responsable de service prévention

Acteur local, la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) du Val de Marne verse plus de 3 milliards d’euros de prestations au titre de la maladie, de la maternité, du décès et des risques professionnels, à plus d’1 million de bénéficiaires. Elle met également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins. Ses 1 380 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires. Le service Prévention relevant du Pôle Accès aux Soins et Prévention, est composé de 2 chargées d'études prévention et de 3 éducateurs en santé pour lesquels vous assurerez le management de l'équipe. L’offre de prévention et de promotion de la santé de l’Assurance Maladie, au niveau national et local, s’inscrit dans les axes stratégiques l’axe 2 de la COG 2018-2022, « contribuer à la transformation et à l’efficience de notre système de santé » et s’articulent autour des thèmes de santé publique retenus comme prioritaires par l’Etat. Parce que les interventions doivent être les plus précoces possibles et adaptées aux caractéristiques des groupes de population, la priorité donnée à la Prévention se concrétise dans un ensemble d’actions qui prend en considération l’individu et son environnement dans son parcours de vie, pour « rester en bonne santé tout au long de sa vie » Dans le respect de ces orientations et en partenariat avec les acteurs locaux le responsable de Prévention pilotera, animera et déploiera, les programmes de prévention sur l’ensemble du territoire en cohérence avec le plan national de santé publique et les projets régionaux de santé. Il proposera des actions accessibles à tous, tout en développant un accompagnement ciblé et individualisé des populations et des partenaires au regard des besoins territoriaux diagnostiqués ainsi qu'aux besoins exprimés. En collaboration étroite avec le Coordonnateur, le/la responsable contribuera à la réalisation des objectifs fixés par la Direction de l'Organisme, en participant à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie. Il/elle rejoindra un service en pleine mutation.