IS PROEJCT MANAGER SIRH (F/H)

Company: Celine Country / Region : France City : Paris Business group: Mode & Maroquinerie Contract type: Emploi à durée indéterminée Function: Tech. de l'information/Systèmes d'information Experience required: Minimum 5 ans Reference No.: CELI02168 Date of publication: 2021.10.20 POSITION Rattaché(e) à l’IS Manager FINANCE et HR, au sein de la DSI, vous êtes responsable de la coordination entre le métier et l’IT, et mettez en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des projets dans un souci constant de fournir les réponses adaptées aux besoins des utilisateurs des Ressource Humaines (RH). Les enjeux sont multiples, dans un contexte de surcroît en constante évolution : * Mise en place de notre SI RH Core, * Mise en place d’un outil de suivi des temps et planning * Digitalisation des applications à destination du Retail. * Digitalisation des process RH de la société * Organiser le support Applicatif des différentes solution RH en collaboration avec le Product owner Vos missions : * Cadrer les projets : évaluer les coûts, élaborer les plannings, suivre les actions, garantir la diffusion de l’information et la coordination de l’ensemble des acteurs du projet : IS&T, RH (Formation, Communication interne, Payroll) et autre directions (Retail, Merchandising, Opérations) * S’assurer de la bonne retranscription de ces besoins en spécifications technico-fonctionnelles et, le cas échéant, contrôler la qualité des livrables des fournisseurs. * Assurer le suivi des interfaces entre les différents systèmes * Suivre les avancées des développements et des mises en production en donnant de la visibilité et en animant les comités hebdomadaire projets * Organiser, préparer et participer aux phases de recette et de tests des solutions développées. * Coordonner les déploiements et mises en production des solutions. * Gérer la maintenance applicative en relation avec les utilisateurs et fournisseurs pour toutes les applications HR. * Planifier et s’assurer de la bonne réalisation des opérations de maintenance corrective et évolutive des applications. * Contrôler et maintenir la qualité de service des applications (temps de traitement, disponibilité…). * S’assurer du maintien référentiel documentaire fonctionnel et technique des applications dans le périmètre. * Rédaction des spécifications technico fonctionnelles, mapping de flux, entre systèmes … * Superviser les fournisseurs qui travaillent sur les projets et la maintenance des applications des domaines HR : * S’assurer du respect des règles de la politique de sécurité. * Contrôler le respect des SLAs des prestataires et éditeurs le cas échéant. * Suivre les nouvelles versions de logiciels. * Assurer une veille fonctionnelle en développant en permanence vos connaissances des processus métiers de l’entreprise et technique afin d’être force de proposition et faire évoluer les fonctionnalités des applications. PROFILE * Expérience (type et durée) : * Minimum 5 ans d'expérience en MOE sur les applications HR dans un contexte international * Expérience dans le secteur de la Mode et/ou du Retail * Qualités et aptitudes professionnelles : * Qualités professionnelles * Autonome, organisé(e) * Qualités relationnelles, bonne communication, sens de l’écoute et diplomate pour concilier des intérêts parfois divergents. * Esprit de service orienté résultats et actions * Rigueur et réactivité dans un environnement dynamique et international. * Compétences technico-fonctionnelles * Très bonne connaissance de l’intégration et des systèmes informatiques RH * Connaissance des solutions Teams RH Cegedim, SAP SuccessFactor, IAM Usercube serait un plus * Bonne culture projet : planning projet, méthodologie agile, état des risques projet, pilotage, chiffrage, jalons, qualité des livrables. Connaissance et utilisation des outils Jira, Confluence * Sensibilité aux obligations légales en vigueur * Langue : Anglais courant