STAGE d'Ingénieur projet en gestion des compétences (h/f)

AIRBUS OPERATIONS SAS Airbus pioneers sustainable aerospace for a safe and united world. The Company constantly innovates to provide efficient and technologically-advanced solutions in aerospace, defence, and connected services. In commercial aircraft, Airbus offers modern and fuel-efficient airliners and associated services. Airbus is also a European leader in defence and security and one of the world's leading space businesses. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions and services worldwide. JOB DESCRIPTION Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ! Dans le cadre d'un cursus scolaire en FORMATION INITIALE, vous recherchez un STAGE OBLIGATOIRE ou intégré dans une année de CÉSURE, d'une durée de 6 mois maximum, VOUS PERMETTANT DE VALIDER VOTRE ANNÉE. Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. Une offre de stage intitulée STAGE D’INGÉNIEUR PROJET EN GESTION DES COMPÉTENCES (h/f) vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Commercial sur son site de TOULOUSE. Vous rejoindrez l’équipe Programme qui est en charge de gérer le portefeuille projets de l'usine, de consolider la performance globale financière et non financière de l'usine, et qui est en charge des pièces de rechanges. Votre stage sera orienté suivant trois axes: la gestion des compétences de l'équipe, le plan de transfert des connaissances et la gestion de la communication de l'équipe Ce stage commencera en JANVIER 2022 (date sujette à flexibilité) et sera d’une durée de 6 mois. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences. Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes: * Supporter l'équipe rechange en formalisant les processus existants dans un document à créer et à agréer avec l'ensemble des parties prenantes. * S’assurer qu’un plan de transfert de connaissances et de compétences soit établi, afin de sécuriser la continuité des activités de l’équipe * Supporter la mise à jour de la stratégie et des objectifs du département sur une base semi-annuelle * Construire le plan/matrice de compétences et préparer un mapping des compétences de l’équipe * Mener des projets d’amélioration sur l’axe knowledge management Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes : * Développer vos compétences en gestion des parties prenantes * Appréhender l'ensemble des techniques en gestion de projets * Se familiariser avec le processus industriel de fabrication de mât réacteur avion * Apprendre à travailler en équipe multi-fonctionnelle et multi métier COMPÉTENCES & PRÉREQUIS : Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de d’Ingénierie ou une discipline apparentée Vous possédez les compétences suivantes : * Compétences engineering générales ou logistiques * Capacité de synthèse (capter l'information, la traiter et la résumer) * Capacité de leadership Savoir-Etre * Curiosité * Autonomie * Flexibilité * Esprit d’équipe COMPÉTENCES LINGUISTIQUES : ANGLAIS : Basique FRANÇAIS : Courant Si votre profil retient notre attention, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour nous convaincre. Par la suite, votre candidature pourra être proposée aux managers. Si la perspective de rejoindre notre Groupe innovant vous motive ? N’hésitez pas ! Postulez en ligne ! www.airbus.com/careers This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.