RESPONSABLE PETITE ENFANCE COOPÉRATEUR CTG (H/F)

Missions: Commune de l’Ouest lyonnais, FRANCHEVILLE, 15 000 habitants environ, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à la qualité de vie de ses habitants. Reconnue Ville fleurie, Ville active et sportive, Francheville est notamment dotée de trois établissements municipaux d’accueil du jeune enfant, d’un relais accueil petite enfance et d’un lieu accueil enfants parents. Le/La Responsable Petite enfance est en charge de: 1/ Coordination Petite Enfance dans le cadre de la CTG * Etablir des diagnostics territoriaux ou thématiques : Assurer un appui aux élus et comités de pilotage, notamment dans la prise de décision, contextualiser l’action menée ou à mener au vu des évolutions identifiées, conseiller ou réaliser des actions en lien avec les projets, identifier les ressources, argumenter les propositions en vue de la mise en œuvre du plan d’action * Assurer l’accompagnement de la réalisation des objectifs inscrits dans la CTG : Animer le travail de mise en œuvre du plan d’action avec les techniciens, les partenaires et les usagers, favoriser l’émergence d’actions, suivre les subventions et les prestations CAF * Coordonner l’action sur le territoire : Mettre en place des coordinations avec les acteurs de terrains (communes, associations, institutions, familles...) sur les différents secteurs afin de renforcer l’efficacité, la cohérence et la coordination des actions en direction des habitants et des familles d’un territoire. * Développer et animer la contractualisation des partenaires et des réseaux professionnels : Synthétiser les attentes et besoins des partenaires, mobiliser les acteurs locaux, organiser et animer les réunions inhérentes à la mise en œuvre de la CTG, organiser l’information des partenaires, favoriser les échanges d’expérience * Garantir une bonne communication à la population : Favoriser l’expression et la mobilisation des habitants, construire et mettre en œuvre une stratégie de communication interne et externe * Contribuer à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre : Conduire des analyses au regard d’indicateurs ou de bases de données, créer des outils d’évaluation inhérente à la CTG dans le cadre de la démarche d’évaluation globale de la collectivité, assurer le contrôle des indicateurs et le suivi des reportings et bilans 2/ Pilotage stratégique et opérationnel du Service Petite Enfance * Participer à la définition et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de Petite Enfance. * Traduire les orientations politiques en plans d’actions et projets (en lien avec le coordinateur Enfance Jeunesse et le coordinateur CTG). * Concevoir et piloter les projets Petite Enfance (éducatif, social, créatif…) inter et intra services. * Assurer une expertise des politiques publiques de la Petite Enfance au niveau national et de la collectivité, réaliser une veille et mettre en œuvre les réformes du secteur. * Apporter assistance et conseil aux élus. * Assurer la promotion et la communication de la politique Petite Enfance de la Collectivité. * Gestion des commissions d’admissions en EAJE 3/ Management des ressources du service Petite Enfance * Encadrer et animer le service et les structures et gérer les ressources humaines (recrutement, plan de formation…). * Promouvoir une qualité pédagogique et développer une culture transversale et partagée entre les différents secteurs et structures. * Accompagner les directeurs de crèches dans l’encadrement des équipes avec un souci de responsabilisation, de cohérence et de cohésion au sein du service. * Assurer la gestion financière du service. 4/ Organisation et gestion des équipements * Identifier les besoins et élaborer les programmes de construction, de suivi d’agrément, de maintenance, de sécurisation des EAJE. * Optimiser l’organisation et la capacité d’accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la Collectivité. * Coordonner les interventions des services internes et entreprises extérieures dans les structures. * Veiller au respect des normes et réglementation applicables Profil: Poste ouvert aux grades des Educateurs de Jeunes Enfants, des Infirmières Puéricultrices et des Attachés Territoriaux. Nous recherchons chez la/le candidat(e): * Très bonnes connaissances des enjeux, politiques et réglementation applicables à la Petite Enfance et expérience dans le domaine de la gestion de service Petite Enfance * Compétences en pilotage de projet et dossiers stratégiques * Compétences dans la gestion des partenariats (concertation/négociation) * Connaissance du droit de la famille, du statut de la fonction publique, et de l’ensemble des dispositifs s’appliquant au service de la Petite Enfance (sociaux, CAF, convention nationale assistants maternels…) * Compétences et expériences managériales * Connaissance des règles des finances publiques et de la gestion budgétaire d’un service public * Compétences en communication * Permis B Temps de travail et particularités : * déplacements fréquents sur et hors de la Commune * utilisation fréquente du véhicule personnel * horaires irréguliers avec amplitude variable * rythme de travail lié aux nécessités de service Destinataire: Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 21 novembre 2021 À l'adresse suivante : COMMUNE DE FRANCHEVILLE 1 RUE ROBERT 69340 FRANCHEVILLE Pour tout renseignement, s'adresser à Alexandre MENDES Gestionnaire Ressources Humaines amendes@mairie-francheville69.fr