RESPONSABLE PETITE ENFANCE (H/F)

Missions: MISSIONS Participation à la définition de la politique Petite Enfance * Elaborer le projet de service en cohérence avec les orientations stratégiques de la direction et le Projet Social et Éducatif de Territoire (PSET) * Assurer des missions de prospective dans le domaine d’activités ; analyser les besoins de population (y compris du public porteur de handicap) * Analyser les effets et impacts de la politique Petite Enfance sur le territoire et exploiter le résultat * Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention auprès de la petite enfance Mise en œuvre de la politique Petite Enfance et management du service * Assurer la fonction managériale auprès des 4 directrices de crèches (plannings, relations de travail, réunions d’équipe, contrôle de l’activité, évaluation,) * Superviser le management opérationnel des directrices de crèches * Impulser, participer et mettre en œuvre des projets d’action socio-éducative dans une dynamique partenariale (conseil départemental, Relais Petite enfance…) et transversale (particulièrement avec les autres services de la Direction et la Direction des Affaires culturelles, sportives et associatives) * Gérer les commandes de mobilier et de fournitures nécessaires au déroulement des activités socio-éducatives en lien avec les services supports (Moyens généraux et Services techniques) * Gérer les différents marchés en lien avec le service des Affaires juridiques et de la commande publique * Impulser, mettre en œuvre et diffuser des procédures internes relatives au domaine d’activité. * Elaborer les outils de planification, les procédures et les tableaux de bord nécessaires au bon fonctionnement du service * Piloter la gestion budgétaire et les ressources allouées au service ; réaliser la préparation budgétaire * Gérer la commission d’attribution des places en crèches (accueil des familles, instruction des dossiers, présentation à la commission…) Développement et animation des partenariats * Participer et/ou organiser des évènements et manifestations en direction de la petite enfance en lien avec les services de la Ville et les partenaires éducatifs locaux (semaine du goût, journées de la petite enfance…) * S’associer à la mise en œuvre de la communication et de la promotion des actions municipales en termes d’actions socio-éducatives * Développer et entretenir la relation avec les réseaux professionnels d’échanges et d’information * Piloter l’observatoire de la Petite enfance qui réunit régulièrement l’ensemble des partenaires du secteur d’activité Conseil et expertise * Assurer une veille juridique et sociale du secteur petite enfance * Alerter sur les risques constatés Participation à tout projet porté par la ville en direction du jeune public Assurer le poste de coordinateur enfance du Contrat Enfance Jeunesse (CEJ) cofinancé par la CAF du Rhône * Evaluer les besoins sur le territoire et identifier les enjeux à partir d'un diagnostic partagé. Etre force de proposition au sein de la Collectivité dans la définition de priorités. Améliorer les processus d'adéquation entre la demande du public et l'offre de service * Apporter un soutien technique à la création, la mise en œuvre et l'évaluation des actions co-financées par la Caf et la Collectivité. Veiller à la qualité de la gestion opérée par les gestionnaires * Renforcer la cohérence et la continuité éducative des actions menées au bénéfice des jeunes enfants, enfants, adolescents. Veiller à l'optimisation et rechercher les mutualisations possibles. * Assurer le suivi administratif, financier et l'évaluation des actions conventionnées avec la Caf, fluidifier les relations des partenaires du CEJ, veiller au respect des échéances contractuelles * Veiller à la qualité de l'offre de service sur le plan réglementaire, faciliter l'accueil du public, l'expression et le traitement de la demande. Développer et renforcer la réponse aux besoins des publics en difficulté * Assister aux réunions de coordination pilotées par la CAF du Rhône Profil: Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Politique Educative locale, vous assurez l’organisation, l’encadrement et la coordination des activités du service petite enfance conformément aux orientations stratégiques de la Direction. Vous avez en charge le pilotage de la gestion administrative et financière du service ainsi que l’élaboration du projet de service, le développement des partenariats et une veille sectorielle. Vous assurez également le management direct de 4 directrices de crèche et la supervision de l’organisation des 4 établissements d’accueil du jeune enfant municipaux (total :96 berceaux). PROFIL / COMPETENCES * Diplôme de l’enseignement supérieur ou formation professionnelle équivalente (Bac+3 minimum) et expériences significatives sur un poste similaire * Connaissances avérées dans le domaine de la Petite Enfance * Autonomie, esprit d’initiative, capacité d’écoute et organisation * Disponibilité * Permis B CONDITIONS D’EMPLOI Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 1er décembre 2021 Rémunération statutaire + Prime de fin d’année + régime indemnitaire + tickets restaurants + CNAS Destinataire: Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 22/11/2021 À l'adresse suivante : recrutement-drh@ville-genas.fr Pour tout renseignement, s'adresser à Direction des Ressources Humaines