurs. Il identifie leurs besoins en formation et en
accompagnement et met en œuvre les moyens nécessaires.
Il s’assure du respect de la législation sociale, de la convention
collective, de l’application des accords d’entreprise, du
règlement intérieur et de la charte informatique.
Il exerce le pouvoir disciplinaire sur l’ensemble des collaborateurs
de sa région.
Il réalise les entretiens d’évaluation et professionnels de ses
responsables de magasin.
LA GESTION : Le Responsable Régional construit son budget en
s’appuyant sur les propositions de ses responsables de magasin, sa
connaissance de l’historique et les orientations de l’entreprise.
Il suit tout au long de l’année ses ratios de gestion par rapport
à son budget.
Il reporte, explique ses résultats à sa hiérarchie et expose ses
actions.
Il est garant des résultats de sa région, analyse les écarts par
rapport au budget et prend toutes les décisions nécessaires pour
atteindre les objectifs en optimisant les coûts (frais de personnel,
productivité, démarques, stocks, taux de rupture, frais
généraux…).
Il accompagne ses responsables de magasin dans la réalisation de
leurs objectifs. Il initie et valide leurs plans d’actions.
Le poste, très terrain, nécessite des déplacements dans sa région
et parfois à Issy les Moulineaux. Il convient de travailler le
samedi.
PROFIL :
Véritable commerçant de proximité, vous avez un niveau BAC + 2 à
Bac +5 en commerce / service/ gestion et a minima une expérience
réussie dans un poste multi-sites ou équivalent & de management
d’au moins 5 ans.
Vos équipes reconnaissent votre leadership et votre management
participatif et collaboratif. Vous avez su les faire grandir, les
rendre autonomes.
AUTRES
Nature du contrat proposé : CDI
Date souhaitée d’entrée en poste : ASAP
Rémunération : Fixe + Variable+ Véhicule de fonction + Avantages
entreprise
Contact : Aurélie Prevault – aprevault@enoa-rhconsulting.fr