responsable développement commercial/responsable développement secteur h/f itw construction
Detail de l'annonce :
Description de l'entreprise
A propos d’ITW:
Groupe industriel ITW (NYSE : ITW) est l’un des leaders mondiaux de
la fabrication multi-industrielle du « Fortune 200 », avec un
chiffre d'affaires de 12,6 milliards de dollars en 2020.
Les 7 segments leaders qui composent le Groupe s’appuient sur le «
Business model » unique ITW pour générer une croissance solide avec
des marges et des rendements inégalés sur les marchés où des
solutions hautement innovantes et centrées sur le client sont
requises.
ITW, présents sur 56 pays, compte plus de 50 000 collaborateurs qui
s’épanouissent au sein de la culture unique, décentralisée et
entrepreneuriale du groupe.
Pour en savoir plus sur le groupe et le modèle ITW, nous vous
invitons à vous rendre sur le site : www.itw.com
A propos de SPIT PASLODE :
SPIT PASLODE, filiale du groupe ITW, fait partie intégrante de la
Division Continental Europe, celle-ci opère principalement sur la
France, le groupement de pays BNL et DACH. La division génère un
chiffre d’affaires de 250 millions de dollars et comprend 600
collaborateurs répartis dans une dizaine de pays.
SPIT propose depuis 1951 des systèmes complets de fixation adaptés
à toutes les applications de la Construction. A travers le segment
Construction du groupe ITW, SPIT PASLODE a pour vocation d’apporter
une réelle valeur ajoutée aux utilisateurs de ses solutions
notamment en termes de gain de temps et de confort.
Le siège social, ainsi que les unités industrielles, sont situés
dans la Drôme, berceau historique de l’entreprise.
SPIT PASLODE place l'homme au cœur de sa stratégie de
développement, c’est la synergie des talents techniques,
industriels, commerciaux qui fait chaque jour le succès de ses
marques. Responsabilisation, polyvalence, autonomie et formation sont
autant d'engagements que SPIT PASLODE prend auprès de ses
collaborateurs.
Son appartenance au groupe américain ITW, permet des échanges
d'expériences et de culture et ouvre les portes à des évolutions de
carrière à l'international.
Description du poste
Description du poste :
Le/la Responsable Développement Secteur (RDS) développe le chiffre
d’affaires et la marge SPIT sur sa zone. Il/elle pilote
l’activité avec autonomie sur son secteur, en assurant une
présence commerciale à la fois auprès de partenaires distributeurs
et des grandes Entreprises du bâtiments (utilisateurs finaux de nos
produits).
L’activité Distribution (60% du temps) est centrée sur
l’animation des agences de nos partenaires, tous négoces confondus.
L’approche commerciale est différenciée en fonction du CA achats
SPIT réalisé, de notre stratégie nationale et du potentiel de
chaque point de vente.
L’activité Entreprises (40% du temps) a un objectif de prescription
où le RDS est apporteur d’affaires à nos clients distributeurs.
Les entreprises ciblées sont principalement des Charpentiers
Bois/Couvreurs et Plaquistes (dont CA annuel > 2,5M€), des
Métalliers et Electriciens (dont CA annuel > à 4M€).
Responsabilités clés :
ANIMATION AGENCES
* Connaît et applique la politique groupement et centrale (en
relation avec les KAM) des partenaires de la politique commerciale
SPIT
* Connaît et parle le langage de la distribution : Indicateur Clé
de Performance (KPI), trafic journalier, panier moyen, plan de stock,
rotations, rentabilité des linéaires…
* Applique la politique merchandising de SPIT, optimise
l’implantation permanente de la gamme ainsi que la visibilité de la
marque afin de maximiser la performance des ventes en linéaire-
* _ Définit et optimise le plan de vente, plan de stock et implante
les linéaires._
* _Analyse les performances : rotations, ratios des produits dans
les rayons_
* _ Optimise la profondeur étagères des produits à forte
rotation._
* S’assure avec les Agences de la disponibilité des produits
(gestion du stock, mini-maxi par références…)
* Crée et approfondit ses relations dans le point de vente (carte
relationnelle)
* Prépare et conduit les visites avec les interlocuteurs clefs :
Responsable d’Agence, Direction Construction Marchés, Directeur de
site, chef de marché…
* Assure la mise en place du Plan d’Animation Commerciale (PAC)
validés annuellement
* Négocie semestriellement un plan d’action par point de vente et
obtient l’engagement du responsable d’agence
* Planifie et anime des animations ponctuelles (petits déjeuner
SPIT, JPO, salon, Journée SAV, téléventes)
* Forme à la vente les équipes du point de vente : s’assure que
les équipes sédentaires « comptoir » ainsi que les équipes
itinérantes savent vendre les produits SPIT et maitrisent les
applications & techniques de fixation
* Met à disposition les supports nécessaires pour le
développement des ventes (catalogues, tarifs, fiches Mise en
Application Produits (MAP))
ANIMATION ENTREPRISES
DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
* Anime un portefeuille d’entreprises ciblées, composé
majoritairement de clients SPIT et de quelques prospects à fort
potentiel dans une approche court/moyen/long terme
* Réalise des visites seul ou en duo avec les équipes commerciales
itinérantes de nos partenaires distributeurs
* Argumente la disponibilité du stock du distributeur de proximité
* Présente aux distributeurs ciblés par les clients utilisateurs
les opportunités de business identifiées. En lien avec ces
opportunités il/elle coordonne les conditions d’achats pour le
distributeur
* Planifie ses rendez- vous selon la fréquence préconisée par sa
hiérarchie
* Reste en veille de la concurrence « en place »
* Fidélise les clients stratégiques et convertit les prospects
ciblés en clients
* Mesure par client l’atteinte des objectifs fixés par le
management et analyse la potentialité de développement des
entreprises de son secteur
* Valorise la relation tripartite : Distributeur/ SPIT/ clients
utilisateurs
VENTE ET PRÉSENTATION DES PRODUITS
* Assure la démonstration des produits en garantissant un essai en
toute sécurité
* Prescrit et réalise les essais d’arrachement strictement
inférieur à 500 daN (NB : la validation des essais doit être
effectuée par le/la Chargé(e) d’Affaires Techniques)
* Présente et argumente les caractéristiques techniques et
d’utilisation des produits par rapport à la concurrence
* Présente les nouveaux produits et valorise l’innovation
REPORTING
* Assure la gestion de son fichier : renseigne et exploite les
informations contenues dans la CRM
* Assure et transmet hebdomadairement les comptes rendus de visites
à son responsable.
* Intègre dans la CRM les opportunités de business identifiées
* Obtient et analyses les statistiques de vente des Agences (ventes
mensuelles moyennes, top des ventes, références, …)
Qualifications
Compétences et expériences requises pour le poste :
De Bac+2/3 à Bac+5 (Ecole de Commerce, d’Ingénieur, Université)
de filière commerciale et/ou technique
Connaissance de la clientèle professionnelle et des métiers du
bâtiment/construction ou 1ère expérience dans la distribution
professionnelle
Maîtrise des techniques de vente, de négociation, de communication,
et maitrise du merchandising
Maitrise de l’approche téléphonique commerciale : prospection,
suivi, fidélisation
Autonomie, approche 80/20
Capacité d’organisation et de planification
Maitrise de la suite Office 365
Anglais professionnel
Informations supplémentaires
Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des
directives sur l'égalité d'accès à l'emploi.